机构消防自查报告

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1、机构消防自查报告机构消防自查报告（通用8篇）机构消防自查报告 篇1本机构消防安全工作直接关系到青少年健康成长，是本机构工作的重要部分，本机构充分认识到这项工作的重要性。本机构领导切实加强了消防安全工作的领导和部署，把消防安全工作列入到日常工作的议事日程，制定消防安全教育制度、宣传制度，设立消防安全监督岗。由校领导亲自抓，全体教师直接参与，责任到人，落实到位，进行常期的自我检查和自我整改。一、建立各项消防安全管理制度，建立消防安全教育和宣传制度。加强安全疏散设施、消防设施的建设。严格要求用火用电安全，进行火灾隐患的排查和整改。本机构的新教学楼已经通过了消防安全检查，在每一层楼都配有灭火器,并层层

2、通水。有多条安全通道，能够保证紧急情况下师生安全疏散。前段时间本机构还对全校的电线、电话线、网络线进行了彻底的排查与改造，消除了一些线路旧损所造成的安全隐患。本机构领导和全体教师时刻不忘对全校学生进行消防安全的.思想和宣传教育，在国旗下讲话、晨间谈话中经常强调消防安全的重要性，在班会活动中开展自救演习、消防安全知识竞赛等主题活动，在校园内张贴消防安全宣传图片，使学生掌握了一些安全知识，学会了一些安全自救、安全逃生的处理本领，提高了学生的消防安全意识。二、本机构在自查整改中发现，本机构存在着一定的消防安全隐患。中心小学教师宿舍楼消防设施不够完善，现已通水，但未装灭火器，而且安全通道只有一条，且不

3、够宽畅。胜利小学火灾隐患较严重，教师宿舍属木质结构危房，电线老化，易发生火灾。现在，本机构领导对此十分重视，已将这些危房列入拆除整改项目，将尽快进行拆除整改。机构消防自查报告 篇2根据-县教育局关于在全县中小学深入开展隐患排查治理工作的实施意见的通知精神，本机构领导高度重视，在本机构的.消防安全 工作常抓不懈同时，杜绝火灾隐患，做到防患于未然，保护全校师 生的安全，现将自查情况汇报如下：一、本机构领导重视消防安全工作，制订了本机构消防安全工作职责，落实消防安全责任制。为了进一步加强对消防工作的领导，按照上级要求，结合本机构实际，本机构成立了消防安全专项工作领导小组，组长由校长-担任，副组长由教

4、导主任-担任，组员有各班班主任，制订了本机构消防安全工作职责，做到责任到人，加强自身消防安全管理，共同做好本机构消防安全工作，不断提高师生自防自救能力，杜绝事故发生。二、为了做好消防安全专项工作。本机构每周都要利用校班会课，对师生进行消防安全教育，强调消防安全的重要性，通过国旗下讲话、板报，大力宣传消防安全的法律法规，加强消防安全管理，定期组织疏散演练，灭火器灭火演练，使师生掌握基本的防、灭火常识，具有自救，互救和应急避险逃生的能力，并要求每个师生都要熟悉消防安全职责，共同做好本机构的消防安全工作。三、做好消防安全检查工作，杜绝火灾隐患。为了做到防患于未然，每月或重大节假日前都对全校进行消防安

5、全大检查。建立消防安全检查台账。1、本机构对消防设施进行了检查，按规定对消防重点部位，做到专人管理，专人负责。2、相关室场能配齐灭火器，并定期检查保证安全使用。3、校舍周围没有违章乱搭建现象，没有影响消防车通行的障碍物。4、本机构用电线路一旦发现有老化、破损、裸露现象，及时维修和更换，线路安装规范。四.存在问题1.本机构无消防总控系统。2.本机构无消防栓，教室无灭火器等消防器材。3.本机构无专业专职管理人员。今后，我们要深入开展消防宣传、培训、演练活动，增强师生安全意识。做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。认真落实安全责任制，不断完善消防安全措施，确保师生生命和本机构财产安全。机构

