《工会八五普法规划方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会八五普法规划方案（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工会八五普法规划方案背景为贯彻落实八五普法的精神，建立社会主义法治国家，加强工人阶级和广大劳动群众的法制观念，努力维护劳动者的合法权益，工会制定了八五普法规划方案。目标该规划的目标是在全国范围内组织开展八五普法教育活动，提高工人阶级和广大劳动群众的法律意识和素质，增强劳动者的法制观念和法律知识，提高群众的法律素质。任务1. 开展普法教育活动通过开展集中教育、宣传、咨询、服务等形式的普法教育活动，提高工人阶级和广大劳动群众的法律意识和法律素质。同时，引导广大劳动群众理解和支持工会的法律服务工作。2. 加强组织建设加强工会干部的法律思想教育，提高工会干部的法律素质和法制观念，建立健全工会法律服务机
2、制。并通过组织工会法律服务志愿者、建立工会法律宣传团队等形式，扩大工会法律服务的覆盖面。3. 开展法律援助服务组织工会律师和专业法律人士为广大劳动群众提供法律援助服务，建立劳动法律援助中心和法律援助网络平台，通过网络等多种形式提供法律咨询、援助和代理服务。同时，通过开展法律知识宣传、培训等活动，提高广大劳动群众自我维权的能力。4. 建立监督机制建立工会法律监督机制，加强对企业法律风险的监测和预警，促进企业依法经营和员工依法维权。并通过建立举报渠道、受理举报投诉等形式，接受广大劳动者的监督和指导，加强对企业违法行为的监督和打击。重点任务1. 开展八五普法教育月活动以每年的8月份为八五普法教育月，
3、全面开展普法教育活动，广泛宣传工会法律服务的内容、形式、方法和实效，提高劳动者的法律知识、法律素质和维权意识。2. 建立工会法律服务网络利用互联网和其他现代通信技术手段，建立全国范围内的工会法律服务网络，建立在线法律咨询、电话法律咨询等服务平台，提供多元化、全方位的法律服务，为广大劳动者提供即时、便捷的法律帮助。3. 建立劳动法律纠纷调解机制建立完善的劳动法律纠纷调解机制，通过建立劳动争议调解委员会、发挥工会调解员的作用等形式，提高工会处理劳动法律纠纷的能力和水平。同时，明确劳动法律纠纷调解的程序、权力和责任，保障劳动者的合法权益。结语工会八五普法规划方案是工会加强法制建设、提高劳动者法律素质的重要举措。全国各级工会应高度重视、积极落实，为广大劳动者提供优质、高效的法律服务和保障。
