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1、二胎产假的申请书二胎产假的申请书1敬爱的领导：本人已近临产(本人于年月份怀孕，预产期为年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，估计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢!申请人：*申请日期： *年*月*日二胎产假的.申请书2敬爱的领导：本人已近临产(本人于*年*月份怀孕，预产期为*年*月*日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(*)与工作单位(*)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据相关规定，产妇休假应为128天。
2、现申请休产假，估计自*年*月*日至*年*月*日。望领导给与审批为盼。感谢!申请人：*申请日期：*年*月*日二胎产假的申请书3敬爱的公司领导：由于本人怀孕并接近生产(预产期是年月日)，为确保生产顺当并能实时返回工作岗位，依据*规定本人申请休产假*天、晚育假*天(自年月日至年月日，共计*天)。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作询问，请致电：133*。特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：*申请日期： *年*月*日二胎产假的.申请书4敬爱的学校领导：因本人有孕在身，预产期*月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，*后回来上班，请假时间为*个月。另在此特别感谢学校领导对我的关
3、怀和照看，真正表达了人文化主义。特此申请，望领导审批(事假请假条)请假人：*年月日二胎产假的申请书5一、生育二胎产假申请书怎么写敬爱的公司领导：因本人有孕在身，预产期*月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为*个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请*月*日正式休产假，估计从*月*日-*月*日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给*同事，经过近期的交接工作，*同事已经可以胜任本岗位工作了。特别感谢公司领导对我的关怀和照看。特此申请，恳望批准！申请人：*年*月*日二、产假有工资吗产假有工资。女职工在哺乳期、享受产
4、假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位需要按约发放工资。劳动合同法第四十二条劳动者有以下情形之一的.，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观测期间的；2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动技能的；3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4女职工在孕期、产期、哺乳期的；女职工爱护条例第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加
5、产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。三、产假什么时候开始休国家规定一般怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后需要享受的休假：1、产假：98天+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿；2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构商定的劳动时间内进行产前检查包括妊娠十二周内的初查，应算作劳动时间。有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益；3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时
6、间，每次30分钟，也可合并运用。二胎产假的申请书6敬爱的领导：本人将近临产本人于年月份怀孕，预产期为年月日，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假 ，估计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢！特此申请此致敬礼申请人：年月日二胎产假的.申请书7敬爱的领导：您好！我是*，于20*年*月*日申请了产假，至20*年*月*日产假到期。但由于以下缘由，只能申请延长假期，请领导批示：一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两
7、个多月以来一贯都是本人独自若照看孩子。二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照看的哺乳时间，也来不及等车坐车来回回家。基于以上缘由，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关怀与厚爱。申请人：*20*-*-*二胎产假的申请书8敬爱的领导：本人已近临产(预产期20*.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。根据国家计划生育的.相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天产假98天，晚育假30天，剖腹产15天，特恳求休产假 (从20*年2月15日20*年7月7日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。本人休产假期间20*年2月至20*年7月7日工资自愿去社保经办机构领取
8、生育津贴，依据企业职工生育保险试行方法的规定，女职工产假期间的生育津贴根据本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。假如用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。此致!敬礼申请人：*申请时间：20*年1月24日二胎产假的申请书9敬爱的公司领导：本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特恳求延长休产假个月 (从 * 年 * 月 * 日至 * 月 * 日)。恳请领导 依据相关产假规定予以审批。 此致! 申请人： 年月日二胎产假的申请书10敬爱的公司领导:我于
9、20*年*月*日剖腹产生下BB，依据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，估计从*年*月*日*年*月*日。请予准假.申请人：*年*月*日二胎产假的.申请书11敬爱的公司领导：因本人有孕在身，预产期*月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为*个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请*月*日正式休产假，估计从*月*日-*月*日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给*同志，经过近期的交接工作，*同志已经可以胜任本岗位工作了。特别感谢公司领导对我的关怀和照看。特
10、此申请，恳望批准!申请人：*年*月*二胎产假的申请书12敬爱的公司领导:本人产假于20*年*月*日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。依据北京市人口与计划生育相关规定，特向公司申请延长产假*个月，即延长至20*年*月*日。在此期间，假设工作需要，本人会实时赴单位工作。恳请公司领导予以批准。申请人：20*年*月*日二胎产假的.申请书13女职工劳动爱护规定第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。依据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以依据本单位实际状况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。假如由于非常状况休假
11、超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当依据医务部门的证明，予以肯定时间的产假。二胎产假的申请书14敬爱的领导：本人已近临产(本人于*年*月份怀孕，预产期为*年*月*日)，属于计划内合法生育第二胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(*)与工作单位(*)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，估计自*年*月*日至*年*月*日。望领导给与审批为盼。感谢!此致敬礼!申请人：*年*月*日二胎产假的申请书15敬爱的学校领导：我因有孕在身，预产期为 .年月日，需要回家待产，调养身体， 特向领导申请办理请假手续，依据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_月_日正式休产假，估计从_20*_年_月_日至_年_月_日，请予批准为盼。申请人：*年*月*日第 10 页 共 10 页
