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1、班子自身建设范文七篇班子自身建设篇1 事业兴衰，成败在人。一个单位好不好，关键在领导，核心在领导班子。一个班子就是一个团队，就是一个整体。抓好班子自身建设，是事业之基，发展之要。实践充分证明，建设好企业领导班子，发挥好领导班子整体功能，是保证党和国家路线、方针、政策在企业贯彻执行的关键所在，也是企业兴旺发达的关键所在，同时也是贯彻落实好凌成兴局长提出的“谋划三个课题，提升五种形象”的关键所在。 一、存在问题及原因分析 (一)部门领导不重视党建工作的现象依然存在。表现在，一些部门领导重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。例如，一些部门党员教育抓得不紧，“三
2、会一课”制度坚持得不好，一些主要活动没有开展;有的部门连最基本的党建工作计划都没有，或者工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成这种状况的主要原因：一是机关党建考核奖励机制与业务工作考核奖励机制相比，力度太弱，引不起部门主要领导的足够重视。在实际工作中，部门业务工作完成得好，领导可以得到较高的经济奖励，甚至被提拔重用。而党建工作做得好，却没有经济奖励或者奖励很少，因此被提拔的领导也很少。这种现实状况，导致了有的部门领导对经济、业务工作很重视，而对党建工作只求过得去就行，不求过得硬;二是有的部门领导没有树立正确的发展观和政绩观。他们往往从事物的表象看问题，看不到党建工作的深层次保
3、障和促进作用，认为抓经济业务工作见效快、容易出政绩，而抓党建工作见效慢、政绩难显现，因而对经济业务工作热情有加，而对党建工作却反应冷淡。 (二)党建、业务“两张皮”的情况还比较突出。表现在，一些部门的党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。造成这种状况的主要原因：一是有些党务干部对新时期机关党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，缺乏大局意识。二是有些党务干部缺乏配合意识，认为党建与业务各是各的，互不关联，在工作中“只扫自家门前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“联合作战”。三是有些部门党政领导之间工作沟通协调不
4、够，党务干部抓党建促业务的切入点找不准，行政领导不知从何入手支持党建工作。 (三)党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。突出表现在：一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力;一些部门党员学习教育重数量轻质量，采取“例会式”、“填鸭式”、泛泛而谈式的方法多，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员教育的效果。造成这种状况的主要原因：一是有些党务干部观念落后，认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，党建活动手段单一、形式呆板;二是有的党务干
5、部缺乏党建创新动力。现在地州、县市机关部门的党务干部大部分都是兼职的，业务工作本身很忙，创新党建工作方法，把党建工作搞活，需要额外付出很多时间、精力，又没有经济报酬，为了图省事不愿花过多的时间、精力搞创新，读读文件、念念报纸就行了。三是随着基层党组织的换届选举，一些新进班子的机关党务干部是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新。 二、解决问题的对策 (一)抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化各级领导抓党建的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确部门党组(党委)、机关党组织的工作职责，增强各级领导抓党建的意识和责任感。二是实行部门党组(党委
6、)书记兼任机关党组织书记的做法，有条件的基层单位实行党支部书记和行政业务领导“一肩挑”，配备好专职副书记和党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。三是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是部门党政主要领导履行“一岗双责”情况，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党委汇报。四是开展“尽职尽责的好书记”、“重视支持党建工作的好领导”的评选活动，努力营造部门领导带头落实党建工作责任制的浓厚氛围。五是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门领导落实党建工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，引导部门领导重视抓
7、党建工作。 (二)把服务科学发展作为第一要务，努力克服党建、业务工作“两张皮”。一是加强学习培训。定期组织举办机关党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素质，增强机关党务干部抓党建促业务服务科学发展的大局意识和工作水平。二是加强理论研究。重视加强机关党建服务科学发展问题研究，积极探讨新形势下机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，抓好理论研究成果的转化利用，以理论研究创新成果指导机关党建更好地服务科学发展。三是加强经验交流。通过组织机关党建经验交流会，建立机关党建工作示范点等方式，加强机关党建信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动
8、机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。四是找准抓党建促业务的切入点。把党建工作的着力点放在为经济、业务工作提供动力和排忧解难上，做到党建与业务目标同向、任务同下、运行同步、考核同搞、成果同要，避免党建与业务“两张皮”。 (三)丰富内涵、创新方法，推动机关党建工作全面活跃。一是深入研究市场经济条件下机关党建工作的新情况、新特点，每年确定1至2个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展。二是积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体
