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1、2023上半年年工作总结2022上半年年工作总结1 20xx年来，市金融办紧紧围绕市委、市政府的工作部署和年度工作目标，扎实工作，积极推进，各项工作取得了显著进展，为圆满完成全年工作任务打下了坚实根底。 一、全力抓好万杰高科重组工作 （一）万杰高科重组是市委、市政府今年的一项重要工作，是市金融办xxxx年工作的重中之重。重组的成败直接关系到我市金融生态环境建设，关系全市经济发展的大局。上半年我办围绕“盈利保壳、债务处置、股权拍卖”三个重点，全力以赴，使重组工作取得了决定性进展。 （二）完成了万杰高科债务重组工作。万杰高科债务数额巨大，债权人数量众多，债务重组工作难度非常大。我们通过与债权人艰辛
2、地沟通和谈判，目前债务重组工作基本完成。截止6月底，由我市负责做工作的22家债权银行（公司）已全部按照重组要求出具了债务转移承诺函，绝大部分流动债务已签署协议做出了安置，其余部分正常往来的流动债务将在上报审核材料之前统一予以妥善安置。为提前做好万杰高科重组获得中国证监会核准后的债务安置，我们已于6月初启动了债务安置相关工作。 （三）完成了万杰高科股权拍卖工作。股权顺利转移是完成万杰高科重大资产重组的至关重要环节。由于万杰集团所持有的万杰高科股权已全部被质押和冻结，无法以和解形式实现股权的转移。为确保股权顺利转移和过户，我们与*市中级人民法院配合，全力做好相关法院及债权人工作，最终由*市中院取得
3、该股权的处置权。6月17日万杰高科股权司法拍卖成功开展，鲁商集团等三家买受人通过拍卖取得万杰高科股权，并于近日顺利办理了股权过户手续。鲁商集团正式入主万杰高科，成为其控股股东，重组工作取得了突破性进展。 二、全力推进企业上市中小企业融资工作 1、积极推动企业上市，抓好后备资源培植，形成多层次上市工作格局，实现上市工作的可持续发展。 2、抓好后备资源培植。按照“培育一批、改制辅导一批、上市一批”的指导思想，积极开展工作，启动万昌科技、赫达股份、齐隆股份、华联矿业、晨钟机械进入上市程序，及时调度有关情况，随时给与协调指导。推动凯盛生物、蠕墨铸铁、鑫耐达、金苹果、博润工业等企业与中介机构开展接触沟通
4、，以便尽快确定中介机构展开相关根底工作。对上市后备资源库开展调整补充，与山东卓创资讯公司开展对接，将其纳入我市上市后备资源库；完成齐峰集团、开泰实业两公司更换券商的工作，积极为两公司引进战略投资者。 3、为加强领导，推动全市上市工作的深入展开，进一步调整了市证券协调指导小组成员名单，调整补充了上市后备资源库，做好召开全市证券工作会议的各项筹备工作。整理编辑了企业首发上市实务指南和有关资料，起草了领导讲话等材料，为会议召开做好了各项准备工作。 4、认真做好证券期货经营场所安保工作的检查指导工作。根据山东省公安厅、山东证监局转发公安部办公厅证监会办公厅关于开展证券期货系统重点要害部位和场所安全防范
5、工作专项检查的通知要求，我办与市公安局经侦支队组成联合检查组，对驻淄证券期货经营机构安全防范工作开展了全面检查。通过检查进一步排查不稳定因素和安全隐患，完善处置突发事件工作预案，建立健全情报通报制度，确保证券期货系统重点要害部位和场所的安全。 三、积极推动非上市股份公司的规范与发展工作 （一）坚持不懈抓好规范工作。在全面落实*市非上市公众公司规范运作管理方法的根底上，年初起草了关于对非上市股份公司开展年终审计、分红派息等工作的通知，对全市非上市股份公司规范运作开展了部署。经过敦促，15家股份公司召开了股东大会，实施分红5家。 （二）积极帮助非上市股份公司解决发展中的突出问题。一是针对即将破产的
