营运经理岗位的职责表述

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1、营运经理岗位的职责表述营运经理岗位的职责表述（精选28篇）营运经理岗位的职责表述 篇11.建立健全运营中心管理体系和规章制度，规范内部管理及时进行业务的优化调整;2.具有运营管理8年以上经验，其中对照明行业生产，品质，工程技术运作统筹管理工作经验5年以上;3.对照明产品的生产工艺技术，品质要求具有相当的了解;4.督促和指导各部门的工作，并激励其工作绩效;5.配合营销部门，财务部门完成公司制定的经营管理计划;6.协助总经理做好运营管理方面的公司公司决策和战略工作;7.极强的管理能力，计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大的工作压力;8.主持运营中心的团队建设，领导营造良好的文化氛围

2、，建立良好的内部沟通渠道，协调内部各部门的关系;9.召集，主持运营中心会议，检查，督促和协调各部门工作进展，参与对重大事项的决策;10.审阅运营中心相关的文件和资料，及时，准确的传达上级的指示，负责运营中心日常运营管理执行情况，监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导;营运经理岗位的职责表述 篇2【职责】1、根据发展战略和业务发展规划，负责业务方案落地和营运管理，追踪校区的业务目标达成情况;2、建立并持续优化各项运营标准和工作流程，推动各校区的落地与执行;定期梳理业务流程，提出合理化建议，建立规范、高效的运营管理体系;3、监控业务经营状况与服务质量并及时汇总分析经营管理数据，提出改进措施，

3、定期向上级汇报工作进展;4、协助新校区项目的选址、考察、拓展、评估和商务洽谈;5、负责内部正常运作所需资源的调配和管理工作，包括校区建设、物资采购、行政后勤管理工作等。【任职资格】1、本科以上学历，销售管理、企业管理、市场营销相关专业，5年以上运营管理工作经验;2、具备连锁行业或教育行业的运营标准化管理经验和业务拓展经验;3、执行力强，思维缜密，结果导向，善于谈判和沟通协调，具备创新思维和敏锐的洞察力;4、具备优秀的领导能力、团队管理能力和统筹全局的能力。营运经理岗位的职责表述 篇31. 负责营运期租赁协议及租赁合同签订。2. 负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。3. 负责营运

4、的管理规范，统一项目经营规范，提升经营形象。4. 负责经营环境的管理，维护客户关系， 建立良好的经营氛围。5. 负责后期的整体运营，做好市场推广与策划，组织竞争对手调查和顾客消费行为调查，制定应对措施和调整方案。6. 协同各部门进行资产管理，确保项目的安全、稳定。7. 负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。8. 处理重大顾客投诉，对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。营运经理岗位的职责表述 篇4职责：1、根据集团下属教育培训机构年度经营目标，执行整体规划和运营，包含前期校建、后期的运营、监督、管理及服务支持，确保按照集团标准运营;2、配合机构负责人完善工作规范及操作流程，加强监管，确保

5、机构运转顺畅;3、推进教育培训机构新项目拓展合作，参与项目考察和洽谈;4、配合品牌部、机构负责人开展有效市场推广和招生工作。5、直接或间接参与投资项目管理，监控投资项目的经营管理，及时提出业务拓展和管理改进建议;6、负责建立项目投资档案，完成领导交办的其他相关工作。任职条件：1、年龄30-50岁，教育或管理、营销专业毕业，本科及以上学历;2、5年以上教育培训机构高层从业经验，曾任高端连锁教育培训机构负责人或区域机构负责人的优先考虑;3、擅长教育培训行业的运营事务，懂教务，有市场敏感度;4、熟悉国内教育培训领域发展特点;熟悉教育培训行业运行情况及相关法律、法规。营运经理岗位的职责表述 篇5职责：

6、1、负责商场现场营运、经营，协调并配合策划部宣传推广、促销活动工作;2、负责完成收租管、仓库等经营指标;3、协助总经理完成公司下达的各项指标与决策，合理分工;4、负责编制年度计划及审核月度培训计划，指导部门员工的培训，并保证培训效果，提高员工素质;5、监督营运主管做好各项工作的积极性并协调好租户管理工作及租户服务工作;6、负责现场巡视、协助客服 对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理、解决;7、负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动配合工作;8、负责上报营运计划及各种销售报表;9、负责社会基本情况、竞争状况、商场环境等调查，并形成统计分析报告;10、完成上级交办的其他工作。任职要

7、求：1、 经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历，综合商业体运营工作经验2、五年以上相关工作经验3、具有一定的营运管理经验;熟悉当地商圈经营与管理情况4、有组织协调能力和管理经验。诚实秉直，思维敏捷，勤奋敬业营运经理岗位的职责表述 篇61、全面主持机场百货商场综合管理部门各项工作2、制定商场内部各项规章制度并贯彻执行，维护商场的正常经营秩序3、根据公司安排及机场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施4、分解落实店铺设备设施、消防、装修、安全、服务管理和其它各项考核指标，并组织完成5、全面负责商场店铺的装修验收、消防报验6、及时掌握商场营运支持部门情况，对相关事项进度进行跟进处理，

