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1、 城市轨道交通企业规章制度 (一)遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。 (二)忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。 (三)对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。 (四)珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。 (五)不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。 (六)对一切公物应疼惜使用，不经许可不得私自携出。 (七)遵从上级指挥，不得违背上级命令，如有正值意见，应在事前陈述。 (八)公司实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过四十八小时。 (九)上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，下午上班时间1时30分，下班
2、时间为5时30分。夏季作息时间另行调整。 (十)员工应按规定的上下班时间打卡或签到，任何人不得代人打卡或签到，违者双方均以旷工论处。 (十一)上班必需先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。特别状况不能到班打卡者，须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 (十二)员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出缘由及返回公司时间，并在留言板上留言，否则按事假处理。 (十三)上班时间外出办私事者，一经发觉，按旷工处理。 (十四)员工一个月内迟到、早退累计达3次者，赐予通报批判一次;达5次者赐予警告处分一次; (十五)员工无故旷工一天以上，赐予通报批判一次;每月累计3
3、天旷工者，赐予记过处分一次; (十六)员工因公出差，须事先填写出差通知单;部门副经理副总经理、大项目经理)以上人员出差须报经总经理批准，工作紧急无法请假时，到达出差地后应以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，总部一级部门负责人(含片区准时与公司取得联系。没有出差通知单或未经领导批准的出差不予报销出差费用。 (十七)员工请假须按规定履行请假审批程序，获得批准并支配好工作后，方可离开岗位。请病假须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及分管行政负责人，并且应于病假后上班第一天内，向单位供应正规医疗机构出具的住院或建议休息的有效证明。如无医院证明，根据事假处理。 (
4、十八)为了保证员工休息，应严格掌握员工加班。确因工作紧急，需要员工加班的，必需填写加班申请单，由其直接上级签字批准。办公室有打卡设备的，必需在加班前和加班结束后打卡，并于加班的次日将加班通知单交给行政考勤人员备案，以此并对比打卡记录作为调休、补休的依据。 (十九)因公参与社会活动、赴外地出差，按规定履行审批程序并报考勤人员备案，视为正常出勤。 (二十)惩罚规定： 1、代他人打卡或签到的，每次扣除双方薪金各50元，三次以上除作上述惩罚外，赐予记过一次。 2、迟到或早退5分钟以上，30分钟以下者，每次扣除薪金20元;15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元。 3、以下状况，一律视为旷工： (1)迟到两小时以上，事前未办请假手续的; (2)请假未获批准即擅自不上班的(包括续假未获批准); (3)以虚假理由请假而被发觉的。 (4)旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以0.5个工作日计算。 4、对旷工的处理： (1)旷工有一天扣发两天工资(包括岗位职务工资和各种补助津贴) (2)连续旷工超过5个工作日，或一年内累计旷工超过10个工作日，作严峻违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同，不赐予任何经济补偿。 5、受到通报批判、行政警告、记过、记大过处分者，除档案记载外，还要受到相应的经济惩罚，详细惩罚标准见员工手册中“嘉奖和处分”相关条款。 3
