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1、劳动合同模板合集八篇【必备】劳动合同模板合集八篇劳动合同 篇1甲方：乙方：小学凿石分校校园内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株，石榴树2株，桂花树4株，石榴树2株，樟树12株，夹竹桃2株，种植草皮约100平方米。由于多年未进展有效的修剪和整理，校园内树木过分生长，树高、冠径都严重超标，还残留了局部枯枝，时不时掉落，不但影响了校园整体美观，还造成了一定的平安隐患。天台小学凿石分校将校园内所有花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。工作要求：修剪整理必须在_年_月至_年_月之间分四次完成。第一次：校园内所有花草树喷洒农药，除虫喷洒的必须是国家允许范围内的非剧毒农药，不得污染学校水第二次：去除杂草
2、，钩除所有树木枯枝，修剪花木杂枝。与第一次时间间隔3天第三次：广玉兰、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。与第二次时间间隔2周第四次：校园内所有树木修剪成形。与第三次时间间隔2周劳动报酬：按天计算。200元天 双方按时记工，对工。支付方式：四次修剪完成经历收合格后，按双方记工一次性支付所有工资。特别申明：花草树木修建过程中必须注意自身平安，文明施工，平安施工，所有平安责任自负。甲方签章：乙方签章劳动合同 篇2甲方用人单位名称：xxx法定代表人：xxx地址：xxx经济类型：xxx联络 ：xxx乙方职工姓名：xxx身份证号码：xxx现住址：xxx联络 ：xxx根据中华人民共和国劳动法和国家及
3、省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限一合同期限双方同意按以下第xxx种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。2、无固定期限：从20xx年xx月x日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。3、以完成一定的工作为期限：从20xx年xx月x日起至xxx工作任务完成时止。二试用期限双方同意按以下第xxx种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内：1、无试用期。2、试用期从20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；
4、合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。二、工作内容一乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为xxx二乙方的工作任务或职责是xxx三甲方因消费经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。四如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间一甲乙双方同意按以下第xxx种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作xxx小时，每周工作xxx天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童理论报告，
5、即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以xxx为周期，总工时xxx小时的综合计算工时工作制。二甲方因消费工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇一乙方正常工作时间的工资按以下第xxx种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资xxx元/月；试用期满工资xxx元/月xxx元/日。2、其他形式。二工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。四甲
6、方每月xxx日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件一甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的安康及其相关权益。二甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每xxx年/xxx季/xxx月免费安排乙方进展体检。三乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人
7、员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇一合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。三乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。四甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律一甲方根据国家和省的有关法律、法规通过
8、民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。二甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。三如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业机密，并作如下约定：八、本合同的变更一任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。二甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除一经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。二属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不
9、符合录用条件的；2、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按规定向乙
10、方支付经济补偿金，思想汇报XX年3月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。三乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的。四有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动才能鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动才能的；3、女职工在孕期、产期、哺
11、乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。五解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任一甲方的违约情形及违约责任：二乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人
12、民法院提起诉讼。十三、其他一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。二以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：三双方约定内容不得违背法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页：甲方：盖章xxx乙方：签名或盖章xxx法定代表人：xxx或委托代理人20xx年xx月x日20xx年xx月x日鉴证机构盖章：xxx鉴证人：xxx鉴证日期：20xx年xx月x日劳动合同 篇3甲方(用人单位)名称：地址：乙方(劳动者)姓名：出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定
13、，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限和工作内容、工作地点第一条 本合同自xx年 月 日起至xx年 月 日止。期限为 年(月)。试用期自xx年 月 日至xx年 月 日止，期限为 天。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 部门 岗位(工种)工作，乙方的工作地点为： 。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量到达规定的工作质量标准。二、 工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第 项工作制。(一) 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四
14、十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。(二) 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。(三) 实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动保护和劳动条件第七条 甲方不得招录用未满 6岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动
15、保护。 第八条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳开工具,建立健全工作流程,制定工作规那么和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进展安康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、 劳动报酬第十条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元(试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违背国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。第十一条 员工薪酬实行月工资制度，工资构造由岗位工资、店龄工资及津贴组成，详细标准参照甲方薪酬管理制度执行。第十二条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行底薪加提成工资的，每月
