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2、出纳、年检、跟单等工作。经过磨练与实践，不但了解行政管理整一个工作流程，熟悉地管理好自己部门的工作，还对人际关系处理方面有了很大的。提高，可以完全胜任自己的工作。优越的表现得到了部门经理以及董事长的认可。 离职原因：个人原因中国联通有限公司广东分公司起止年月：202306202305 公司性质：国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务 担任职位：客户服务工作描述：主要对客户话费帐单不明确进行查询，解答。 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 语言能力 外语：英语良好粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀 工作能力及其他专长 本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事。
3、 善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围。 长期主动完成本岗位工作;对于额外任务能主动请求并且能高质量完成;工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。 自我评价 本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。 行政行业求职面试简历二 目前所在：广州年龄：23 户口所在：中山国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：165cm 诚信徽章：未申请体重：60kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向人才类型：普通求职 应聘职位：行政 工作年
4、限：0职称：无职称 求职类型： 公司性质： 担任职位：话务员与导购员 工作描述： 离职原因：学习课程较紧志愿者经历 教育背景毕业院校：华南师范大学 学历：本科获得学位：毕业日期：2023-06 专业一：政治学与行政学专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2023.09-2023.06华南师范大学政治与行政学专业 语言能力外语：英语较差粤语水平：良好 其它外语能力： 国语水平：一般 工作能力及其他专长 1、本人曾经与移动公司的广州客服中心从事话务员的工作，服务的业绩与服务质量都获得了肯定。 2、本人能够胜任行政助理、文秘等工作，具有一定的文书写作能力以及组织协调能力。
5、行政行业求职面试简历三 姓 名： _ 性 别： 男 婚姻状况： 保密 民 族： 汉族 户 籍： 年 龄： _ 现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm 希望地区： 广东、 江苏、 浙江、 福建、 湖南 希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位： 待遇要求： 可面议 要求提供住宿 最快到岗： 随时到岗 教育经历 1992-09 1996-07 _理工大学 工商行政管理 本科 培训经历 2023-05 2023-07 _公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师 2023-05 2023-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国
6、计算机信息化高级工程师 2023-04 2023-05 _省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级 工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作 _公司名称 (2023-03 至今) 公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业 担任职位： 行政人事总监 岗位类别： 人力资源总监 工作描述： 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。 3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制
7、度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。 10、及时准确传达上级指示。 11、审批人力资源部及与其相关的文件。 12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。 13、 指导、巡视、监
8、督、检查所属下级的各项工作。 14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。 15、及时对下级工作中的争议作出裁决。 16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。 _公司名称 (2023-10 2023-03) 公司性质： 行政机关 行业类别： 政府公用事业、社区服务 担任职位： 中层管理 岗位类别： 其他相关职位 工作描述： 负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。 1, 独立策划并完成_网、_网、街道办事处等门户网站的建设 2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。 3, 指导，参与和评审信息安全流
9、程和指引。 4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。 5, 设计和推动_网站的风险管理体系。 6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。 7, 协调各社区系统的IT治理，内控和审计。 8, 提供信息安全培训。 9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。 10,执行信息安全事件管理。 _公司名称 (1999-12 2023-08) 公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路。 担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监。 工作描述： 1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。 中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规
10、划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。 2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。 3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。 4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。 5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。 6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。 7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
11、 8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。 9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。 10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。 _公司名称 (1996-10 1999-11) 公司性质： 国有企业 行业类别： 银行 担任职位： 联行部主管 岗位类别： 其他相关职位 工作描述： 对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误 技能专长 专业职称： 计算机水平： 高级 计算机详细技能： 技能专长： 人力资源管理有丰富经验，积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力
12、强，有良好的职业道德 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： CET-4 口语一般 英语： 一般 求职意向 发展方向： 人事主管 其他要求： 自身情况 自我评价： 积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德 行政行业求职面试简历四 姓名：_ 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：_ 身材：159cm47kg 婚姻状况：未婚 年龄：26岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：财务类：会计、行政/人事类、行政/人事类： 工作年限：5职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2023-3500希
13、望工作地区：广州广州广州 个人工作经历：公司名称：服饰公司起止年月：20_-0720_-03 公司性质：私营企业所属行业： 担任职务：会计 工作描述：主要职务：应收款会计、出纳、税务。 离职原因： 公司名称：食品公司起止年月：20_-0820_-06 公司性质：事业单位所属行业： 担任职务：会计文员 工作描述：主要职务：处理账务及报税. 离职原因： 公司名称：智达制衣有限公司起止年月：20_-0720_-08 公司性质：中外合资所属行业： 担任职务：会计 工作描述：主要职务：计工资,核对成本. 离职原因： 教育背景 毕业院校：_省华侨中专 最高学历：中专毕业日期：2023-07-01 所学专业一：财会电算化所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 1999-092023-07_省华侨中专财会电算化电脑操作上岗证 2023-072023-03财政局财会电算化会计证 语言能力 外语：英语良好 国语水平：良好粤语水平：良好 工作能力及其他专长 本人从事会计工作5年多，对财务工作有一定的经验。熟识多种财务软件，税务软件，仓库软件的操作。熟悉计算机操作.工作认真负责。 详细个人自传 个人联系方式 通讯地址：广州市海珠区 联系电话：家庭电话： 手机：_ QQ号码：zzzzzz 电子邮件：_ 行政行
