IT基础资源岗位有几大类职责(10篇)

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1、IT基础资源岗位有几大类职责(10篇) IT基础资源岗位有几大类职责【篇1】 职责: 1、对行业趋势、技术机遇、风险预测有高度敏感度,了解不锈钢管行业的一些业务背景,能够围绕公司战略制定出技术发展路线图,参与制定公司的业务发展方向,不断优化和升级业务平台; 2、承担从业务向技术转换的桥梁作用,确保战略规划的落地执行,保证技术领先性为公司业务发展提供全面保障; 3、负责公司技术团队的梯队化建设及管理,以及核心技术人才的培养、评估和激励; 4、负责公司核心技术架构设计,使各系统具有更好的稳定性、可扩展性、安全性; 5、优化产品研发流程,构建相应的技术开发规范; 6、负责组织核心系统技术研究和攻关工

2、作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上高级技术管理经验; 2、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力,有丰富的项目管理经验、产品研发经验;精通大规模软件系统的构架设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全等; 3、责任心强,能够承受较大工作压力,有良好的团队领导能力和沟通能力; 4、执行能力、决策和战略意识强,能够有效推动业务及项目发展。 5、对工业互联网、云计算、大数据的行业发展趋势变化有深刻理解,对技术市场具有敏锐度,及时掌握市场发展动态对公司技术发展提供决策性的建议。 IT基础资源岗位有几大类职责【篇2】 职责: 1.负责研发团队的建设、管理、

3、技术规划与运筹实施; 2.组织规划针对现有产品的技术改进,提高产品市场竞争力; 3.国内外先进IT技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线; 4.规划研发战略及研发工作计划,负责主导产品研发; 5.对运营做支撑以及技术支持等; 任职资格: 1.本科以上学历,计算机及相关专业毕业; 2.7年以上软件行业经验,5年以上团队管理经验,管理过10人以上团队,有软件开发平台经验,大软件项目总体设计、分析、架构经验; 3.熟悉具体领域包括但不限于推荐算法开发、分布式存储、大规模分布式计算、实时计算、跨平台资源调度等; 4.有搭建效果监控平台,数据质量监控平台,数据中心建设,算法模型平台化建设等经验; 5.

4、懂得基于Hadoop、Spark生态圈进行扩展研发,构建统一的Data Infrastructure,在开源的基础上研发统一支持Batch和Streaming的计算引擎,SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存储系统,以及自动化运维平台管理超大规模集群。 6.有DevOps实践经验,能带领团队进行自动化测试、自动化部署、自动化运维; 7.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力. IT基础资源岗位有几大类职责【篇3】 职责: 1、协助总经理研发创建新产品,主导技术工艺改良。 2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立,对产品研发时间和产品质量负

5、责; 3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品,并能运用到公司的产品研发和商业模式中; 4、根据市场需求,建立和执行知识教育体系,为销售提供技术支持,促进公司渠道和终端市场健康快速的成长; 5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作,利用KOL的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户; 6、收集和分析客户的需求,与市场部紧密合作,在犬猫营养科学的角度,给出产品品类和产品组合的可行性建议方案; 7、负责处方产品临床病例分享活动,从而进一步证明宣讲公司产品的优势特点; 8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。 9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理; 任职资格: 1、具有20_

6、年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验,5年以上同岗位管理经验,熟悉宠物行业产品市场,并具实际产品研发、技术改良成功经验。 2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源,具国际视野,有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先,具有兽医临床经验佳。 3、市场商务意识佳,洞悉能力强,准确把握行业动向并引领企业技术提升; 4、具备同行知名外资企业任职经验优先,不低于10人的技术研发团队管理经验,深厚而全面的技术背景。 IT基础资源岗位有几大类职责【篇4】 1、高度理解公司的整体发展战略,全面负责整个IT研发中心的技术方向研究和总体规划; 2、全面主持公司技术研发管理工作,负责组织公司核心技术产品的研

7、究和攻关工作,从集团、具体产品线、商业规划角度,分别制定技术发展规划,对IT技术部门的战略发展目标和工作方案; 3、深入研究互联网及移动互联网,并结合必要的物联网应用落地,对公司的用户端、商户端、以及工作支持系统进行整体性的研发设计,尊从公司的发展策略逐步实现; 4、负责公司旗下网站、APP(IOS/Android)、数据平台、大型供销系统等相关的技术研发与管理工作,对各项产品的开发进展、产品质量和迭代开发,统筹、监督、协调、验收研发人员工作任务和产出成果,对项目质量和进度负责; 5、开发、协调、领导产品技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务,并对系统安全

