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1、安全教育管理办法为了加强企业员工的安全教育，提高员工的安全生产意识和操作技能，预防在生产过程中发生伤亡事故、减少职业危害，特制定本制度。本制度适用于公司各单位对员工(包括临时雇佣人员，工程服务单位作业人员)进行的法律、法规、安全意识、岗位危险识别等安全教育管理工作。一、安全监察是安全教育的归口管理部门，主要职责是：1、依据国家、上级部门的有关规定和各级单位的安全培训需求，制定公司年度安全教育计划，并监督实施。2、组织开展多种形式的安全教育活动，如：安全月、安全周等活动。并进行监督检查。3、组织开展各类有关安全技术、安全管理等多形式、多层次的安全培训。4、监督、检查安全教育培训管理工作。5、负责
2、对新进厂员工三级教育的实施、监督、检查。6、负责本单位特种作业人员的持证上岗监督工作。二、综合办公室是公司安全教育的组织实施部门，主要职责是：1、会同安全部门制定全员安全培训教育计划，并组织实施，对新参加工作人员进行健康、安全知识教育培训和考核。2、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工进行遵守劳动纪律的教育和检查。3、配合安全部门共同组织对特种作业人员的安全培训工作。4、负责安全教育台帐的建立和管理。三、安全教育内容包括安全意识、安全法规、安全技术和安全知识、安全技能和岗位危害识别教育。安全教育的形式主要有三级安全教育、日常安全教育、特种作业安全教育。四、所有新分配或调入的员工必须经三级安
3、全教育，即公司、基层单位、班组，并经考核合格后，进入岗位工作或学习。1、一级安全教育由安全部门和综合办公室根据本单位安全教育教材进行教育，时间不少于2天（16小时），教育内容有：（1）国家有关安全生产法律、法规和规定；（2）本单位的安全生产规章制度；（3）安全生产的基本知识、消防知识及其他防护常识(包括消防器材的使用方法)；（4）本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；（5）典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。2、二级安全教育由基层单位管理人员根据本单位安全教育教材进行教育，时间不少于3天（24小时），教育内容有：（1）本单位概况和生产特点及有关规章制度；（2）本单位主
4、要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程；（3）本单位安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；（4）本单位的事故及兄弟单位同类型的典型事故教训。3、三级安全教育由班组长（兼职安全员）负责教育，可采取讲解和实际演练相结合的方式，教育内容有：（1）班组、岗位的安全生产概况、本岗位生产流程及工作特点和注意事项；（2）本岗位的职责范围，应知应会知识；（3）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；（4）本岗位工业卫生及劳动保护用品的使用方法；（5）本岗位设备、工具的性能和使用方法；（6）本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。5、各级安
5、全教育完成后要进行考核，合格后方能进行下一级安全教育，不合格者需重新进行教育和考核，直至合格。6、外来人员（实习人员、工程服务单位作业人员等）进入作业区工作、学习，必须接受安全教育，由所到基层单位负责。教育内容有：本单位安全规章制度、生产特点，进入作业区须知；工作中存在的危险因素和事故教训等。基层单位指定专人负责管理和检查外来人员在基层单位的活动。7、对进入作业区参观、考察人员的安全教育，由所到单位领导负责，教育内容有：本单位有关安全规定及安全注意事项、进站须知等知识后方能进入作业区，参观、考察人员要有专人陪同。8、新工艺、新技术、新设备、新产品应用、投产前，基层单位必须对岗位有关人员进行安全培训教育，内容为：危险性分析、预防措施及应急处理方法。9、特种作业人员日常安全教育要求见特种作业人员管理标准。10、公司员工内部调动工作岗位时，基层接受单位应对其进行基层单位、班组安全教育。11、对脱离操作岗位3个月及以上，重返岗位操作者，应进行二、三级教育。
