《安全领导力与执行力试卷1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全领导力与执行力试卷1（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全领导力与执行力试卷测试卷一【满分100分】一、单选题1.安全领导力五项修炼中，对故事思维，下列描述不正确的是？（10 分）A.能打动人心的好故事B.只要起作用就是好故事C.讲故事是一种事半功倍的沟通方式D.能够形成正向传播，影响他人的故事正确答案:B2.企业安全文化的的驱动力在杜邦公司有个独到的管理名词叫什么？（10 分）A.安全文化B.有感领导C.安全领导力D.安全意愿正确答案:B二、多选题1.安全领导力五项修炼包括？（10 分）A.权威与亲和力B.发现亮点C.安全激励D.故事思维E.知行合一正确答案:A B C D E2.安全领导力五项修炼中，发现亮点的目的是影响他人，那么，要发现他人
2、的哪类亮点呢？（10 分）A.动机B.行为C.品质D.经历正确答案:A B C D3.关于自己与安全管理之前的故事，有哪些题材可以讲述呢？（10 分）A.我在安全管理中的定位B.第一次处理工伤事故的事可不能讲，多没面子C.过往的安全案例的经历D.我与企业在安全方面的梦想正确答案:A C D4.企业中正能量人物与安全价值观一致的故事有哪几类可以收集？（10 分）A.安全标杆B.英雄人物C.高层领导D.愿景和价值观正确答案:A B C D5.在杜邦公司采用的布莱德利模型图中，安全管理被分为哪四个阶段（10 分）A.人的自我保护本能B.他人监管C.自我负责D.团队协作正确答案:A B C D三、判断
3、题1、安全管理分为恶性的、反应性的、计划性的、预防性的和自发性的五个阶段，对吗？（10 分）A.正确B.错误正确答案:正确2、安全领导力指如何影响各部门管理者、一般员工、承包商员工等，从而获得他们对安全工作的承诺、支持以及积极参与安全工作而体现的能力。这句话是正确的吗？（10 分）A.正确B.错误正确答案:正确3、针对事故教训类的故事，除了可以搜集自己企业和其他企业的，还可以搜集公共安全类的故事，对吗？（10分）A.正确B.错误正确答案:正确测试卷二【满分100分】一、单选题（每题2分，共40分）1、中华人民共和国安全生产法规定的安全生产管理方针是（ A ）。A. 安全第一、预防为主、综合治理
4、 B. 安全生产，人人有责C. 安全为了生产，生产必须安全 D. 安全第一，预防为主2、生产经营单位都应编制生产安全事故应急预案。应急预案编制过程中，危险分析的内容必须包括( C )。A. 应急设备资源分析B. 应急人力资源分析C. 重大危险源辨识 D. 应急部门职责分析3、在安全管理中，下列哪样比较重要？( B )？A. 发防暑降温费 B. 安全培训和教育 C. 探望负伤人员家属4、做一位安全方面的有感领导，需要抓好三大力，不包含哪一个( D )。A. 执行力B. 示范力C. 影响力D. 权力5、落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全管理职责负责，要做到（ A ）。A.谁主管谁负责B. 组
5、织者不需要负责C. 执行者不需要负责6、海因里希法则：每一起死亡事故背后，必然有（ B ）起不安全的行为。A. 30 B. 300 C. 1000 D. 30007、属地管理应有明确的范围界限，有具体的管理对象（人、物等），有清晰的（ c ）和要求。A. 权力 B. 利益 C. 标准8、安全领导力中的七个带头包含带头讲授安全课，带头宣贯安全理念，带头遵守安全规章制度，带头开展行为安全审核和（ A ）。A. 带头开展安全风险识别B. 不需要带头开展安全经验分享活动C. 不需要带头制定实施个人安全行动计划9、除了安全理念和安全能力外，员工安全素养还包含（ B ）。A. 技能 B. 安全责任 C.
6、沟通力10、杜邦安全管理原则不包含哪一个( C )。A. 所有的安全事故是可以防止的B. 所有安全操作隐患是可以控制的C. 员工不需要接受严格的安全培训D. 发现安全隐患必须及时更正二、判断题（每题2分，共40分）1、预防工作的重点应放在防止人的不安全行为，物的不安全状态和管理的不完善三个方面。（ ）2、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 ( )3、零事故指死亡事故、休工事故为零，包括劳动事故、职业病以及交通事故等在内的所有事故为零。零事故是不现实的目标，不可能实现。（ x ）4、四不放过的内容是事故原因查不清不放过、事故的责任者没有受到
7、处理不放过、群众没有受到教育不放过、改进措施没落实不放过。（ ）5、安全领导力是各种强制性和自然性影响因素，在企业内部树立安全理念、建立企业安全文化、激励员工安全行为、实现安全目标的影响作用。（ ）6、只有 “一把手”才谈“安全领导力”。（ x ）7、事故相当于冰上露出水面的一角，下面隐藏着大量的不安全行为。（ ）8、98%事故是物的原因引起的；人为因素中，安全意识薄弱因素占到10%多，安全技术水平所占比例90%。（ x ）9、安全生产法第38条规定：经常进行安全检查，立即处理安全问题，不能处理及时报告，检查处理记录在案。（ ）10、企业安全绩效=领导水平（人机料法环）（ ）三、简答题（每题10分，共20分）1、安全领导力的“六个职责”是什么？职责1：拟定安全工作计划职责2：编写安全管理制度职责3：开展安全培训教育职责4：开展安全生产检查职责5：搞好安全事故处理职责6：建立安全信息化平台2、安全领导力的“六个亲自”指什么？1. 亲自抓隐患的整改2. 亲自抓安全责任制落实3. 亲自研究制定安全工作计划4. 亲自到安全联系点检查指导5. 亲自选拔优秀安全生产管理人员6. 亲自投入：物、人、时间和金钱活动7