8、性和稳定性负责;开发规范、编码规范,并跟踪开发过程及时纠正,杜绝BUG频繁出现导致降低客户满意度; 6、负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,带领技术开发团队达成最终工作目标,激发创新; 7、作为公司的决策层,根据公司整体战略发展,制订公司技术发展战略规划、团队建设和技术计划,就技术方向向公司提供专业的咨询、建议和规划方案。 IT基础资源岗位有几大类职责【篇5】 1、研究消费金融领域或P2P发展方向,制定公司技术发展战略规划; 2、全面负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定良好的技术开发过程标准,持续提升公司整体的技术能力; 3、领

9、导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务; 4、培养技术团队,带领技术人员不断提高技术技能和开发效率,打造一支高效的技术团队; 5、负责消费金融多条产品线技术战略方向与技术框架的搭建、优化; 负责具体业务整体规划与产品线之间的技术对接方案制定,包括:现金贷,消费贷等; 6、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提高用户体验; 7、建立并保持重要的外部关系,以创造和维护良好的企业运作环境 IT基础资源岗位有几大类职责【篇6】 职责: 1、全面负责所有业务系统的应用架构、技术方向和总体规划,保障各系统的开发、协作及持续优化改进; 2、具体

10、负责与产品及各业务部门的沟通协作,对产品和技术发展方向做总体把握,在技术层面保障公司的战略推进; 3、带领开发团队进行基础架构建设、系统运维,信息安全管控等工作,全面保障开发工作的推进及质量; 4、组织、管理开发资源,培养和组建技术梯队,提升开发人员的技术、效率及团队凝聚力; 5、参与公司业务发展战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业,5年或以上软件/互联网/IT咨询行业工作经验,3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历。 2、在项目管理体系下,明晰项目经理的职责,能够独立完成预定项目目标的工作经历,具备大型项目管理经验。 3、

11、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上; 4、熟悉互联网与电子商务领域业务,精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全; 5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己的独到见解; 6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神; 7、具有高度责任心及使命感,能认可并带动技术工作氛围,能承担一定的工作压力。 IT基础资源岗位有几大类职责【篇7】 职责: 根据公司的事业定位与行业发展,全面理解公司的战略发展规划, 全面负责技术管理工作; 定位公司的核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,确保技术

12、的的适用性竞争性; 管理网站的开发工作及运维工作正常运行, 并不断提高工作效率; 为网站的持续发展做好技术选型和研发预研; 管理开发团队, 培养技术梯队, 促进团队成员积极健康的职业发展。 任职要求: 本科以上学历; 两年以上互联网企业全面技术管理经验; 有系统分析设计能力,有独立的整体规划能力,有制定技术规范书的经验; 技术优秀全面,强势学习能力和进展意志; 有优秀的团队建设和团队管理经验; 有明确的价值观。有明确的用人标准和明确团队态度。原则性强。 IT基础资源岗位有几大类职责【篇8】 1.在本部门领导带领下,组织和实施医院员工招聘和人才引进工作; 2.参与制定本部门工作流程、制度、标准和

13、规范,并严格遵照执行; 3.负责收集各科室员工需求,汇总上报员工招聘计划并组织实施,包括应聘人员的面试、体检、资格审查、经历审核等工作; 4.协助领导制定人才招聘制度和选拨测评方法,探索人才招聘多种渠道,广泛收集行业人才市场信息; 5.对人才招聘工作的实施情况进行系统评估、总结经验并及时改进; 6.完成领导交办的其他工作。 IT基础资源岗位有几大类职责【篇9】 1、负责智能温室项目的种植规划,制定月度、季度、年度生产计划工作; 2、负责智能玻璃温室系统的日常管理,熟练的运用自动系统调控玻璃温室内部环境; 3、负责智能温室作物的种植管理和生产技术管理工作; 4、完成上级交办的其他工作。 IT基础资源岗位有几大类职责【篇10】 1、主持项目部,施工统筹、维护甲方关系和工程技术把控; 2、处理工程施工过程所发生的相关专业方面的变更事宜,有效控制其对项目进度的影响; 3、配合工程监理单位,对相关专业的施工质量、施工进度进行监控,跟进项目的节点进度; 4、组织相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作; 5、监控工程施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况,并及时反馈公司领导,确保工程按时按质完成,顺利通过验收、结算。第 7 页 共 7 页

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