劳动争议仲裁申请书4篇 《劳动争议仲裁申请书》

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1、劳动争议仲裁申请书4篇 劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书1 申请人： 住宅地： 法宝代表人： 被申请人：，姓名，民族， 年 月 日出生，住 省 市 区 楼 室。 请求事项： 1、请求依法撤销 人仲案字20xx第 号仲裁裁决书； 事实与理由： 区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动 争议时，违背法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字20xx第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合按照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违背法定程序的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。 一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权

2、进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最终意见。 在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动*大队年检材料20xx年12月正常工资薪金收入明细表 对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最终意见，即直接用此证据做为判决依据。明显违背了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。 正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最终意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行仔细审查，导致仲裁裁决认定事实错

3、误。 1 该份证据公司提交给区劳动*大队年检材料20xx年12月正常工资 薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动*大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。依据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。依据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。 2 该份证据为“20xx年12月正常工资薪金收入明细表，而申请人与被 申请人之间的劳动争议区间为“20xx年12月至20xx年5月。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决根据明显是错误的。 二、中华人民共和国

4、劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。 该份裁决书并无仲裁员签名。 综上，申请人认为， 20xx第 号仲裁裁决书的作出违背了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。 中级人民法院 申请人20xx年 2 月 日 劳动争议仲裁申请书2 1.仲裁申请书应当载明以下事项： (1)劳动者的姓名、性别、年龄(出生年月)、职业、工作单位(现无工作单位的不填)、住址、通讯地址、联系电话; (2)用人单位的名称、住宅、通讯地址、联系电话、单位性质(非必填)、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (3)仲裁请求(一项或多项，应当明

5、确具体。涉及费用的，应写明计算标准或具体数额以及起算和结算时间); (4)所依据的事实、理由(应实事求是，简明扼要，针对争议的焦点); (5)证据(注明书面证据的名称、视听证据的简要说明)和证据来源、证人姓名和住宅; (6)申请人签名，落款日期(落款时间与递交时间不一致的，申请人或其代理人还应在申请书上注明递交的时间)。 2.申请书用语要精确，字迹要清晰，页面要干净，不得拼贴、粘贴、补挖、涂抹。 3.申请书应递交一式两份(仲裁活动中有“第三人的.，一式三份)，必需用蓝黑钢笔或签字笔书写，或者用打印机打印。 4.劳动人事争议仲裁委员会提供的空白申请书格式文本，只有头尾两页(A4纸)。如申请人要写

6、的“事实及理由内容较多，头尾两页缺乏书写的，可自行增加中间页，但中间页的纸张尺寸应与头尾页一致。申请人也可以根据申请书的书写要求，用A4纸自行打印申请书，但“签名栏需由申请人本人签名或按捺指印。 5.申请人本人无法书写申请书的，可以托付他人代书或打印，但申请人本人应在“签名栏签名;无法签名的，蘸红色印油按捺指印。 6.申请人提出仲裁申请的，应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交身份证复印件或营业执照复印件。 7.申请人托付代理人参与仲裁活动的，应向劳动人事争议仲裁委员会提交有托付人和代理人签名或盖章的托付书，托付书应载明托付事项或权限。代理人是律师(法律工)的，还应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交

7、律师事务所(法律服务所)的证明材料;代理人是其他自然人的，还应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交代理人的身份证复印件。 8.申请人是无行为能力人或限制行为能力人的，由其法定代理人(监护人)代为行使申请权利。 劳动争议仲裁申请书格式 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项：(写明申请仲裁所要到达的目的) 事实和理由：(写明申请仲裁或提出主见的事实根据和法律

8、根据，包括证据状况和证人姓名及联系地址。特殊要留意写明申请仲裁所根据的仲裁协议) 此致 XXXX仲裁委员会 申请人：(签名或盖章) XXXX年XX月XX日 附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数); 二、证据XX份; 三、其他材料XX份。 劳动争议仲裁申请书3 申请人：_市_贸易公司。 住宅：_市_区_路_号。 法定代表人：_，总经理。 被申请人：_有限责任公司。 住宅：_市_区_大街_号。 法定代表人：_，董事长。 申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。依据申请人近日得到的消息证明，被申请人由于长期经营不善，

9、亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图躲避债务的动向。 为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，依据民事诉讼法及仲裁法的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人实行仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请实行仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。 此致 _仲裁委员会 申请人：_市_贸易公司 法定代表人：赵_ _年_月_日 劳动争议仲裁申请书4 申 请 人：姓名 性别： 民族： 出生： 年 月 日 原籍： 现住址： 联系电话： 确认有效的通讯地址： 邮政编码： 托付代理人：姓名 性别： 民族： 出生： 年 月 日原籍： 工作单位： 职务： 现住址： 联系电话： 被 申 请人： 法定代表人：姓名 职务： 住 所： 联 系 电话： 第 三 人： 法定代表人：姓名 职务： 住 所： 联 系 电话： 仲裁请求： 1、 2、 3、 4、 事实和理由： 附件：1、仲裁申请书副本 份； 2、证据清单及有关证据材料 份。 申请人： 二 年 月 日