项目经理个人总结3000字

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1、项目经理个人总结3000字项目经理个人总结(篇1) 1. 熟悉小区电梯分布及使用情况。 2. 组织有关专业人员参加小区电梯验收和接管工作，严禁未经验收和严重不合格电梯交付使用，及时将电梯技术资料交档案室存档。 3. 制定审核电梯安全操作规程、维修保养规程和各类管理制度。 4. 负责电梯日常保养、维修及大中修时期的技术指导工作。 5. 负责对电梯维修人员的业务知识的培训和考核，编写培训计划、培训内容。 6. 负责电梯故障排除技术指导工作，严把质量关,杜绝故障隐患，保证业主安全视为重中之重。 7. 负责与电梯厂家及有关职能机构的业务联络、协调等工作。 8. 负责提供相关部门之间的技术服务，实现技术

2、资源共享。 9. 负责小区电梯日常维修费用的测算和费用审核控制，降低维修成本，实现经济运行，人力资源共享。 10.完成公司交付的其它工作。 11.抽查项目的情况(有特殊情况除外)。 项目经理个人总结(篇2) 尊敬的公司领导： 时间飞逝、日月如梭，转眼又到了20_年年终，新年的钟声即将响起。 一年来在各位领导的关怀指导和其他部门同仁的大力支持下，本人带领程工程部全体员工，按照公司的统一布署和要求，以部门管理、人员分工、现场管理为目标全面履行工程部管理职能，在工程管理工作中认真负责，勇于创新，协调配合，较好地完成了公司下达的各项任务，工程部的全面建设也跃出了一个新台阶，完成了大量工作，取得了不小成

3、效，也积累了一些经验教训。下面扼要把我一年来工作中所取得的成绩向领导及同志们做以下汇报： 一、今年工作完成情况 (一)项目监理招标 今年根据项目的开发计划，我部门配合项目完成了_a-08地块、a03地块_小学;_项目二期安置区b-8、a-5、a-6地块的监理招标、考察、谈判、合同签署。 (二)编写工程管理制度 编制完成工程奖罚管理办法、工程检查记录管理办法、工程量化考核指标修订、工程监理管理办法的制定，并对永恒工程管理制度进行了重新修订。 (三)召开工程专题例会 20_年我部每月组织集团招采、成本、物业公司及各项目公司参加工程月度专题例会，汇总每月工程进度情况，处理、协调工程类工作，讨论下月工

4、作计划安排，跟踪问题的落实情况等，解决工程中存在的实际问题。 (四)开展_等异地项目公司的工程管理。 按照集团年初的战略布署，将_项目纳入到集团统一管理中。今年八、十月份，我部在集团分管副总裁的带领下，工程、招采、成本部联合开展了对_异地项目公司的检查。 以_项目公司、_森林假日项目公司为基础，初步开展了异地项目公司管理模式的探索，并编写了异地项目公司管理办法。 (五)部门内部管理 为提高员工的管理能力及创新能力、激发工作积极性、增强员工危机感和责任感、选优提干。部门今年在内部推行轮流执行经理制度，让每个员工做为执行经理，对部门的日常工作进行管理，以此锻炼员工的管理、执行及决策能力。为集团培养

5、全能型管理人才、践行企业文化、体现团队凝聚力。 (六)外部管理 我部门人员要求注重交流沟通、内部团结。要求在工作中对外时，提前协商，统一口径。在廉政建设方面，要求部门员工与项目上不发生经济往来，不接受项目上的宴请，切实遵守集团的规章制度。 (七)工程质量管理 我部定期对各项目进行检查。平均每周不少于一次，重点工程加大检查频率。通过检查，及时纠正项目公司管理中存在的疏漏和错误之处，并向项目公司及时传送工程检查记录表，同时做好监督和回访。 在抓问题的整改同时，也积极发掘和树立典型，并编写优秀做法，供其他项目公司学习。总体来讲，我司工程质量除少数项目外，大多数项目公司质量一般，仍存在较多工程质量通病

6、。有喜有忧。没有太多亮点，今后要加大管理、奖惩力度。 (八)工程安全管理 20_年集团各项目公司安全生产形势稳定，没有出现重大质量安全事故。重点加强了对_b-5、6;_项目开发区这两个工程的深基坑安全监督管理工作，组织进行了各项目公司汛期、冬季施工安全专项检查工作。在平常的日常工程巡查中，及时对检查发现的安全问题进行提醒和预警，事后加强跟踪落实。 (九)工程进度管理 各项目公司上半年工程进度基本达到了目标要求，重点工作节点均达到了集团要求。 如_项目开发区7#-10#楼按计划达到了五月份开盘;2#-6#楼克服总包单位调整，工期压力极为紧张的重重困难，九月份工程达到5层预售节点的要求。 _项目克

7、服年后总包单位劳动力不足的压力，按计划达到了八至九月份5层封顶节点的要求。在协助项目公司解决以上问题时，工程管理部多次到现场参加工作协调会，解决项目困难。 (十)在集团推广新技术、新材料、新工艺 根据集团的要求和各项目工程的实际情况，我部门进行了新工艺新材料的推广，编写了如下作法：现浇混凝土空心楼盖工程做法、混凝土无缝施工新技术、建筑行业十大新技术新工艺、新材料、喷涂速凝防水涂料。通过新技术的编写和推广，不但提高了员工的专业素质，而且促进了集团整体工程水平的提高。 (十一)开展培训工作 今年我部门为了提高员工的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力，相互间开展工程技术交流

