员工劳动合同合规版（五篇）

《员工劳动合同合规版（五篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工劳动合同合规版（五篇）（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、员工劳动合同合规版（五篇）员工劳动合同合规版（五篇） 随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。签订劳动合同也是企业发展中的必要环节!下面是小编为大家整理的员工劳动合同合规版，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟! 员工劳动合同篇1 甲方(用人单位)： 代表人(负责人)： 联系电话: 乙方(劳动者): 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限： 用工期：甲、乙双方同意从 年 月 日起至 年 月 日止。 用工期满，根据本企业生产需要甲、

2、乙双方同意可续签用工合同。 二、用工内容和用工地点 1、乙方的岗位(工种)为 。 2、乙方的工作地点为 。 3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。 三、工作和休假时间 1、工作时间，每日工作 小时制，每月工作 天，每周休息 天。 2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。 3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。 四、劳动报酬和社会保险 1、乙方正常工作时间的工资按月计酬 元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。 2、乙方试用期工资为 元/月。 3、工资的发放以

3、货币现金形式支付;甲方每月 日发放 (当月/上月)工资给乙方。 4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费 元/小时;法定假加班应按劳动法的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。 五、劳动保护 1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。 2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。 3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。 六、合同的变更、解除和终止 1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、

4、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。 5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。 6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。 七、调解和仲裁：双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构

5、申请调解或申请仲裁。 八、其他 1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。 2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同篇2 甲方： 乙方： 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成如下就业意向协议： 一、甲方的权利与义务 1. 甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙

6、方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作， 乙方须根据落实导致的管理成本增

7、加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议; 2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之日起立即生效。 2.有效期：_年_月_日至_年_月 _日止。 3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份. 甲方： 乙方： (盖章) (签名) 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 员工劳动合

8、同篇3 甲方： 地址： 邮编： 乙方： 地址： 邮编： 甲乙双方就乙方向甲方派遣船员服务于甲方“ ”轮事宜，经友好协商，一致确认按下列条款履行本合同。 一、船员配备 (一) 乙方派遣的船员必须符合以下条件： 1. 按交通运输部JT20_-93海船船员体检要求的标准体检合格; 2. 符合STCW78/95公约中关于船员有效证书和安全值班的要求; 3. 持有主管当局规定的适合从事远洋运输业务相应的各种有效证件; 4. 所有船员均须具备甲方认可的海上任职资历，并能胜任甲方船舶的工作要求; 5. 接船船长、轮机长、大副、电机员必须具有新造散货船接船经验，其他重要职务船员(水手长、机匠长以上)原则上应具

9、有同样经验;必须保证至少两名驾驶员持有效GMDSS操作员证书;机匠或水手中至少保证有一名持有效焊工证且能熟练操作的兼职铜匠。 (二) 在本合同有效期限内，乙方保证所有与派遣船员任职有关的证书有效、齐全、真实、合法。 (三)甲方将实施相对固定的船员板块管理。甲、乙双方共同研究确定板块内船员，已确定人员原则上只在板块内进行调换。 (四)甲方应与船员及时签署雇佣协议，乙方派遣船员的派遣期限具体根据甲方与船员之间的雇佣协议确定。 二、船舶管理 第 1 页 共 4 页 (一)甲方应向乙方提供船舶主要技术资料，并确保该船已经有权检验机构及相关主管机构认定处于正常适航状态，悬挂 国国旗。 (二)甲方要对船员

10、进行SMS培训。乙方须按甲方要求的时间计划，分期分批派员到船，尽快熟悉本船的技术特点，按照计划完成接船任务。 (三) 乙方派到甲方船上任职的船长或大副须有经过ISPS规则培训的证书和相关记录。且在甲方船上任职期间，必须严格按照甲方安全管理体系文件、船舶保安计划等相关规定管理船舶、人员及货物等。 (四) 乙方所派船员应按甲方规定对设备进行操作和维护，发现不符合规定的情况应及时向甲方委托公司报告并报送甲方。甲方应为乙方所派船员在船开展维修保养提供必要的条件。 三、船员调配管理 (一) 乙方应按双方商定的现有在船和后备船员作为甲方接受乙方派遣船员的基础。在船船员职务提升，需凭船舶推荐信，经甲方或甲方

