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1、会计实操文库稳岗返还的账务处理1、稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。2、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。3、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。扩展资料：根据通知中的规定，已享受稳岗补贴的企业可继续申领。20XX年已享受稳岗补贴的企业，同时符合以下条件的，可继续申请稳岗补贴：企业受国际金
2、融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望（不含停产、半停产、破产企业），申报补贴当月的参保职工人数与六个月前参保职工人数相比（扣减六个月内退休、死亡、退职原因减少的人数），减少比例不超过10%（含10%），并承诺享受补贴期间不裁员或少裁员。企业在本市依法参加社会保险，20XX年1月至申报补贴当月按时足额缴纳各项社会保险费。其中，欠缴社会保险费的企业，在申报补贴前全额补缴欠费的，可视为按时足额缴纳社会保险费。企业生产经营活动符合国家及我市产业和环保政策（国家限制的行业和企业除外）。一、稳岗补贴与稳岗返还的性质1、稳岗补贴稳岗补贴是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。可
3、用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。政策范围和条件各地区有所不同。其账务的本质是政府补助。2、稳岗返还 稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。其账务的本质也是政府补助。3、二者相同点。1、都是对企业稳定企业岗位的一种政府补助。2、二者都属于与企业日常经营有关的政府补助。4、二者的不同点。1、稳岗返还，返还的是上一年度已经缴纳的失业保险，也就是说企业必须连续缴纳失业保险12月。稳岗返还对符合条件的参保企业(单位),按照企业(单位)及其职工上年度实际缴纳当年度失业保险费的一定比例返还。其中大型企业稳岗返还比例为50%;中小微企业
4、稳岗返还比例为90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。而稳岗补贴，补贴资金不是源于自己缴纳的失业保险，资金可能是失业保险基金，也可能是地方财政资金，资金多少与当地政府补助力度有关。2、稳岗返还，是对已经缴纳款项和以前发生的用工进行补偿，而稳岗补贴一般是对还未发生的用工，做出提前补贴。3、账务处理上，提前领取的对以后用工补偿的稳岗补贴，需要做递延收益。而稳岗返还不用。二、账务处理“总额法”下的账务处理 现行的会计准则，适用小企业会计准则的企业，一般采用的是“总额法”。而适用企业会计准则的企业，提倡采用“净额法”。1、稳岗返还
5、、申请返还并批准通过借：其他应收款贷：其他收益政府补助、收到款项借：银行存款贷：其他应收款2、稳岗补贴 稳岗补贴，一般是对未来月份，企业保证不裁员或少裁员的补助。补助未来月份的用工，根据政策补助未来的月份，分月确认收入。、收到稳岗补贴借：银行存款贷：递延收益、未来月份确认收入借：递延收益贷：其他收益政府补助“净额法”下的账务处理 “净额法”下，需要对稳岗返还与补贴的成本进行追溯，补助资金用于冲减对应的成本。1、稳岗返还 根据各部门职工计提的失业保险数额，按比例返还当时计提的科目。、确认返还时借：其他应收款政府补助款 贷：管理费用工资 销售费用工资 主营业务成本PS:一线生产工人的工资一般已经结转至主营业务成本，所以返还后冲减“主营业务成本”。、收到返还款借：银行存款贷：其他应收款政府补助款2、稳岗补贴 发放稳岗补贴时，会明确对那几个月份的用工进行补贴。所以收到补贴时，先入“递延收益”，后根据实际补贴月份冲减支出。 收到稳岗补贴借：银行存款贷：递延收益每个补贴月份月末借：管理费用工资 生产成本直接工资 销售费用工资 递延收益贷：应付职工薪酬 8 / 8