6、消防自查报告 篇3根据煤监局关于开展全省二、三级煤矿安全培训机构资质复审认定及年度评估检查工作的通知文件精神，对照二三级煤矿安全培训机构资质认定标准，我们进行了认真、细致、全面的自查。经自查，我们靖远煤业集团培训处符合二三级煤矿安全培训机构资质认定标准的条件。现将本次靖煤集团培训处培训机构资质自查情况具体报告如下：一、初级认定指标1、必备条件1.1机构设置1.1.1靖煤集团培训处是靖煤集团职工培训的职能管理部门和教学单位，经靖煤集团授权从事职工教育培训工作，有机构负责人任命书、授权证书等材料；1.1.2制定有靖煤集团培训处章程；1.1.3设有处办公室、教务科、财务劳人科、职教科、政工科、总务科

7、、招生就业科等科室，负责培训策划、培训教学、教研、档案、财务管理、后勤服务等职能；1.1.4财务收支单列。1.2注册资金或开办费：靖煤集团培训处属非法人单位，办学规模符合培训条件，固定资产达1139.178万元；1.3管理人员及办公场所:1.3.1专职管理人员13人；1.3.2有固定办公场所。1.4教师：现有教职工74人，研究生学历6人、本科学历37人，专科31人；专职教师13人，兼职教师8人，其中6人经省安全生产监督管理局考核合格取得专职教师资格证，13人经煤矿安全监察局培训考核合格取得专职教师资格证，专职教师中有3名取得注册安全工程师执业资格。1.5教学及生活设施:能够满足同期130人以上

8、规模培训需要的专用教室及住宿、餐饮等生活设施，专用教室使用面积1200，住宿面积2500。二、必备条件符合认定指标2、培训教室2.1面积（50分）；靖煤集团培训处占地面积2万平方米，其中建筑面积1万平方米，拥有一座面积5582平方米的综合教学大楼，拥有一座可同时容纳18个教学班,每学员面积不少于1.5，每间教室合理摆放桌椅。面积充足，符合最大规模培训相适应的教室和研讨室得50分。2.2配套设施（35分）2.1.1设有微机室、多媒体教室和研讨教室3个。2.1.2；每个教室中均配备了投影仪、投影屏幕、计算机、白(黑)板、音响等设备；2.1.3配备桌椅适合成人使用，完好无损。同时综合教学大楼按按标准

9、配备消防设施，消防设施经消防部门验收合格，确保所有教室无安全隐患，实现干净整洁、采光通风好的要求。3、培训师资3.1学历教育（60分）3.1.1靖煤集团培训处现有专职教师13人，硕士研究生以上学历专职教师6人，占专职教师总数的46.15%；3.1.2专职教师队伍中有3名注册安全工程师.3.2专业结构（40分）3.2.1专职教师专业结构合理，能满足法律法规、安全管理、安全技术、行业主体专业等方面的授课需要，每类专业授课教师都至少在1人以上，在开展特种作业人员安全技术培训时，每个作业类别都有2名专科以上学历、相应专业的专职教师，从事实际操作教学的教师都具备相应专业技师以上等级证书。在教师培养上，我

10、们下大力气加强内部教师培养，20xx、20xx年分别安排了16名中青年教师赴西安科技大学、兰州资源环境技术学院进修煤矿主体专业学习。4、培训管理4.1队伍4.1.1靖煤集团培训处注重队伍建设，培训分管负责人都具有大学本科以上学历和中级以上职称,并有3年以上安全培训管理或有相关工作经历；4.1.2专职管理人员都具有大专以上学历和助理级以上职称。4.2制度建立健全完善了靖煤业集团有限责任公司职工培训处章程、靖煤业集团有限责任公司职工培训管理暂行办法、靖煤业集团有限责任公司安全培训管理办法、教学常规管理办法、外聘教师管理办法、短训班学员考勤办法、靖煤公司培训处岗位职责管理制度、教师评估制度、教师职责

