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1、员工劳务合同范本标准劳动合同范本员工劳务合同范本标准劳动合同范本员工劳务合同范本标准劳动合同范本1甲方： 发包方乙方： 承包方甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原那么，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议：一、合同标的的定义1、甲方将其局部消费线外包给乙方。乙方根据实际消费状况装备操作人员和管理人员。乙方按甲方的消费方案和承包标准，组织消费作业，完成消费方案任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包效劳费。2、甲方将其交由乙方承包的消费线或消费工段为：_。二、合同的期限1、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期满日_个月前，双方另行商
2、议，以书面形式确定本协议的终止或变更。2、合同有效期内，效劳费用按照乙方实际提供效劳的工作量据实计算。三、甲方的权利义务1、甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。2、甲方应负责消费所需要的原材料的准时供给及其质量的保证。3、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项平安消费条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进展平安和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复
3、检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的消费；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。5、乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1乙方员工违背操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的。2乙方员工严重违背甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的。3乙方员工不能提供真实有效的安康证明、身份证明的，或提供虚假的安康证明、身份证明的。4乙方员工在工作中谩骂别人或斗殴或以肢体、拳脚相击的。四、乙方的权利义务1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关消费、营业执照等资质证明的原件
4、及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安消费、劳动卫生等各项指导原那么。3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。4、乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件包括但不限于履历表、学历证、身份证等的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。五、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、劳务费_元整￥_元/月。2、劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号开
5、户行：_；账号：_。3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。六、保密义务1、乙方负有保守甲方商业机密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业机密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对制止使用这些商业机密为自己或别人谋取利益；违背本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承当赔偿。甲方：乙方：时间： 年 月 日时间：
6、 年 月 日员工劳务合同范本标准劳动合同范本2甲方：地址：联络 ：乙方：联络 ：身份证号码：地址：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总那么、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作岗位1、本合同适用于_餐厅，期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。雇佣期_年。2、乙方工作岗位为_。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时包两餐时间，乙方每月休息_日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_日为发薪日，甲方须
7、按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据详细情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_天，国庆节休假_天，春节休假_天，假设休假期间正常工作的，工资按_倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、双方的义务1、甲方应当根据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守
8、甲方的管理制度。六、社会保险和福利待遇因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动合同关系，因此甲方不承当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。七、劳动纪律乙方在合同期内应：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守平安操作规程，保证平安消费。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密。5、遵守国家和地方有关方案生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止1、经甲、乙双方协商同意
9、可以依法变更本合同2、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金1甲方发现乙方不可以胜任本职工作。2乙方严重违背甲方劳动纪律或甲方规章制度。3乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。4乙方被依法追究刑事责任的。5法律、法规规定的其它情形。3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提早_日以书面通知乙方本人。1甲方濒临破产或消费经营不善发生严重困难，需裁减人员的。2本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：1甲方未按照劳务合同约定支付
10、劳动报酬或者提供劳动条件的。2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3法律、法规规定的其他情形。九、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理窍门、客户、产销策略等。2、乙方如违背合同约定或违背甲方保密要求，披露、使用或充许别人使用其所掌握的甲方的商业机密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公
11、司的资料。十、违约责任1、甲方违约的法律责任：假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任：乙方违背合同约定无理提早解除劳务合同，那么乙方应赔偿甲方以下损失：1甲方招录、培训乙方费用。2对消费、营业和工作造成的直接经济损失。3劳务合同经约定的其他赔偿费用。4违背保密条款，按双方所签保密合同约定执行。5违背禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向_法院提起诉讼。十二、其他本合同一式_份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执_份，均具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_
12、年_月_日员工劳务合同范本标准劳动合同范本3甲方：_乙方：_根据_及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容(一)乙方的工作岗位为:_(二)乙方的工作任务或职责是：_三、工资福利待遇(一)乙方正常工作时间的工资按_元/月执行。(二)甲方每月应向乙方发放价值_元上网卡，或等值上网工作卡。(三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。(四)甲方每月日发放工资，不得拖欠。(五)国家法定节假日，乙方工资_倍领取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进展等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可)。(六)甲方应向乙方提供一
13、日三餐并提供住宿。四、劳动保护和平安协议(一)甲方实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。(二)乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。(三)乙方为保护网吧及顾客财产人身平安因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。(四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承当任何责任。五、劳动纪律(一)乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业机密。六、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、甲方歇业、停业、濒临破产的;(三)乙方解除本合同，应当提早_日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和开展时机。(四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。(五)正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖
