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1、2023年青海省海西州茫崖市社区工作人员（综合考点共100题）模拟测试练习题含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 共1套试卷每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分第1卷一.单选题(共60题)1.（）走私、贩卖、运输、制造毒品，数量达到多少应当追究刑事责任?（）A.无论数量多少B.10克以上C.500克以上D.1000克以上2.（）下列关于常见公文种类的表述中，不正确的是() A.通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或 者周知的事项B.通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精
2、神或者 交流重要情况等C.请示适用于向上级机关汇报工作，反映情况和问题， 答复上级机关的询问等D.决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等3.（）下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。A.A 公司由于经济效益不佳，决定在现有 100 名员工中裁减 15 人，A公司提前 30 日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职 手续。B. 小李己在 B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部 门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。C.老王今年已经 57 岁了，在 C公司工作了 30 年。近期公司更新了生产设备， 经多次培训后， 老王
3、仍然无法掌握新设备的操作方法， 公司向老王额外支付了一 个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失， 公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。4.（）下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳 动合同的履行。B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动 合同。C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利 义务的用人单位重新签订劳动合同。D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者
4、加班。5.（）淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责(淮矿发201321号)的对象包括()。 A.集团公司所有副处级以上管理人员B.集团公司.股份公司委派的子公司高管人员C.A和BD.集团公司.股份公司副总师(含总经理助理.董事会秘书)6.（）“同工同酬”是指()。A.一个企业内部报酬应该相同B. 同等价值的劳动应当得到同等的报酬C.一个国家做相同工作的人报酬相同D. 所有人报酬相同7.（）禁止买卖婚姻体现婚姻法中的哪项基本原则：() A.婚姻自由原则B.一夫一妻制原则C.男女平等原则D.实行计划生育原则8.（）下列选项中不属于我国开展计划生育工作的“三为主”基本方针的是（ ）A.以宣传教育为
5、主B.以避孕为主C.以经常性为主D.以控制人口数量为主9.（）科学、文明、进步的婚育观念包括（ ）A.男女平等B.晚婚、晚育、少生优生C.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好D.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好、女儿也是传后人、男女平等和计划生育丈夫 有责10.（）（）不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。A.调查统计报表B.笔记本C.身份证D.工作牌11.（）残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、()和其他残疾的人。 A.部分残疾B.全部残疾C.多重残疾12.（）美沙酮维持治疗不具有以下哪项功能? A.减少毒品的使用.萎缩毒品市场;B.美沙酮维持治疗
6、是一种戒毒方法C.减少因毒品使用造成的社 危害;D.减少经血液传播的疾病尤其是艾滋病,丙型肝炎等传染病传播可能13.（）根据邓小平的构想，1987年党的十三大正式确定了社会主义现代化建设“三步走”的发展战略。下列关于“三步走”发展战略的说法，正确的是()A.它明确了全党的工作重心必须向经济建设转移B.它标志着我国的社会主义现代化建设全面展开C.它对落后国家加快发展国民经济具有普遍的指导意义D.它进一步解决了我国现代化建设目标。步骤等全局性重大问题14.（）公安机关、司法行政部门不应当对以下哪类人员进行戒毒治疗?（）A.被依法拘留、逮捕的吸毒人员B.被收监执行刑罚的制毒人员C.被收监执行刑罚的制
7、毒人员D.被 法采取强制性教育措施的吸毒人员15.（）维护和维修涉密计算机网络，不能采取的措施有（ )A.有条件的单位指定内部技术人员进行B.请经批准的定点维修维护单位派可靠人员上门服务C.指定计算机管理人员全过程监督D.维护人员自带设备接入涉密网络16.（）业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作()。 A.以上 级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导B.以地方保密行 政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导C.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理D.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理17.（）经人民调委会调解达成的协议书具有_性质。A
