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1、法律年度工作方案合集9篇法律年度工作方案合集9篇法律年度工作方案 篇120xx年法律援助工作坚持以十八届四中全会会议精神为指导，深化贯彻省、市法律援助工作精神，落实局党组“主动、有为、有效”的工作理念，进一步进步法律援助公众知晓率，扩大法律援助覆盖面，提升法律援助效劳质量和满意度，高质量高标准完成为民办实事任务。一、 进一步进步效劳程度，打造品牌窗口法律援助效劳大厅和政务中心法律援助窗口继续推行开放式效劳办公，进一步标准便民窗口的效劳指引、法律咨询、申请受理、答疑解惑等职责。1、标准_值班制度。从辖区内执业律师、执业法律工作者中择优挑选一批经历丰富、业务精湛、态度认真的专业人员暂定25名，负责
2、接待群众来访，接听_，每位人员做到着装整洁、效劳热情，登记详细，解答专业。2、程序标准，标准效劳。窗口工作人员在接待、审查、指派等过程中推行阳光效劳，实现接待人员挂牌上岗，做好值班日志、来电来访及网上系统登记和舆情分析p 。3、开拓绿色通道。对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农民工等弱势群体的法律援助申请，简化申请手续，对申请法律援助的弱势群体提供“一站式”效劳，法律咨询，法律援助申请、申请审批、指派等流程全部在大厅内一站完成；二、进一步加强法援宣传，扩大社会影响1、加大三级宣传力度。市中心组织乡镇街道法律援助工作站开展法律援助宣传，深化“法援苍生、与您同行” 法律援助系列
3、宣传和效劳活动，实在维护困难群众合法权益，促进社会和谐稳定。乡镇街道各法律援助工作站至少开展1次以上的法律援助宣传活动，义务为当地群众宣传法律知识、提供法律咨询、转介4件合符条件的法律援助案件。2、开展媒体大宣传。每季度组织值班律师就来电来访、法律求助聚焦进展舆情分析p 、案例剖析，适时进展宣传，扩大影响力。三、进一步标准工作程序，完善管理体制进一步加强法律援助工作制度建立，科学完善法律援助管理机制，确保法律援助各项工作标准有序安康开展。1、科学指派，确保为民办实事任务顺利完成。结合考评工作指导各法律援助工作站做好当地辖区内合符法律援助条件的当事人申请法律援助，引导执业律师、执业法律工作者对在
4、接待群众咨询过程中遇到合符法律援助条件的当事人做好法律援助申请转介工作，确保全年为民办实事任务的顺利完成。2、加大指导监视力度，确保案件质量。法律援助受案范围、条件、程序、承办人姓名、承办结果、补贴发放等内容在政务公开栏、法治浏阳网上公开；完善听庭和回访制度，采取随机抽查的方式确定听庭案件，主要是援助律师庭前准备、案件事实把握及法律运用，案件回访到达100%；开展案卷质量评查和质量检查，严格落实执行上级统一的法律援助新文书格式，进步法律援助效劳标准。四、进一步加大培训力度，进步业务素质1根据辖区实际采取分片召开例会的形式，加强对乡镇街道法律援助工作站人员和市直有关法律援助工作站工作人员的法律援
5、助实务培训。指导各援助工作站负责对本辖区内村社区联络员的培训。2、对法律援助_值班人员进展培训，从着装形象、首问责任、岗位职责、窗口工作标准、咨询接待技巧、群众满意效劳标准、窗口工作纪律、法律援助条例等内容进展学习和培训，加强法律援助效劳_文明用语、窗口首问责任、群众满意效劳标准等工作制度监视执行，有效进步窗口接待标准程度和法律效劳业务质量。五、构建公共法律效劳体系，建立法律援助惠民效劳工程。1、构建法律援助效劳网络。以市法律援助中心建立为中心点，在全市乡镇司法所，律师事务所、基层法律效劳所，工、青、妇、老、残联、看守所等设立法律援助工作站，并在全市401个行政村建立法律援助联络点，组建联络员
