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1、公司的用工合同通用5篇公司的用工合同通用5篇公司的用工合同1甲方：乙方：兹于我方创艺装饰设计工作室对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇底薪_。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原那么，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。一、协议时间：_年_月_日至_年_月_日试用期1个月。二、协议内容：一、甲方权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。2、协助乙方开展工作，提供业务时机。3、甲方假如认定乙方才能和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。4、甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。5、甲方
2、有权对损害公司利益和声誉的员工进展处分或辞退，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关工程的员工，坚决开除，公司有权停顿各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。二、乙方权利与义务：1、假如甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度公司的日常管理制度等。4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进展保密。5、乙方应认真做好公司的每一项工作，效劳好每一位客
3、户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。三、工资待遇：1、详细薪金如下：本公司员工工资由根本工资、附加现场管理费、业务提成费等三局部构成，每月底按时发放当月根本工资底薪。A、业务费1、本公司人员：按5%；2、业务员：按4%；B、家装：管理费；1、半包：按5%；2、清包：按3%；3、大包：按7%；C、工装：管理费1、双包：按5%；2、单包：按3%；3、纯管理费：40%按对方支付的总管理费提取D、设计：设计费1、对外设计：50%E、工装生活补助天1、市内：30、00元2、市辖县：40、00元3、市外：50、00元甲方公章：_
4、法定代表人签字：_年_月_日乙方公章：_法定代表人签字：_年_月_日公司的用工合同2甲方用人单位：地址：法定代表人委托代理人：乙方劳动者姓名：_性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县区_乡镇_村街身份：农业人口_；非农业人口_身份证号码：如今住址：甲方因业务扩展需要，招雇乙方为本公司职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方工作需
5、要，在_岗位，承当_任务，担任_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作平安、卫生条件1、甲方必须执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工安康。2、甲方不得安排未成年工16岁以下不宜从事的工种。第四条劳动管理1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监视乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给别人，假设发现并对本公司已造成客户流失经济
6、损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2、甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月_号为发薪日。3、甲方应当根据公司的工程开展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步进步乙方的工资程度。详细工资调整为：1文员：每月_元；注：假设有业务引进即加上本月提成提成点为_%。2设计师：每月_元加上本月所设计的业务提成提成点为_%。3业务员：假设是新员工每月_元加提成，_个月试用期，试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加_元，并升为正式员
7、工：工资为_元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人。第六条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整经营工程，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在以下情况下，甲方可以解除合同：1乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；3参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的；4甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3、在以下情况下，乙方可以解除合同：1甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危
8、害乙方身体安康的；2甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第九条违背劳动合同应承当的违约责任甲乙双方任何一方违背合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿赔偿金额500010000元人民币不等。第七条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第九条本合同经双方签订后，之日起生效。甲方盖章：_代表人签字：_年_月_日乙方：_身份证号码：_年_月_日公
9、司的用工合同3甲方：_聘方乙方：_受聘方因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和互相信任的根底上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期以_年_月_日至_年_月_日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。试用期两个月二、报酬甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。三、甲方的权利和义务1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2、监视检查乙方工作情况。3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。四、乙方的权利和义务1、依法履行会计职务。2、对甲方的管理工作提出建议。3、享受甲方差旅费报销。4、遵守甲方的各项规章制度，承受甲方领导的监视，服从工作安排。5、在履
10、行会计职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的机密和有关财务数据；严重违背法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。6、自行承当人身平安责任。五、合同的解除1、双方有一方不满意时均可提出。2、因其他原因不宜继续履行职务时3、因国家政策或上级政策发生变化时。合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、附那么本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。七、其他如有未尽事宜，双方可以商协解决。八、生效本合同自签订之日起生效。附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件甲方盖章：_
11、乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日公司的用工合同4甲方：_乙方：_西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用_(以下简称乙方，身份证号为：_)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：双方合同期为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到_部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际才能
12、(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇：根本工资根据职位和岗位等级标准支付，为每月_元(大写：_圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方根本权利和义务：1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展管理。2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现施行奖励和处分。3、甲方有权根据业务需要、乙方才能和工作表现等安排调整乙方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务纯熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动报酬。四、乙方根本职责：1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离任守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件的机密。5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有以下情况之一，甲方可以解除或终止合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。2、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。4、被依法追究刑事责任的。