11、委托公司同意后可接任高一级职务。上述船员需调整时，经双方协商，由甲方在乙方船员中挑选合适船员作替补;若乙方因特殊情况需适当调整板块骨干船员，应事先征得甲方同意。 (二) 船员调配程序采取填表预配和审核的办法。乙方至少提前10个工作日将预派的和预公休的船员名单报甲方或甲方委托公司审核，若甲方或甲方委托公司提出调整意见，乙方应根据甲方或甲方委托公司的建议及时调整配员，并经甲方同意。 (三) 船员应按甲方或甲方委托公司要求的时间和指定的地点在国内港口(不含港、澳、台地区)上船交接班，避免发生因调配疏忽造成船员未能按时到达指定地点接班。若因船期发生变化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根据实际情况指示船员

12、返家或留驻某地待命或赶赴它港上船，所产生的费用由甲方负责，标准按甲方规定执行。 (四) 船舶增减人员或定编发生变化需经甲方同意。若船员漏船，乙方应尽快补员，以确保正常营运。 (五) 船员在船服务期内，因病、伤、残、亡等原因需要更换时，须经甲方或甲方委托公司同意并改派与合同签定时双方确认的同等素质船员，所发生更换的费用由甲方负责。 四、船员管理和教育 (一) 船员派出前的管理教育工作由乙方负责，乙方应加强对船员派出前的教育及派出后的跟踪管理。对抵国内港口的甲方船舶，乙方应适当派员上船了解情况，及时处理船员管理中出现的问题，并做好船员的思想工作。 (二) 乙方船员在船服务期内应被视为甲方雇员，在船

13、应服从甲方或甲方委托公司管理，严格执行甲方建立的安全检查管理体系的相关要求，不得以任何借口消极怠工或拒绝工作，影响正常营运。甲方或甲方委托公司有权派员上船检查船员在安全生产、维修保养及遵纪守法等各方面的工作;有权按其体系文件规定对船员的职责履行情况、业务技术能力等进行检查、考核和跟踪指导。 (三) 乙方船员必须严格遵守甲方的各项规章制度。乙方船员如有违纪违规者，甲方或船长应提出事实根据，形成书面调查报告后通知乙方， 甲乙双方及时磋商寻求一致的调整解决办法。 (四) 乙方船员因倒卖、吸毒、贩毒、赌博等及其他违反港口法规而被罚款，责任和费用均由船员本人负责。 (五) 甲乙双方赋予船舶领导充分的船员

14、管理权限，支持其工作。船舶领导应以身作则、认真负责、大胆管理、监督落实船员的岗位职责，不得放弃管理责任。 (六)甲乙双方应加强联系，交换意见，及时通报船舶动态和船员管理情况，全面了解船员思想情况，互相配合共同做好船员管理工作。 五、船员的各种保险和劳动保护 (一) 乙方船员在船服务期内的劳动保护用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司负责发放。劳保用品的使用管理应遵守其有关规定。 (二) 乙方船员在船服务期内，甲方或甲方委托公司应负责为乙方船员向保险机构投保。 (三) 乙方船员在船工作期间，发生伤、病、残、亡，甲方或甲方委托公司负责向保险机构索赔。从保险机构得到的伤、亡赔偿金(包括事故处理费及相关善后处理费用)，需扣除甲方代垫的相关费用。如乙方船员所得理赔额高于现行有效的中国及事故发生地国家相关法规及司法解释规定的理赔标准，则甲方或甲 方委托公司不再承担经济及社会责任。 六、船舶航行区域 如船舶即将进入或已经进入保险人规定的战争或战争危险区域、高危传染病疫区时，甲方或甲方委托公司应为船员投保特别险并应尽快通知乙方和船员，乙方应全力配合甲方或甲方委托公司教育和说服船员服从调度。 七、合同的终止和仲裁及修改或补充 (一)若因不可抗力而提前终止合同，甲方或甲方委托公司有责