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1、2023春期电大管理学基础第四章单元测试1. 企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及 时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企 业目标的（）原则。单选题（6分）A. 现实性B. 权变性C. 关键性D. 协调性2. 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代 管理学提倡（）。单选题（6分）A. 参与制目标设定法B. 专家目标设定法C. 员工目标设定法D. 过程性目标设定法3. 些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各 种内外因素的限制，人们只能得到（）。单选题（6分）A. 适当利润B. 满意利润C. 最大利润D. 理想利润4. 目标管理是一个全面的（），它用
2、系统的方法，使许多关键活动结合起来。单选题（6分）A. 管理系统B. 评估工具C. 指标体系D. 激励手段5. 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样， 企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。 单选题（6分）A. 重合性B. 多重性C. 变动性D. 层次性二、多项选择6. 组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：（）。多选题（9分）A. 多重性B. 层次性C. 单一性D. 变动性7. 目标是组织制订司划的基础，确定合理的组织目标必须遵 守正确的原则，它们是：（）。多选题（9分）A. 现实性原则B. 定量化原则C. 权变原则D. 协调性原则8. 目标建立过程中应
3、该（）。多选题（9分）A. 尽可能量化企业目标B. 把目标控制在五个以内C. 目标期限应以长期目标为主D. 期限适中9. 根据拉柯戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以 下类型：（）。多选题（9分）A. 主要目标B. 综合目标C. 并行目标D. 次要目标10. 目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行 情况必须进行（）。多选题（9分）A. 自我评定B. 领导评审C. 小组考核D. 群众评议三、判断正误11. 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内 容，也是衡量企业经营思想的标准。（）判断题（5分）A. 对B. 错12. 著名管理学家彼得德鲁克提出，企业目标惟一有效的 定义就是创造利润。（）判断题（5分）A. 对B. 错13 .目标管理强调的是以成果为目标的管理。（）判断题（5分）A.对B.错14. R-利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工 作目标二决策的质量X激发人们履行决策的动机。（） 判断题（5分）A. 对B. 错15. 从形式上看，目标管理是一种程序和过程。（） 判断题（5分）A. 对B. 错
