2023简洁实用求职简历模板范本五篇

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1、2023简洁实用求职简历模板范本五篇简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。下面是小编为大家带来的2023简洁实用求职简历模板范本五篇，欢迎大家查阅! 个人求职简历模板范本1 姓 名： 民 族： 汉族 性 别： 女 年 龄： 32 婚姻状况： 已婚 户 籍： 广西 现所在地： 广东东莞 身 高： 156cm 希望地区： 深圳、广州、东莞 希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理 寻求职位： 常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理 待遇要求： 可面议 最快到岗： 随时到岗 教

2、育经历 2023-09 2023-09 中山大学 工商管理 硕士 2023-09 2023-07 广西大学 新闻专业 本科 培训经历 2023-03 2023-05 _职业培训学校 人力资源管师 结业证 2023-09 2023-10 _顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员 内审证书 工作经验 _公司名称 (2023-12 2023-04) 公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品 担任职位： 行政人事部经理 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构

3、建。 2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统; 梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。 3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。 4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。 5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。 工作业绩： 1、在集团内首个提出及执行限时解决问题，促进工作效率的理念，将

4、各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。 2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的招工难人手不足，影响生产等不良事件在本人任职期间未再发生; 与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。 3、将以人为本之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台; 有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。 4、首个以公平、公正、公开为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化; 营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。 5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之

5、责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。 6、编写及执行福利待遇与薪酬等级制度，有效节约人工成本。 7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18% 8、非生产用品的采购，采取货比三家及透明报价等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。 离职原因： 企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。 _公司名称 (2023-02 2023-05) 公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 担任职位： 工场长助理兼管理课课长 岗位类别： 人力资源总监 工作描述： 工作描述： 1、全面负责企业非生产事务

6、工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。 2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。 3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置; 就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。 4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。 5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施; 建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。 6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000

7、环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。 工作业绩： 1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。 同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予年度优秀先进文明企业称号。 2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉! 3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资

8、产管理风险，建立和完善资产管理制度; 向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。 4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。 5、2023年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。 联系方式 联系电话：_ 电子邮箱：_ 个人求职简历模板范本2 姓名： 性别：女 民族：汉族 出生年月：1987年8月27日 婚姻状况：已婚 身高：160cm 体重：50kg 户籍：广东湛 现所在地：广东湛 毕业学校：广东商学院 学历：本科 专业名称：新闻学 毕业年份：2023年 工作年限

9、：三年以上 职称： 职位性质：全职 职位类别：文秘/翻译 金融/财务/保险 职位名称：行政助理;人事专员;保险内勤 工作地区：湛江市; 待遇要求：可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：英语六级;普通话标准 计算机能力：良好 综合技能：四级中文秘书资格证、初级中学语文教师资格证、大学英语六级、普通话二级乙等证书 教育培训 教育经历：时间所在学校学历 2023年9月-2023年7月广东商学院本科 培训经历：时间培训机构证书 2023年9月-2023年9月广东商学院中文秘书资格证 2023年9月-2023年9月广州教师资格证培训初级中学语文教师资格证 工作经历 所在公司：

10、太平洋人寿保险 时间范围：2023年3月-2023年12月 公司性质：国有企业 所属行业：金融/财务/证券/保险 担任职位：服务营销部内勤 工作描述： 1、公司各项续收政策的宣导与落实，竞赛方案的制定与实施。 2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析，推动指标达成并制作报表。 3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度，并负责监督、执行与追踪。 4、业务人员的招聘、面试、培训，人员入司、离职的办理，人事档案的建立管理。 5、业务人员的日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。 所在公司：广州市越秀区建设街道办事处 时间范围：2023年4月-2023年2月 公司性质：事业单位 所属行业：教

11、育/培训/事业单位 担任职位：办公室文员 工作描述： 1、负责办公用品的。 申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材。 2、文件档案的收集管理，通知的传达、文件的收发，一般公文的起草和制定。 3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作。 4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记。 5、上级交代的其它任务。 自我评价： 本人具有较强的沟通能力和执行能力，敢于接受新的挑战，精力充沛，有较高的工作激情和较强的责任感，具有较强的团队合作意识。做事自觉、专注、有耐性;做人诚恳温善。 个人求职简历模板范本3 基本信息 姓名：秦_ 性别：男 婚姻状况：已婚 民

12、族：汉 户籍：黑龙江 年龄：36 现所在地：上海 身高：178 联系电话： 求职意向 希望岗位：结构/土木/土建工程师，建筑工程管理，项目经理 工作年限：13年 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 工作经历 _年3月至今 _有限公司，担任经理。主要工作描述： 1、对管辖范围内栋号进行全面的管理; 2、领导目标与方针的实施，全面完成工程合同的要求; 3、对工程的安全生产负责; 4、加强管理，严格审核分包商，监督协商其实施行为; 5、坚持以经济效益为中心，提高项目经济运行质量; 6、与业主，监理保持经常接触，解决随机出现的问题。 _年3月_年7月 _有限公司，担任土建工程

13、师。主要工作描述： 1、监督协调各分包单位落实施工计划; 2、按照设计依据和验收标准对土建类施工图进行审图分析，并参与土建方案优化改良工作; 3、对项目设计、图纸、文件、合同进行核对，并对各项变更做好规范纪录; 4、协调、发现、处理施工现场出现的有关问题，保障施工进度顺利进行。 _年3月_年7月 _有限公司，担任土建主管。主要工作描述： 1、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成; 2、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，审核

14、材料设备选型定板清单，确保符合目标成本控制要求，参加土建工程材料设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任; 3、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单审查确认; 4、参加现场土建工程合同管理，严格执行土建工程合同规定，确保土建工程合同履约完成，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜; 5、参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜; 教育背景 毕业院校：华南理工大学 最高学历：本科 毕业日期：2023-07 专业：土木工程 其他教育培训：2023-09至2023-10 广东省人事厅考过了二级建造师证书。 工作能力及其他专长 有丰富的建筑施工和管理经验以及扎实的专业知识。着力发展自已对工程问题预控，事前采取经济，合理措施处理各种工程问题。能在施工现场发现问题和