8、.法律B.没有法律效力C.强制执行D.民事合同18.（）运输建筑垃圾应当密闭运输，不得以下错误的是。()A.沿途泄露B.冒载C.遗散D.泥沙混合19.（）甲因遭丈夫乙的虐待而被迫离家独居。某日女儿丙(13岁)来看望甲，甲叫丙把家中的老鼠药放到乙喝的酒中。丙按甲的吩咐行事，致乙死亡。对此案下列说法正确的是()。A.甲、丙构成共同犯罪B.甲构成投放危险物质罪C.甲是故意杀人罪的教唆犯D.甲单独构成故意杀人罪20.（）淮北矿业集团公司礼金礼品上交规定，科级及以下人员收到的礼金礼品应交到()。 A.所在单位纪委B.所在单位组织部C.本单位党委(党总支/党支部)D.所在单位办公室21.（）国际劳工标准中
9、，()一经批准，成员国必须遵守和执行。A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准22.（）党和国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，其配偶收受对方财物，情节较重，对该党员应给予()处分。A.警告或者严重警告处分B.撤销党内职务或者留党察看处分C.留党察看或者开除党籍处分D.不追究其责任23.（）领导干部阅办秘密文件、 资料和办理其他属于国家秘密的事项，应在（ ）内进行A.办公场所B.家中C.现场24.（）妇女社会工作的服务对象不仅是弱势的妇女群体，而且还包括一般的和优势的妇女群体。这说明妇女社会工作具有()的特点。 A.关注妇女的丰富性B.关注妇女的丰富性C.关注妇女的多样
10、性D.关注妇女的层次性25.（）劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持，其中包括()。 A.小区绿化管理B.小区治安管理C.健身培训管理D.就业 培训管理26.（）逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。 A.编写B.统计汇总C.经验判断D.问卷设计27.（）淮北矿业集团公司礼金.礼品上交规定，收到礼金.礼品后应在()工作日内交到纪委。 A.15个B.20个C.10个D.5个28.（）各级人民政府和有关部门应当采取康复措施，帮助残疾人()。A.恢复或者补偿功能B.强化或者完善体能C.健全或者增强体质29.（）在目前的现实生活中，女性常以家
11、庭为中心，男性则以工作和社会活动为中心，形成了“男主外女主内”的分工模式。这主要是由()造成的。A.男女两性的合理分工B.男女两性各取所长的分工C.社会性别影响下的两性分工D.生理性别基础上的两性分工30.（）戒毒治疗收取费用的，应当按照省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同以下哪个部门定的收费标准执行? A.财政部门B.公安部门C.卫生行政部门D.药品监督管理部门31.（）对大型户外广告界定，条幅在_米以上的可视为大型户外广告。()A.8B.10C.12D.1532.（）全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设.先进性和()建设这条主线。A.制度B.纯洁性C.机制D.作风3
12、3.（）依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。 A.10个月B.6个月C.12个月D.8个月34.（）简报应该篇幅简短，一事一报。如果内容太多的话，其处理的办法是()。A.压缩内容，提炼要点B.将简报装订成册编发C.把简报分期，连续编发D.缩小字号，充分利用版心35.（）职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。 其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中()应超过半数。A.工人、技术人员、管理人员B.技术人员、工人C.管理人员、技术人员D.企业的领导干部36.（）民主评议小组成员原则上不得少于（）人。 A.6B.7C.8D.9
13、37.（）()是职业中介机构依法禁止的行为。A.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务B.开展人力资源 管理咨询服务C.收集发布职业供求信息D.组织职业招聘洽谈会38.（）人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。 A.一般地位B.特殊地位C.突出地位D.重要地位39.（）综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以（ ）为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识A. 促进女性就业B.科学婚检C.消除性别歧视D.加强对女孩的培养40.（）把权力关进制度笼子里的根本之策是() A.让人民监督权力B.用制度管权管事管人C.健全惩治和预防腐败体系D.让权力在阳
14、光下运行41.（）对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。A.劳动争议监察机构B.劳动行政部门C.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构42.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度43.（）下列不属于我国保密法律制度体系的是()。A.保密法B.公司法C.国家保密标准D.相关司法解释44.（）行政机关及其工作人员办理信访事项，应当
