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1、管理学原理#（本2022春）形成性考核测验1答案题目1正确获得3.00分中的3.00分题干泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益推动的（ ）。选择一项：a. 复杂人 b. 自我实现人 c. 社会人 d. 经济人 你的回答正确正确答案是：经济人题目2正确获得2.00分中的2.00分题干根据权变学派的观点，管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系，企业管理要随环境的变化而变化。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“对”。题目3正确获得3.00分中的3.00分题干制定计划方案不包括（ ）工作。选择一项：a. 选择方案 b. 比较方案 c. 提出方案 d. 修改方案 你的回答正确正确答案是：
2、修改方案题目4正确获得2.00分中的2.00分题干决策实际上是一个“决策-实施-再决策-再实施”的连续不断的循环过程。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“对”。题目5正确获得2.00分中的2.00分题干组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的，普遍的，而且是高成本的。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“错”。题目6正确获得2.00分中的2.00分题干科学合理地确定组织成员的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织发展做出贡献的人才。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“对”。题目7不正确获得2.00分中的0.00分题干决策
3、理论学派是以数学模型和行为科学为基础的。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“错”。题目8正确获得3.00分中的3.00分题干管理的载体是（ ）。选择一项：a. 管理对象 b. 管理活动 c. 管理职能 d. 组织 你的回答正确正确答案是：组织题目9正确获得3.00分中的3.00分题干根据战略规划，我国信息化涉及的应用领域不包括（ ）。选择一项：a. 文化领域 b. 经济领域 c. 社会领域 d. 外交领域 你的回答正确正确答案是：外交领域题目10正确获得3.00分中的3.00分题干德尔菲法的特征不包括（ ）。选择一项：a. 被动性 b. 收敛性 c. 匿名性 d. 反馈性 你的回答正确正确答案
4、是：被动性题目11正确获得3.00分中的3.00分题干决策背景具有不稳定性，并对决策工作产生复杂的影响，其性质特征不包括（ ）。选择一项：a. 稳固性 b. 综合性 c. 复杂性 d. 整体性 你的回答正确正确答案是：稳固性题目12正确获得2.00分中的2.00分题干群体决策更容易导致妥协。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“对”。题目13不正确获得3.00分中的0.00分题干全球化管理的环境因素划分为一般环境与任务环境，下列不属于全球化的一般环境的是（ ）。选择一项：a. 竞争对手 b. 经济体制和经济政策 c. 文化环境 d. 社会基础设施 你的回答不正确正确答案是：竞争对手题目14不正确
5、获得3.00分中的0.00分题干下列属于现代管理理论的代表学派的是（ ）。选择一项：a. “科学管理”学派 b. “决策理论”学派 c. “经验管理”学派 d. “组织理论”学派 你的回答不正确正确答案是：“决策理论”学派题目15不正确获得3.00分中的0.00分题干人员选聘要做到三个匹配，不包括（ ）。选择一项：a. 人员文化与组织文化相匹配 b. 人员技能与岗位职责相匹配 c. 人员价值观与组织价值观相匹配 d. 人员个性与岗位特点相匹配 你的回答不正确正确答案是：人员文化与组织文化相匹配题目16正确获得2.00分中的2.00分题干哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。选择一
6、项：对 错 反馈正确的答案是“错”。题目17不正确获得2.00分中的0.00分题干管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“错”。题目18正确获得3.00分中的3.00分题干管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括（ ）。选择一项：a. 人本原理 b. 系统原理 c. 效益原理 d. 权变原理 你的回答正确正确答案是：权变原理题目19正确获得2.00分中的2.00分题干头脑风暴法的特点是倡导创新思维。时间一般在23小时，参加人78人为宜。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“错”。题目20正确获得2.00分中的2.
7、00分题干每个组织都有而且需要组织界限，但组织界限不具有可渗透性。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“错”。题目21不正确获得3.00分中的0.00分题干组织通过（ ）选聘人员的优点是：应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。选择一项：a. 职业介绍机构与人才交流市场 b. 校园选聘 c. 公开选聘 d. 猎头公司 你的回答不正确正确答案是：职业介绍机构与人才交流市场题目22不正确获得3.00分中的0.00分题干需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括（ ）。选择一项：a. 工作轮换 b. 上门求职者 c. 内部人员介绍推荐 d. 教育机构 你的回答不正确正确
8、答案是：工作轮换题目23正确获得3.00分中的3.00分题干例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也难以程序化、标准化，不能重复使用的这类决策属于（ ）。选择一项：a. 风险型决策 b. 程序化决策 c. 非程序化决策 d. 不确定型决策 你的回答正确正确答案是：非程序化决策题目24正确获得2.00分中的2.00分题干相比于战略计划，战术计划的风险程度较低。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“对”。题目25正确获得2.00分中的2.00分题干作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“对”。题目26正确
9、获得3.00分中的3.00分题干人员配备的主要任务不包括以下哪个方面：（ ）。选择一项：a. 促进组织结构功能的有效发挥 b. 促进人的全面和自由的发展 c. 充分开发和挖掘组织内外的人力资源 d. 为组织岗位物色合适的人选 你的回答正确正确答案是：充分开发和挖掘组织内外的人力资源题目27不正确获得2.00分中的0.00分题干半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织，并且组织成员制定十分明确的个人目标。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“错”。题目28正确获得3.00分中的3.00分题干以下不属于具体或微观环境的是（ ）。选择一项：a. 管理机构 b. 竞争者 c. 技术环境 d
10、. 顾客 你的回答正确正确答案是：技术环境题目29正确获得2.00分中的2.00分题干传统人事管理中，主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工工作情况作出判断。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“对”。题目30正确获得3.00分中的3.00分题干泰勒认为科学管理的中心问题是（ ）。选择一项：a. 实现标准化 b. 提高人工素质 c. 制定科学报酬制度 d. 提高效率 你的回答正确正确答案是：提高效率题目31正确获得3.00分中的3.00分题干下列不属于合法化导致组织趋同的机制是（ ）。选择一项：a. 强迫性机制 b. 社会规范机制 c. 模仿机制 d. 保障机制 你的回答正确正确答案是：保障机制题目32正确获得2.00分中的2.00分题干当环境不确定，各个企业不知道怎么做才是最佳方案时，通过模仿那些成功企业的做法可以减少不确定性。选择一项：对 错 反馈正确的答案是“对”。题目33正确获得2.00分中的2.00分题干在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。选择一项：对