9、，增强党建工作的生机活力。三是加大对机关党务干部的培训力度，适时组织他们外出考察学习，使他们进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质和机关党建创新能力。四是针对一些部门党务干部缺乏创新动力的问题，建议在加强对党务干部教育，提高其工作责任心和使命感的同时，有条件的地区和部门可学习借鉴一些地方对兼职党务干部实行党建工作专项考核奖励的做法，多种手段并举，充分调动机关党务干部的工作积极性。 随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，国有企业党建工作的环境和条件有了很大变化，党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。但是，必须看到，
10、国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求，国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。班子自身建设篇2 乡镇党委是基层农村工作的最高指挥层，乡镇党委领导班子是统领带领、指导领导、决策决定一个地方三大文明建设的最高指挥官，其个体是否合格、群体是否合力、整体是否合拍直接影响着一个地方的经济发展、事业发达、群众发财。加强以思想修养、理论功底、发展意识、业务水平、工作能力、领导作风等各方面为主的乡镇党委领导班子自身素质建设是先于三大文明建设的“第一要务”，是重于三大文明建设的“重中之重”。结合乡镇党委换届，
11、总结以往经验，在召开民主生活会的基础上，经过个别交流意见、交换想法、交心沟通，本人认为乡镇党委领导班子自身建设需在以下几个方面下功夫： 一、要在勤于学习、更新思维上下功夫。无数事实不断证明：做人学为本，凡事学为先。学习虽不是个新鲜话题，但却是个永恒课题。不学习思想就陈旧，少学习思维就僵化。无数事实反复证明：方法出新缘自于思维创新，工作落后制于思维滞后。只有通过不断学习，思维才能不断更新，工作才能不断推进，发展才能不断加快。因此，作为党委领导班子成员，一定要把学习作为终身任务、精神追求、思想动力、爱好习惯：首先要正确对待学习。学习，不是赶时髦，不是装“门面”，而是工作所需、生活所要，不能为了名利
12、而学习，不可为了“作秀”而学习。要通过不断的学习，大胆“告别”旧思想，乐于接受新思维；其次要科学加强学习。学习要有针对性、实效性、科学性，一定要做到粗细有数、详略有别、重轻有度。要始终围绕如何加快追赶发展、破解追赶难题、谋求追赶实效开展学习；再次要注重持久学习。学习不可三心二意，不可一曝十寒，必须持之以恒、一以贯之。几年来，我在党委中心组的例会学习问题从不借故少学习，也不言忙丢学习，更不论虚断学习，几年如一日，学评论、学典型、学法律等等，用学实头脑、抓学增才干，借学敌难题，学会了逆向思维、超常思维、创新思维，起到了“磨刀不误砍柴功”的成效。 二、要在勇于突破、创新发展上下功夫。发展是第一要务，
13、是不变主题。发展不但要有强烈的追赶意识，而且要有突破的创新举措。只有常思突破、大胆突破，才会有追赶式的发展成果、跨越式的发展业绩。首先要常怀忧患之心思发展。当今社会发展，标兵层出不穷，追兵穷追不舍。稍有半点懈怠、半丝马虎、半刻停歇、半片犹豫，就会一落千丈、失之千里，就会陷入“快益快、慢益慢”的被动境地。尽管近几年来我镇的交通环境明显改善，但我们深知我镇交通平台这种实况与实现今年3月镇第十三次党代会提出的“再干三五年、实现大跨越，建设更加繁荣文明秀美的新汤庄”的目标比还不配套，于是我们大胆构思提出“建设一轴、五翼、双环大交通平台”的创新理念，得到了百余名党代表的拍手称赞，一致反应这种思路顺应发展
14、形势、呼应发展大局，是缩小与发达地区差距的“黄金思路”，否则差距必将越拉越大、越追越难。可见，我们要看到危机、看到挑战，未雨绸缪、防患未然。其次要常立进取之心抓发展。发展不但要有危机感，而且更要有进取心。越是在艰难的情况下，越是要敢于负重“爬坡”、加压“登山”。今年我们在财政较为窘迫的情况下，投入15万元，先后拆除房屋28间，砍除杂树千余株，清除河道淤泥3.5万立方，栽植花草树木2500平方米，高标准地建起了海陵路南、长林沟东两条绿色风光带，赢得了企业和外界的高度赞同：本已外出_办厂的我镇刘春海、澳籍华人任老板倍加欣赏我们的投资环境，分别来汤庄投资5000万元、400万美元，迁址新建江苏科凌医
15、疗公司、入园新上三氟甲苯化工项目。当讨论这一方案时，有人质疑风光带建设钱从何处来，建有多大用？对此，我们从统一思想入手，要求大家在统一思想中解放思想。实践充分印证我们这一进取之举合民心、顺民意，有作为、有业绩。可见，我们干任何事情都要有清醒头脑和积极进取的革命朝气，怕难不是好干部，敢于克难才是好干部。再次要常行创新之举促发展。想事是思维的哲学，干事是创造的哲学，艰苦而不奋斗，一味囿于条件、因循守旧，那只是愚笨；谦虚而不创新，一味谨守本分、不思突破，那只是平庸；基础虽差，但差能思进、差能思变，照样能演绎后来居上的好戏；发展虽难，只要能奋发图强、直面困难，才能化难为易。我镇工业经济是主导产业，液压
16、机械是拳头项目，其贡献份额占据我镇7个亿工业经济总量的70%以上。为了不断扩大液压机械的影响力和知名度，我们大胆叫响打造“中国液压机械之镇”的口号，计划五月在上海举办液压机械项目推介会，函请业内人士参加，邀请权威人士点评，聘请专家学者顾问，约请新闻记者宣传，这一举措得到了全镇的强烈反响，均认为这一举措一旦实施到位，汤庄镇液压产业必将推向一个新的高潮、跃上一个新的平台。可见，只要有创新意识、行创新举措，必然拉动推动经济的追赶式发展。 三、要在严于律已、宽以待人上下功夫。作为党政干部，其身正，不令而行；其身不正，虽令而不行。团结产生力量，团结诞生希望。廉洁自律是和谐社会关系、和睦同事关系的重要基石。融洽的同事关系有时是相互共处出来的，有时也有单方不重廉洁无形败坏的。因此，作为党政干部，必须叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号：首先要清正律已。欲修其身者，必先修其心。要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心