8、定期向有关部门及领导汇报管理跟进情况7、协调与机场商业部门的工作关系，指导、协助下属沟通解决8、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题9、负责对员工思想文化指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作10、协调与公司其它商户、部门之间的工作关系营运经理岗位的职责表述 篇71、负责街区/购物中心现场经营品质管理，提升商业形象;2、对接商户进退场及装修事宜，协调物业关系;3、负责租金/物业费收取;4、对接营销活动同商户的沟通，确保商户参与;5、给于经营建议，促进商户经营提升，实现商户及公司双赢;6、负责统计商户经营数据，出具报表;7、处理商户投诉，提升商户满

9、意。营运经理岗位的职责表述 篇81、严格执行公司各项规定及上级指示，做好上传下达，确保政令畅通;2、根据公司下达的工作目标，负责制定具体工作计划，并在计划审批后按时间节点要求落实各项工作;3、负责组织卖场的日常经营管理;4、指导并监督营运部各岗位人员完成既定工作任务;5、负责组织落实营运部各项培训;6、协同企划部门，组织卖场各类推广活动的策划与实施;7、负责就营运部各项工作，与各部门及外部机构(如项目公司、政府机构)进行工作协调;8、按照实际工作需要，负责组织召开工作例会及各类专题会议;9、按照公司要求，按时提交工作计划、工作总结、业务报表等资料;10、定期对下属进行指导、培训，不定期与其他部

10、门进行工作经验分享;11、维护与各部门的良好协作关系，确保沟通畅通;12、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度。营运经理岗位的职责表述 篇91、全面管理公司营运运作，制定营运长期、中期、短期战略规划。2、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;建立健全运营管理工作体系，包括：营运、仓储、承运商、装卸搬运、配送等;3、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算;4、监控营运运作绩效，降低物流成本;分析、研究营运运作成本，对车辆和操作等运营成本进行有效管控;5、负责本部门工作的运作管理，防止出现异常，协调异常跟进客户服务工作。营运经理岗位的职责表述 篇10职责：1、负责落实合同，跟进

11、按摩椅进场工作;2、负责提前落实施工方案，对接施工方和场地方;3、负责门店营运管理工作，制定并落实相应的销售、毛利计划;4、协助处理有关公共事务。岗位要求：1、大专以上学历;2、有2年以上门店管理相关工作经验;3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;4、熟悉高铁机场环境，具有机场高铁商业渠道的优先考虑;营运经理岗位的职责表述 篇111.负责公司主营业务相关项目营运工作管理;2.负责制定项目计划以及预算，并监督项目营运，实现项目的时间计划以及利润目标;3.维护日常客户道关系，及时调整策略，预防各类客户危机;4.负责监督项目营运过程中流程的合规性;5.其他上级主管交办的各类工作;营运经理岗位的职责表

12、述 篇12职责：1、负责执行商业项目/购物中心的营运工作，定期对营运商家进行回访，对商家营运提出合理建议，维护双方关系;2、协助营运经理负责收集、整理商业市场信息，撰写月报、季报、年报以及推广手册;3、负责商铺租金，自营项目营运费用的收取工作，以及组织办理商家进场，退场手续等工作;4、负责监督管理商家的产品质量、服务质量、日常营运工作，配合商家办理营运类手续;5、对商家经营情况进行季度评估，并提出项目优化方案建议，根据项目经营情况，适时提出活动建议或需求;6、负责对项目的优化、品牌升级换代提出建议;7、负责对物业部门服务进行监督考评及信息反馈，并协调、处理商家的报修及投诉等工作;8、收集及管理

13、商户档案资料，健全商户管理信息平台，并协调好商家关系及现场日常维护工作。任职要求：1、27-40岁，市场营销、广告策划及房地产管理等相关专业本科及以上学历;2、5年以上中大型商场/购物中心工作经验，3年以上同岗工作经验，具有购物中心前期筹备经验的优先考虑;3、对商业地产及物业管理相关法律法规有一定了解及掌握，沟通能力及亲和力强;4、熟悉商业营运管理相关工作流程，并有应急事件的处理能力经验;5、熟练运用office等相关办公软件，熟悉OA等办公平台和信息化软件;掌握autoCAD、CorelDRAW等应用软件基础知识。营运经理岗位的职责表述 篇131、根据公司发展战略要求制定部门编制计划及成本把

14、控;2、全方位追踪监控和考核各商场直营店铺店务管理工作;3、收集其它竞争品牌商业发展方向、营业状况、拓展动态等情况，并及时反馈;4、收集、整理零售渠道竞争产品和消费者的相关信息，为公司的决策方案提供依据;5、负责团队建设以及人员培养、考核评估工作6、主持运营管理中心的全面经营、管理工作，组织实施公司决议。7、根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出运营管理中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。8、销售业绩管理：1) 管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。2) 销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。3) 营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。4) 经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、专柜回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。营运经理岗位的职责表述 篇14全面负责营运管理工作，完成总部和公司领导交付的各项具体工作;-兼任前