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1、简单个人聘用合同简单个人聘用合同（精选17篇）简单个人聘用合同 篇1甲方：乙方：工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、工资福利待遇：1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务（一）甲方职责1.对乙方的工作进行考核；2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；4.甲方因故需停课，至少提前
2、一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；（二）乙方的权利和义务1.热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生
3、；2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假不能超过2次，第三次
4、开始，每次扣100元附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；五、其他1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：乙方：简单个人聘用合同 篇2甲方：乙方：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职
5、。二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。1、乙方的试用期为_个月，即_年_月_日至_年_月_日。2、在试用期_个月内，月薪为_元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期_个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMB_万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减_元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在
6、薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理；2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记；3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过_次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：（1）不予支付乙方所有未发业绩提成；（2）没收所有诚信金；（3）
7、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向_市第一人民法院提起诉讼。八、双方均明白中华人民共和国劳动合同法、民法通则、合同法等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力
8、。甲方：乙方：简单个人聘用合同 篇3甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家和地方政府有关法律、法规、规章的规定，为明确甲、乙双方的权利、义务关系，甲、乙双方在自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限：_期限，自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作任务为：_ 。2、乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，遵守甲方的各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位，履行岗位职责，严格执行安全操作规程，确保人身、设备、医疗安全。3、乙方必须按照甲方对该岗位工作任务、操作规程和责任的要求，完成规定的数量、质量指标
9、或工作任务。三、工作时间根据劳动法规定，医院执行标准和综合计算工资制，每周工作时间不超过40小时(不含用餐时间)，甲方有权结合医院的实际情况，合理安排乙方工作休息时间，乙方应服从安排。四、劳动保护和劳动条件甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动保护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。五、劳动报酬1、甲方遵守按劳分配，与生产要素分配相结合的分配原则，甲方将乙方的工作表现、岗位职责、技能及实际劳动贡献与乙方工资挂钩。甲方向乙方支付的工资不得低于郑州市规定的最低工资标准。2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照医院员工假期管理办法的有关规定计算扣减工资。3、
10、自合同签订起一周内乙方自动离职的，视为旷工，不再计发报酬。六、休假管理享受国家法定节、假日休息权利，详见医院员工假期管理办法。七、福利待遇及其他1、乙方及家属(直系亲属)在本院就医，可享受优惠待遇。2、按照相关法律法规，乙方取得相关执业证并在甲方办理执业注册，甲方按相关规定为乙方办理社会保险。3、乙方因个人责任原因造成的医疗事故、差错引起的损失，甲方按现行有关规定处理，损失由个人全部或部分承担。八、聘用合同终止或解除条件1、乙方在试用期内不能满足岗位要求的。2、双方受聘条件发生变化，不能继续受聘的。3、乙方在年度考核结果为不称职的。4、违反职业道德，消极怠工，无敬业精神和集体荣誉感的。5、乙方
11、不能满足岗位要求，经培训后仍不能胜任的。6、甲方聘用条件发生变化，不能继续提供聘用条件的。7、双方约定的其他终止、解除合同条件出现的。8、合同期满或达到法定退休年龄。9、在合同有效期内，一方提出解除合同，应提前一个月书面通知另一方。九、违约责任1、任何一方违反合同规定，给双方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，依法承担赔偿责任。2、乙方提出提前解除合同的，应当支付甲方相应的培训费用。十、未尽事宜，由双方协商解决。本合同从签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各一份甲方：乙方：简单个人聘用合同 篇4甲方：乙方：一、受聘岗位：湘A_危险货物运输车辆的押运员。二、聘用时间：自_年_月_日起至_年_
12、月_日止。三、聘用条件：1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。2、严格遵守国家的法律法规和标准规范，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书，认真做好本职工作，切实履行安全职责。四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。五、劳动报酬：基本工资加
13、出车补助为乙方的月工资，乙方的基本月工资为1200元，出车补助为每趟每公里0.35元。每月_日发放月工资。六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。七、劳动保护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。九、本合同未尽事宜依法处理。十、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：简单个人聘用合同 篇5甲方：乙方：根据事业规模发展需要，甲方拟聘用乙方为本园教师，聘期为一学年，自年_月_日至年_月_日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：1、甲方依据幼儿园工作规程、幼儿园管理条例等法律、法
14、规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方提供必备的工作条件。2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平时工作的督导检查。3、甲方根据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为_年，试用期内与其他老师享受同等福利，_年后根据工作能力和表现提高工资待遇。4、乙方职责：（1）乙方必须全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面向全体幼儿，致力幼儿的智力开发和兴趣培养，努力培养幼儿的实践能力和创新精神，提高幼儿综合素质，培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。（2）乙方必须遵纪守法，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与本班教师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。（3）坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导
