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1、招商总监岗位的工作职责说明文（28篇）招商总监岗位的工作职责说明文（精选28篇） 招商总监岗位的工作职责说明文 篇1 职责：1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率6、协助项目总监完善档案资料，提
2、交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告7、完成上级领导指定的其他工作。任职资格：1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售经验者优先2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求5、人品端正，有良好的职业操守6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作 招商总监岗位的工作职责说明文 篇2 职责：1、围绕公司战略目标，拓宽管辖市场加盟渠道，制定市场拓展计划;2、负责市场目标客户的信
3、息资料收集、分析，对客户进行评估;3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;7、完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、20-45岁，大专以上学历，相关经验三年以上;2、有家纺、服装、鞋、快消品从业经验优先;3、抗压能力强，能接受挑战;4、敏捷，勤奋，逻辑思维能力强和优秀的人际关系技巧;5、诚信至关重要，注重结果导向性、有独立的、主人翁的心态，适应团队文化; 招商总监岗位的工作职责说明
4、文 篇3 职责：1负责业务招商部整体工作的把握和部署;2负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;3负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;4负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;5负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;6负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;7负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;8负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;9负责为公司重大经营决策提供信息方
5、案和建议;10协调本部门同其他部门之间的工作;11完成公司总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、 26-45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);4、 具有高度的工作热情和责任感;5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。6、 抗压能力强，适应出差。 招商总监岗位的工作职责说明文 篇4 职责：1.制定赋能校拓展管理制度及拓展
6、政策，形成拓展手册;2.根据行业变化与发展，研究更新拓展模式，带领团队做好拓展渠道建设;3.根据赋能服务中心业绩目标分解月、季、年收入的达成4.制定其部门年度、季度、月度预算;5.负责协调推动公司内外部资源给赋能校区提供培训、运营服务支持。任职要求：1.本科及以上学历，市场、管理、商务等相关专业;2.具备统筹规划能力，目标意识强，商务谈判能力强;3.有连锁学校运营经验，能制定并推动标准化运营体系实施;4.良好的内外部沟通能力，为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神;5.善于发现问题解决问题，超强的执行力，能带领管理团队成员完成任务。 招商总监岗位的工作职责说明文 篇5 职责：1、根据公司目标制
7、定集团总体发展计划，负责全国各项目的统筹管理;2、指导招商运营部指标的合理分解与实施，做好计划并督促各项节点按时推进;3、根据市场动态及公司整体规划，对各项目商家与品类进行适时调整和优化;4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进;5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系，促进招商运营工作有效开展。职位要求：1、管理类、营销类专业本科及以上学历;2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑;3、有丰富的招商资源，具备较强的计划、组织、协调和执行能力。 招商总监岗位的工作职责说明文 篇6 1、负责文旅项目游乐类业态的策规、招商、资源导入及运营工作，2、全面统筹实施文旅项
8、目游乐组各项工作，制定战略目标及实施计划，建立游乐板块经营管理体系并组织实施;3、对游乐组进入运营期的工作进行总体管控，确保经营KPI达成;4、为投资决策和开发经营提供业内可参考目标依据;5、对游乐类业态的招商、创投工作进行统筹管理，优化体系，建立资源库。 招商总监岗位的工作职责说明文 篇7 1. 负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划;2. 负责制定本中心各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;3. 负责本中心员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;5. 负责制定和分解项目招商指标，
9、并监督检查完成情况;6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;7. 负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;8. 负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;9. 负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;10. 负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动;11. 合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;12. 商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态;13. 主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评;14. 处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作;15. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与
10、应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展);16. 与财务部门协调租金收取;17. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益;18. 严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律;19. 在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私;20. 在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节;21. 定期召开工作总结会议，及时向领导汇报工作进展情况;22. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;23. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分
11、析工作，并及时呈报领导;24. 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议;25. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。 招商总监岗位的工作职责说明文 篇8 1、负责完成门店采集、推广及招商任务;2、负责执行地推活动的管理制度、流程及执行要求，优化推广方式及活动;3、负责市场调研，分析市场状况，正确做出市场预测，预算，分解目标，制定具体渠道推广方案;4、处理突发事件及客户投诉;5、领导交办的其他工作。 招商总监岗位的工作职责说明文 篇9 1.负责直播社交电商产品线上营销引流工作，通过各类渠道的推广，达成公司业务需求;2.拓展社群团队
12、长、微商代理商等KA客户;3.负责建设公司新媒体平台，制定、执行新媒体平台的运营策略，建立有效运营手段，增加4.结合本公司的行业特点和产品类型，定期对市场趋势、需求变化、营销推广方式等进行调研与分析，熟悉市场最新动态，提供战略制定依据; 招商总监岗位的工作职责说明文 篇10 1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟 目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签
13、订的工作，确保首批货款落实到位;5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。11.完成公司领导安排的其他工作任务。 招商总监岗位的工作职责说明文 篇11 职责：1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规
14、划和商业布局的完成;2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈2、制定招商计划，完成招商工作;4、每月招商情况的统计和上报;5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报;6、起草各类招商协议7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。任职资格：1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先;2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先;4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。 招商总监岗位的工作职责说明文 篇12 1、完成公司制定的招商目标。2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;8、做好情报收集和分析工作，包括
