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1、钢结构工程公司安全培训教育制度1目的确认公司从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。2适用范围适用于全公司安全培训教育工作。3职责3.1公司主管领导保证安全培训教育所需人员、资金和设施。3.2安全领导小组负责制定年度安全培训计划，安全培训教育内容包括：国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准及安全生产重要意义，一般安全知识，本企业生产特点，重大事故案例，企业规章制度以及安全注意事项，有关岗位技能培训、工业卫生和职业病预防等知识。负责安全培训计划的组织实施、考核3.3安全领导小组负责在年度从业人员安全培训项目
2、；3.4各责任部门负责配合安全领导小组实施公司级的安全培训计划；3.5各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。3.6安全生产教育培训的内容和结果应当记入从业人员安全生产教育培训考核档案，培训情况应当记入从业人员安全生产记录，并由从业人员和考核人员签名。4控制程序4.1安全培训的编制和审批公司依据国家、地方及行业规定和岗位需要，由安全领导小组制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，填写培训需求调查表，制定并实施安全培训教育计划。在每年年底安全领导小组负责编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目。4.2管理人员培
3、训4. 2.1公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的安全管理资格证，以证明其具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力后方能聘用。4.3从业人员培训4.3.1入厂教育4.3.1.1新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）、班组三级安全教育。11) 厂级教育（一级），由办公室组织，安全领导小组负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以
4、及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。17) 车间级教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。21) 班级级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。22) 新进人员三级安全教育培训记录由安全领导小组整理、存档。26) 在新工艺、新技术
5、、新装置、新产品投产前，公司将对相关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。每一级的教育时间，均应不少于24学时，三级教育时间不少于72学时。4.3.1.2厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，培训后方准上岗作业。4.3.1.3进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。4.3.1.3企业管理人员应定期参加班组安全活动,公司级领导参加班组活动的频次为每季度一次;专职安全管理人员及管理人员参加班组活动的频次每月至少2次。4.
6、3.2日常教育4.3.2.1各级领导和各车间要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。4.3.2.2应举办安全技术和工业卫生学习班，充分采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，开展对职工的安全和工业卫生教育。4.3.2.3各车间应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即完全活动日）。4.3.2.4在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。4.2.3.5职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门
7、进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。4.3.3特种作业人员的培训2) 对特种作业人员（驾驶员、电工、焊工等）或从事危险化学品运输的驾驶员、押运员，按国家和行业规定进行特种行业上岗证的取证培训和定期换证培训。由安全领导小组具体组织实施；5) 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育后方能进行独立作业。6) 以上特殊工作人员的取（换）证情况由安全领导小组综合建立取证、换证档案。4.3.4其他人员培训4) 转岗、复岗、管理人员顶岗一年以上(含一年)者，应由部门、班组进行二级安全教育培训，合格后方能上岗；5) 外来实习学生由安
8、全领导小组负责组织、各单位配合进行安全教育培训；外来学习人员由相关部门负责安全教育培训；7) 外来施工人员、临时工及外来人员由安全领导小组负责组织，各部门配合进行安全教育培训。经培训合格发放入厂证后方能开展工作。4.3.5培训教育管理2) 安全领导小组负责制订年度安全培训计划。每半年根据安全生产形势，制订新增培训计划并组织实施；3) 培训主管部门负责在公司年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目；4) 安全领导小组负责安全教育培训记录存档；5) 安全领导小组负责组织安全培训效果评价。5相关文件及记录5.1员工培训档案5.2培训记录及有效性评价5.3培训需求调查表5.3员工三级教育登记表5.4安全
9、培训计划5.5安全培训考核记录5.6外来人员安全教育登记表德海塑业员工培训档案BG-6.2-05员工姓名性别年龄参加工作时间工种名称文化程度培训经历（包含培训时间、内容、考核或考试结论等）：员工培训档案（范本）姓名性别彩色照片出生年月民族家庭地址联系电话文化程度入职时间身份证号工种所属部门职务有何技能和特长（相关证书）工作简历：序号培训内容培训时间考试成绩备注职工调动情况时间原因制表人：培训记录及有效性评价培训时间培训主题培训教师培训地点培训学时参加培训人员名单（可附页）姓名部门/职务姓名部门/职务姓名部门/职务姓名部门/职务培训内容：培训记录简要：评价方式：理论考试实际操作考核现场查看日常业
10、绩评定培训效果评价结论：效果好完全达到要求达到预期目的效果一般效果不佳未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：职工培训需求调查表（范表）单位填表人调查时间在职职工总人数管理干部专业技术人员技术工人其他总数处级科级一般总数高级中级初级总数技师高级中级初级一、你单位在管理人员方面在哪些方面需加强专业技术管理知识计算机操作法律公共关系领导艺术职业健康安全知识外语其他最需要解决的问题在哪些能力方面得到提高创新思维预算控制组织协调领导指挥激励鼓动其他二、你单位在工程技术人员的继续教育方面需要何种类型的专题学习项目主要内容培训教材推荐教师新知识HSE知识生产中的难题其他三、你单位技术工人
11、培训方面目前在哪些方面需要加强培训等级工种培讲内容文化知识岗位操作知识职业健康安全知识其他初级中级高级技师其他方面的意见和建议：中亚食品研发中心培训需求计划BG-6.2-01培训项目培训方式培训时间培训人数参加培训人员培训理由及需求：填报部门/人：日期：主管部门意见：主管部门负责人：日期：员工三级安全教育登记表姓名性别出生年月照片文化程度入司时间岗位工种现所在单位、班组三级安全教育情况级别教育时间教育地点教育内容成绩授课人一级教育1.国家、地方政府有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准。2.通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识。3.本单位安全生产的一
12、般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍。4.本单位安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）。5.典型事故案例分析，预防事故的基本知识。二级教育1.本单位的生产概况，安全卫生状况。2.本厂(车间)主要危险危害因素及安全注意事项，安全操作规程。3.安全设施、机具、个人防护器材、急救器材、消防器材的使用方法及注意事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，主要化学危险品的危害等。4.典型事故案例及事故应急处理措施。三级教育1.班组、岗位的安全生产概况，本岗位生产流程及工作特点和注意事项。2.本岗位的职责范围，应知应会。3.本岗位安全职责，安全操作规程，岗位间衔接的安全卫生注意事项。4.本岗位预防事故和灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等。5.典型事故案例。培训时间：年月日年月日累计学时：受教育人签字员工所在部门负责人签字安全部门签章培训计划编号：序号培训项目名称培训对象计划时间专业协助部门师资来源考核办法费用预算备注