11、、班主任职责、实验室图书室管理职责等涉及需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促进培训工作健康、稳定、持续发展，并取得良好的实际培训效果。5、辅助设施5.1实验设备5.1.1靖煤集团培训处深刻认识到，要搞好培训必须加强辅助设施建设，在靖煤集团的大力支持下，经过多年建设，现有辅助设施能够满足所申请培训项目需要的实验演示设备。一是具有采掘实验演示设备:综采生产安全系统演示装置，掘进通风与安全演示装置，其它有关采掘方面的实物或模型示教板。二是具有通风实验演示设备：现代化矿井通风系统实验演示

12、装置，智能型瓦斯、煤尘爆炸实验装置，矿井监测监控系统实验装置，灾变风流逆转实验装置，及安全检查随身携带仪器仪表等。三是具有机电实验演示设备：风电瓦斯闭锁，电气防隔爆示教演示，电气综合保护演示，提升运输安全保护演示。四是具有其他实验演示设备：自救器、创伤急救模拟人、其它有关安全培训教学模型或示教板。5.1.2为了更好地发挥学员的动手和实践能力培养，我们在靖煤魏家地矿设置具有相应的实际操作场地和设备。5.2计算机5.2.1靖煤集团培训处建有独立的计算机室2个；5.2.2现有教学用计算机60台；5.2.3都配备宽带可上因特网.5.3图书资料5.3.1建有独立的阅览室1个，可容纳人数25人；5.3.2

13、给阅览室订阅涉及安全类的期刊、图书及报纸种类共有80多种；5.3.3购置了一定数量的安全教育音像资料；5.3.4我们注重图书资料及时更新，每年要订阅新的图书资料，近三年内订阅新的图书资料品种有40多种。5.4安全展览展示在魏家地矿我们靖煤建成了集安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示和多媒体展厅。6、后勤服务6.1住宿6.1.1晶虹宾馆是我们集团近几年新建的集餐饮、住宿、会议学习等多功能场所，能够满足同期130人培训住宿需要的标准间，每间房间配好桌椅、台灯、电视、空调、电话等生活设施，建有卫生间，能让培训学员洗浴并确保安全。6.2用餐6.2.1在晶虹宾馆内建有

14、培训学员食堂，可满足同期最大规模130人就餐；6.2.2食堂有卫生许可证，做到饮食品种多样、清洁卫生安全，确保让培训学员吃得营养卫生，保证培训学习的体能需要。6.3其他6.3.1教学及生活场所清洁安全，绿化良好；6.3.2我们安全保卫工作抓得紧，同时交通便利，能够就近就医，确保培训学员安全，顺利完成学习培训任务。三、复审考核指标1、师资1.1管理1.1.1靖煤集团培训处对专兼职教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度，结合认定标准实行动态管理；1.1.2教师队伍多年来保持稳定，经初步统计，3年内专职教师总变动率不超过10%。专职教师每年接受不少于40学时的继续教育，切实提高专职教师的知识理论水平和教

15、学业务技能。1.1.3我们不断加强日常教学管理，做到授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全.1.2能力建设1.2.1教师我们采取“请进来、走出去”多种形式提高教师业务素质和授课水平，每年开展3次教案或课件评比，组织教师外出参观学习一次，切实提高教师的综合素质和业务能力1.2.2每年我们开展2次以上培训教学研讨活动1.2.3要求专职教师每年不少于一周的现场调研，并撰写一份高质量的调研报告。1.3绩效1.3.1我们要求专职教师年平均授课时间不少于72学时；1.3.2每期培训班专职教师授课时间不少于总授课时间的30%；1.3.3对兼职教师按照外聘教师管理办法实行管理，有明确的工作任务和内容，要求年平均授课时间不少于48学时。2、培训教学研究2.1培训教研2.1.1为提高培训质量，我们切实加强教学方式