常见劳动合同范文5篇

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1、常见劳动合同范文5篇常见劳动合同范文5篇 签订劳动合同的时候，甲乙双方的情况应如实填写，而一旦签字，则一切都是生效的，因此要谨慎。下面是小编为大家收集的常见劳动合同范文，希望你喜欢。 常见劳动合同范文【篇1】 职工姓名（乙方）：_ 身份证号码：_ 甲、乙双方根据相关规定，结合公司实际、经双方平等、自愿协商原则、同意签订劳动合同关系如下： 一、合同期限及试用期 1、本合同有效期_年（即自_年_月_日起止_年_月_日）。 2、乙方在试用期限内不适用本工作双方可提前五天以书面形式通知解除劳动关系。 二、劳动时间与劳动薪酬 1、员工每天上班工作时间为八小时。 2、请消假制度、考勤制度、劳动纪律制度按公

2、司规定执行。 3、工作时间制度，如因生产（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班实时补发加班费给乙方。 4、甲方根据乙方的劳动强制和贡献情况等按月发给乙方工资，最迟不得超过次月底。 三、福利待遇 1、节假日按照国家和公司现行规定执行。 2、在合同期内、乙方因工负伤、致残、死亡，其待遇按有关规定执行。 3、按国家规定应由乙方承担的社保金、个人所得税部分从乙方的工资中扣除后由甲方代为缴纳。 4、乙方以书面形式自愿申请辞职者，甲方不做任何经济补偿。 四、劳动保护 1、甲方按国家有关规定，关心和保护乙方在生产工作中的安全和身体健康。 2、甲方应对乙方进行安全生产和操作规程教育、培训及指导，并根据工作岗位

3、需要发给劳动保护用品。 3、对特种作业人员应按规定持证上岗。 五、劳动纪律 1、乙方在合同期内应服从甲方领导，自觉遵守国家政策法令，遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，努力完成好生产（工作）任务。 2、甲方对乙方完成任务成绩显著的给予表扬。 3、乙方在工作过程中，不适应本职位岗的甲方根据实际情况可给予调整工作岗位。工作岗位调整后福利待遇相应给予调整。 4、对乙方违反公司纪律和各项规章制度的给予批评教育，无效的予以解除劳动合同关系，情节严重的移交司法部门处理。 六、劳动合同的终止、解除、变更 1、甲乙双方终止、提前解除或变更本合同，须提前三十天通知对方，办理有关手续，乙方未按规定解除合同，造成甲方经

4、济损失，甲方有权按法律追究赔偿责任。 2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的，应无条件解除劳动合同。 3、乙方因泄露企业机密，违反公司纪律，劳动规定，经教育无效或触犯国家刑法，造成甲方经济损失的应给予经济补偿或解除劳动关系，构成犯罪的移交司法机关处理，甲方不给予任何经济补偿。 4、甲方因停产，可提前解除劳动合同关系，按实际情况一次性妥善给予乙方经济补偿。 5、经当地有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，乙方可以提前解除劳动合同。 七、履行义务 甲乙双方必须履行规定的义务，一方违反合同，应当承担经济赔偿责任。 八、争议 双方履行

5、劳动合同中发生劳动争议时，按有关劳动争议及本协议的规定和公司订立制度协商处理。 九、生效与无效 本合同从双方签字、盖章订立之日起生效，涂改或冒签无效。 十、附则 本合同一式两份，甲乙方各执一份。 十一、其他 双方需约定的其他事项：无。 甲方（盖章）：_有限；公司乙方（签名）：_ 法定代表人：_电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 常见劳动合同范文【篇2】 甲方： 乙方：_ 性别：_ 出生：_年_月_日 住址：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国劳动法的有关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、合同期限 本合同期限为年，即_

6、年_月_日至_年_月_日止。 二、工资 乙方的工资为每月_元。 三、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

7、提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。 四、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 五、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权

8、要求对方给予相应的赔偿。 六、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方单位公章：_ 乙方签字：_ 经办人签字：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 常见劳动合同范文【篇3】 _公司（甲方）与 （乙方）于 年 月 日订立（续订）了以下第 壹 项合同： 1）有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。 2）无固定期限合同。 3）以完成工作期限合同。 根据劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，（）现对该劳动合同按以下第 4 项办理。 1）劳动合同期满，终止劳动合同。 2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。

9、3）双方协商一致解除劳动合同。 4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。 5）其它： 说明： 1）乙方社会养老保险证序号： 2）乙方医保个人编号： 3）乙方住房公积金个人编号： 4）终止劳动关系时间为： 。 5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业 管理机构办理失业登记手续。 6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。 甲方： 公司 乙方（签章）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 常见劳动合同范文【篇4】 法定代表人或委托代表人

10、：_ 乙方：_ 性别：_年龄：_居民身份证号码：_ 户口所在地_省（市）_区（县）街道（乡镇） 家庭住址邮政编码_ 根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方负责对乙方

11、进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。 第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方为甲方完成规定的工作任务并达到质量标准的，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。 五、劳动纪律 第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。 爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制

12、度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作； 2.乙方不能胜任工作，经过

13、培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。 4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。 第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。