6、，发动社会力量参与法律援助工作。2、建立法律援助标准动态调整机制，不断进步法律援助效劳标准，扩大法律援助受援面，继续加大对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农民工等弱势群体的法律援助力度，使法律援助惠及更多的困难群众，实现“能援尽援，应援优援” 。3、推广“点援制”。积极推广受援人在法律援助中心公布的法律援助律师、基层法律工作者中选择承办人，再由法律援助中心指派该承办人的办案方式。4、积极推行信息系统建立。通过交融 、网站、短信、微博、微信等方式，建立健全标准统一、功能完善、互联互通、平安可靠的法律援助信息管理系统，方便群众网上咨询和申请，逐步实现网上受理、审批和指派，全力将
7、法律援助中心打造成为集公众_、法律效劳、法律援助于一体的对外便民法律效劳平台。5、创新工作方式。逐步完善援调对接机制、推行疑难案件讨论制度，权利义务告知书制度和听庭制度等，进一步进步法律援助工作效劳程度与办案质量，丰富和完善法律援助案件办理方式，满足人民群众多样化的法律援助需求。6、继续加大投入。积极向政府及有关部门汇报法律援助工作，落实法律援助政府责任，加大财政投入，提供经费保障,确保法律援助工作纵深开展。法律年度工作方案 篇220xx年要继续全面深化贯彻法律援助条例，按照上级法律援助工作要求，全面推动法律援助工作的新开展，为维护社会稳定，构建和谐新龙池做出新奉献。现将今年工作安排如下:一、
8、扎实有效地开展好法律援助的各项业务工作，严格按照法律援助条例的规定积极开展法律援助工作，努力进步法律效劳质量。二、广泛宣传法律援助条例及相关法律法规，组织的街头宣传咨询活动，采用悬挂宣传条幅，发放宣传单，设立咨询台等形式让社会理解法律援助，支持法律援助，促进条例的贯彻施行;利用5.19助残日、9.1法律援助条例施行纪念日和12.4法制宣传日，充分利用报刊、播送、电视播放等方式开展宣传，营造良好的议论气氛。让社会知晓法律援助制度对保障弱者的合法权益，促进司法公正，发挥维护社会稳定的重要作用和意义，宣传法律援助是国家为保障实现“公民在法律面前一律平等”的根本权利。三、壮大法律援助队伍，健全法律援助
9、工作网络，集中整合工会、妇联、团委、残联、法律援助工作站人员和支援者，调动他们的积极性，让他们尽可能参与到此项工作中来。四、加强档案管理，未归档的案卷尽早止整理归档。五、认真解答法律咨询问题，做好援助案件代理，真正做到维护弱势群体的合法权益。六、按照区局统一的要求受理法律援助案件;每半年向区法律援助中心报送统计报表、工作简报和信息。案件的受理按照文件规定进展审批，严格执行“四统一”的原那么。同时加大走访、 回访力度,对重大、疑难案件组织集中讨论研究，实在保障办案质量。七、在农忙、春节等大批农民工返乡之际，组织各村法律援助工作人员到田间地头宣传法律援助知识，增强了农民工的_意识。八、加强业务学习
10、，进步业务技能。全体工作人员要认真学_和国家的方针政策、法律、法规，学习业务知识。实在进步政治和业务程度，按时参加集中学习。做到理论联络实际结合本职工作，学以致用学有所得。九、进一步加大对农民工的法律援助宣传力度。落实便民利民措施，简化对农民工提供法律援助工作程序。1、降低法律援助门槛，继续开拓农民工法律援助绿色通道。2、对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的不再审查其经济条件，直接予以受理。法律年度工作方案 篇320xx年，是公司实现第二次跨越式开展的关键一年，为实现这一目的，根据集团公司工作会议精神，结合我公司经营和开展实际，提出综合管理与法律事务根本工作思路：一、以QHSE管理体系和内控
11、体系建立为打破口，健全和完善各项规章制度，进步企业标准化管理程度。初步工作安排：一、进一步统一思想，加大体系建立工作力度。由于公司机关搬迁、重组等客观原因，公司QHSE管理体系和内控体系建立都没有踏上工作进度，特别是内控体系建立工作，由于机构变化，原来所做的流程图、流程描绘等工作都要推倒重来。股份公司内控工程组要求必须于6月30日前完成内控体系建立工作，并正式运行，公司要在不到半年的时间，完成其它兄弟企业一年半时间完成的工作量。炼油板块要求我公司QHSE管理体系建立施行工作必须于9月份完成，并将于四季度对我公司进展检查和验收。时间紧、任务重。为此，公司上下必须统一思想，加大工作力度，强化体系建
