关于五个好党支部存在问题及建议【六篇】第1篇: 五个好党支部存在问题及建议 根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下： 一、存在的问题 (一)党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训提出了更高的要求部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和方法 (二)党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于党员素质的提高，现在党员的先锋带头作用削弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高 二、意见建议 (一)落实基层党建工作责任制方面 1、对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作 2、坚持“三会一课”要形式多样化。
可以到党员教育基地进行党的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感受到身边人说身边事，激励干部职工的工作热情 (二)党员发展教育管理服务工作方面 1、党员设岗定责，民主评义工作要做到每半年召开一次民主生活会，用党章对照检查自己，开展批评与自我批评，提高和加强党员的先锋模范作用 2、关爱困难党员“一卡通”，对困难到了帮扶作用，减轻了困难党员的经济负担，改善生活质量 (三)机关党建方面 1、要以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中 2、加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。
第2篇: 五个好党支部存在问题及建议 对支部书记履行党建百工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作 坚持“三会一课”要形式多样化可以到度党员教育基地进行党的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,近距离感受到身边人说身边事,激励干部职工的工作热情 要以服务科学发展为第一要知务,在落实机关党建责任制上下足功夫实施“一把手”工程,强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感,进一步探索建立科学有效的机关党建道工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”,确保机关党建工作落实于日常工作之中 加强学习培训、理论研究和经验交流,提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质通过定期举办机专关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式,加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训,帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务属的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高 对党支部委员的意见和建议 一要持续深化学习，把学习教育贯穿始终，做到联系思想和工作实际，边学边思考，坚定理想来信念、打牢思想基础，弄清楚有哪些是原则，哪些需要担当，哪些属于党的纪律； 二要按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整源改措施实”的要求，深刻剖析检查上一阶段班子在这三方面存在的问题，明确改进措施； 三要加大力度解决遗留问题，班子作出表率，以上带下，抓整改落实，有效落实促进支部各项工百作。
第3篇: 五个好党支部存在问题及建议 由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点 首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法 其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色 第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用 第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起 第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正更希望能对特色党支部的建设有一些用处第4篇: 五个好党支部存在问题及建议 党员对党支部的意见和建议： 1、加强环境卫生和治安工作的管理 2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平 3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好 4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便 5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识 6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议 7、多开展活动，加强党员间的交流和了解 8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向 9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患 10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育 11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制 12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分 14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好 15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励 16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等 17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中! 18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次 19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明 20、希望党务工作更加公开、透明 21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事 22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚 23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。
24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核 25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动 26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入 27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事 28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带 29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康 30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络 31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民主建设 32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏 33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡 34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解会议和活动最好能在周六或周日开展 36、因地制宜开展学习培训灵活安排时间，方便党员，保证学习质量;注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖 37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题 38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点 39、搞好民生建设，发展民主、文明的农村环境以和谐、稳定为根本，促进社会文明第5篇: 五个好党支部存在问题及建议 1、抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，提议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式，以增强理论学习效果 2、理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强，提议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。
3、对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，必须程度上存在“学用脱节两张皮”现象，提议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题 4、抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象，提议改善理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性 5、督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象，提议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态 6、对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，提议邀请有关专家经过专题进行深入解读，以加深党员干部的理解 7、班子成员到基层。