8、。专门组织对项目公司及相关部门的培训工作。包括：工程管理与质量通病防治、电梯安装基础知识及使用管理与维护保养、工程管理制度、project软件与工程进度计划的编制的培训。 (十二)举行工程技术比赛 由工程管理部和_项目工程部共同组织举办万通b5、6地块审图比赛，由工程管理部和人力资源部共同组织举办建筑工程安全知识竞赛都取得了良好效果，不但丰富了大家的业余文化生活，同时也提高了员工的专业及管理知识。 (十三)加强对各项目监理的管理 在项目管理中，我部将监理单位纳入项目管理范畴，让监理公司参与工程检查，并开展工作交流。集团工程管理部定期参加各项目的监理例会，同时与项目监理积极进行座谈，详细了解近期

9、的工程情况，支持监理的正常管理工作。 二、明年工作计划 (一)部门明年继续推行执行经理制度，内部工作充分放权，对部门员工的锻炼还要加强，在实践中提高能力，加强岗位技能培训，多提供锻炼机会，提拔优秀人才。 (二)_省内各项目公司推行量化指标考核。将工程奖罚管理制度与量化考核制度相结合，进一步做好奖励优胜，处罚落后的工作，调动广大项目公司工程技术人员的工作积极性，留住人才，稳定工程技术团队。 (三)加强与物业公司、项目公司的工作联系。每月与物业公司、项目公司座谈一次，了解工程上存在的问题，协助解决问题，并在施工过程中注意加强预防管理。 三、对集团发展的建议 (一)项目公司所报的工作进度均留有一定余

10、地，但集团又没有标准限制，考核目标难度较低，对集团管控造成影响。 工程进度计划管理应逐步建立集团统一标准，建议集团组织各部门、项目公司制定项目开发工期定额，合理控制开发周期，合理考核、奖励，提高管理效力。 (二)影响集团发展的关键因素是管理方法、手段，集团除应加大各级领导层管理方面的培训工作外，同时应尽快建立对管理工作进行奖励的相关制度，(集团现在还没有管理方面的奖励制度)，推动管理工作更上一步台阶。 此致 敬礼 述职人：_ 20_年_月_日 项目经理个人总结(篇3) 作为项目经理要认真履行自己的职责，要不断提高团队素质，强化项目管理，加强自身的道德品质修养，促使项目管理工作不断进步，以高效优

11、质的服务回报给顾客。 项目部管理目标 我项目部的管理宗旨就是“科学管理、技术创新、精心操作、服务第 一、满足合同要求、赢得顾客信任”。 项目部将从工程质量管理、安全生产管理、施工进度管理、工程成本管理等方面入手；建立管理体系，完善管理制度，加强过程管理及控制，建立优质、高效的管理机制，以实现项目管理的目标，赢得顾客信任。 项目经理职责： 1、自觉遵守各项法律、法规、政策和规定。严格履行合同，维护企业形象，确保企业效益。 2、建立项目部质量管理体系，明确项目部各岗位人员责任，监督各岗位人员搞好本职工作。 3、贯彻执行质量管理体系文件的规定，保证项目部质量管理体系的有效运行，接受业主单位和认证机构

12、对项目部的质量审核，组织项目部质量体系不合格项的纠正和预防措施的制订和实施。 4、主持编制工程项目质量计划和施工组织设计，并负责实施和整改。对因设计和洽商发生的变更，及时修订施工组织设计。 5、对工程的质量、安全、进度、成本、文明施工（社会要求）和环保全面负责，对工程的开工、施工、竣工全过程负责，满足合同规定的要求和企业附加的要求。 6、自觉接受业主、监理、上级和社会各方面的监督、检查，发现问题及时整改。 7、负责施工过程中与顾客和相关方的沟通，协调内、外部关系。 8、负责在工程项目中的贯彻实施集团公司环境、职业健康安全方针。负责工程项目关于环境、职业健康安全的策划。 9、负责组织项目部和实施

13、与环境、职业健康安全相关的法律、法规及其他要求。 10、负责建立项目部质量、环境、职业健康安全三个管理体系，明确项目部职责分配，落实各岗位人员责任制，监督各岗位人员责任制，监督各岗位人员搞好本职工作。 11、负责组织本工程项目的环境因素、危险源的识别、评价和确认，对项目部环境、职业健康安全目标、指标和管理方案进行审批，并组织实施。 12、负责组织解决施工现场涉及环境、职业健康安全目标、指标和管理方案实施中的问题。 13、负责组织项目部内、外部信息交流与沟通协商的落实。 14、负责项目部环境、职业健康安全管理中不符合项的纠正与预防措施的审批。 15、负责项目部环境、职业健康安全管理体系的有效运行

14、。 2 16、参加重大环境、职业健康安全事故的调查、分析；参加环境、职业健康安全管理方案的评审。 项目部质量管理： 一、质量目标： 满足顾客对工程质量的要求，为保证优质、安全的完成施工任务，我们将针对本工程的特点建立一套完整的技术、质量保证体系、责任制度。确保本工程全部达到工程质量验收标准，单位工程合格品率达到100%；质量等级优良；分项工程一次性验收合格品率达100%。 二、项目经理职责 作为负责质量的第一责任人，对质量工作负领导责任，领导制定、实施和保持项目质量方针，全面负责项目质量体系的管理、完善和运行，主持项目质量体系评审；决定项目资源配备，明确职能部门的质量职能。确定项目质量方针、目标并保证质量方针和目标协调，采取必要的组织、管理和教育措施，使质量方针为全体职工掌握并贯彻执行；选择和评审分供方，审核其资质和经济合同；负责主持质量工作会议，组织质量检查，开展创优活动，行使质量一票否决权；严格执行质量奖惩规定，对质量问题，组织分析原因和落实措施，推行全面质量管理。 三、质量管理的内容及步骤、要求 1、质量策划及技术准备 由项目经理主持、项目总工程师牵头组织编制本项目的质量计划。根据工程需要及合同