12、立施行工作的领导，充实体系建立工作人员，统筹安排，倒排时间，全力开展体系建立施行工作。1、召开一次贯标工作会议2月，各分公司一把手、主管领导和贯标工作人员参加，安排部署各阶段工作任务，进一步明确责任，统一思想。2、修订贯标工作管理制度和考核评价方法，将体系建立施行工作纳入业绩考核范围，严格检查，认真兑现，确保各项贯标工作任务顺利完成。3、健全组织机构，充实贯标工作工作人员。体系建立工作任务繁重，目前综合管理与法律事务处工作人员还不能满足贯标工作需要，到3月份文件编写时，更需要大量的文件审核人员，为此，在处室根本上，再临时抽调2至3名贯标工作人员，以加强贯标工作力量。二、深化培训，加强现场指导。
13、从去年贯标工作开展情况看，全方位培训和深化现场指导是体系建立施行阶段性工作按时、保质完成的保证。为此，要抓好以下几方面的培训和现场指导：1、贯标骨干的培训。在体系试运行后、符合性审核前，进展QHSE管理体系内审员培训，培养一批懂标准、会审核的骨干，为公司内部审核和体系运行维护提供保障。在此根底上，对局部骨干进展重点培养，组织参加外部审核员取证培训。在内控体系测试前，贯标工作人员与审计人员一起，进展内控测试培训，确保内控测试质量。2、公司领导和两级机关工作人员培训。主要有内控体系知识、文件和流程图编写培训、程序文件和各类作业指导文件培训，以保证文件编写质量和施行力度。3、员工培训。主要是QHSE
14、管理体系意识培训、因素识别评价培训和编制完成后的操作规程、应急方案的培训。主要由各基层单位组织完成，两级体系办采取抽查、考试等形式进展跟踪检查。三、做好体系设计和职能分配工作，编制体系文件，完善各项规章制度。1、按照体系建立初始化工作形成的资料，认真分析p 公司管理现状，确定符合公司实际的体系设计方案。2、统筹兼顾，进展体系文件化工作，在公司原有管理制度根底上，整合完善。文件、流程图、流程说明、RCD文档一次完成，确保公司的文件系统满足公司管理实际，又同时满足QHSE管理体系、内部控制体系的要求。3、以体系文件为根底，构建公司标准化管理体系，制订相应和标准化管理制度，形成比拟完备的规章制度体系
15、和管理机制。四、狠抓体系运行，开展内部审核和管理评审，标准体系运作。体系建立是根底，标准运作是关键。在体系试运行一段时间后，开展内控体系跟单位作业测试和QHSE管理体系符合性审核，及时发现体系运行中存在的问题，对体系文件进展修订，并开展一次管理评审，系统总结体系运行中存在的问题，提出改良方案。体系正式运行后，要建立定期审核的制度，落实考核，确保一次通过炼油板板的检查验收和股份公司内控工程验收。二、继续加强法律事务管理，建立健全公司内部法律保障体系，变事后处理为超前预防，充分运用法律手段防范和化解经营风险。初步工作安排：一、理顺法律事务管理的各种工作关系和流程，修订、完善和补充相关制度，使法律事务管理标准化、程序化和标准化。同时，在公司范围内深化开展法律风险分析p 和防范控制工作，逐步建立法律风险防控体系。1、公司现有合同管理施行细那么、纠纷案件管理施行细那么、股权管理施行细那么等几个法律业务方面的管理制度，但这些制度制定之后一直没有进展过评估和修订，操作性不强，已经不能适应公司经营管理工作快速开展的现实，急待修改和完善。2、此外，还需要补充受权管理施行细那么、工商登记管理方法、招投标管理方法等制度。3、在完善制度的同时，明确合同管理、纠纷案件处理、受权管理、工商登记管理、招投标管理等几个主要工作流程。此项工作跟公司QHSE管理体系和内控体系建立同步推进。4、以股份公司大力推进法