6、齐丰工贸，积极帮助企业理顺股权，整合产业，现*包钢灵芝稀土公司已正式进入齐丰工贸公司，通过注入优质资产，使齐丰工贸股份公司起死回生。二是组织券商和审计等中介机构分析师，组成专家小组，对我市优质公司开展重点指导，上半年重点对山东美陵公司在产业构造调整、行业定位分析、母子公司整合等方面开展了专题探讨，受到了企业好评。三是积极帮助公泉化工股份公司开展股权转让和股权构造变更工作，使外地战略投资者顺利进入公泉化工公司，为公司的长足发展奠定了坚实的根底。 四、积极关注三板市场发展动态，探求我市非上市股份公司中小企业融资渠道 近年来，我们加强了与中国证监会及省证监局、省发改委的沟通与联系，针对国家证券市场的
7、发展变化，时刻高度关注国家政策走向，密切注视北京“中关村代办转让系统”和“天津0TC市场”的发展变化，积极探索与两个市场的联系和合作，积极探求*非上市股份公司的出路及中小企业融资渠道。今年5月份，与省发改委一起，到天津与当地证券管理部门开展了沟通，并与天津产权交易中心开展了合作商谈，完成了，通过考察和调研，进一步明确了我们下一步的主攻方向和工作目标。 五、积极做好研究和探索*股权托管中心试点工作 为进一步推动股份公司的股权规范化管理工作，积极备战国内多层次证券市场的试点，在去年拟定的*股权托管中心工作方案、*股权托管中心业务实施细则等一系列文件根底上，针对新情况，三易其稿，做了进一步的完善和修
8、订。针对*报价系统的遗留问题，多次与*万通证券公司和齐鲁证券公司开展沟通和磋商，积极探讨“*股权托管中心”试点工作，由于券商经营范围的限制及其他原因，现已转向探索以当地机构为主发起人的模式。 六、积极做好金融方面工作 （一）积极为驻地银行提供协调和服务，帮助解决遇到的困难和问题：一是按照市政府领导批示件要求，就华光瓷业债权处置及核销有关问题，到人民银行等单位调研，并向交通银行、建设银行及*等相关债权银行了解情况，形成有关汇报材料，提出解决华光瓷业债务问题的思路；二是根据*银行的要求，协调解决其宝山水泥债权等有关问题；三是积极推动我市银企合作工作，先后参与沂源、高青的银企合作促进会，为下半年全市
9、银企合作促进会做了大量准备工作。 （二）积极做好浦东发展银行在淄设立分支机构的协调服务工作。保持与浦发银行*支行筹备组的密切联系，定期交流，了解筹建进度情况及遇到的问题，并按照职能积极协调解决。浦发银行*支行已于6月份开始试营业，并定于7月正式营业。 （三）认真做好政策性农业保险试点工作和全省新增试点县的争取工作。一是按照省金融办要求，对全市政策性农业保险试点和能繁母猪保险工作开展情况开展了认真调研，针对存在的问题，提出了下一步工作建议，形成了关于政策性农业保险试点和能繁母猪保险工作开展情况的汇报报省金融办，为今后工作的完善提供参考。二是按照领导批示件(103号)要求，上报了新增试点县名单。年
10、初省政府决定在xxxx年政策性农业保险试点的根底上增加试点区县，市政府对此十分重视，要求在认真开展财政支出测算的根底上做好报送争取工作。我们经与市农业局、市财政局多次协商，并调度各区县小麦、玉米、棉花和其他农作物种植情况，初步确定拟上报临淄、桓台、沂源为新增政策性农业保险试点县，经认真测算财政支出情况，报市领导批示后上报省金融办。目前，省政府已发文确定我市临淄区、桓台县为省新增政策性农业保险试点区县。 xxxx年下半年，我办将继续围绕市委、市政府的工作部署和年度工作目标，再接再厉，全力以赴，力争圆满完成全年工作任务。 2022上半年年工作总结2 本学期我校紧跟教育发展的新形势，在课堂教学上加快
11、教育技术装备现代化的步伐，努力提高教师现代信息技术的业务水平，在电教处牵头下深入开展现代教育技术的教学研究活动，丰富教学内容，激发学生学习兴趣，充分发挥现代化教育的作用。现将电教处的本学期的工作作结如下： 1、强化教师现代信息技术的学习和培训，提高电教媒体在课堂教学中的应用，配合教科处、教务处采取切实有效的考核措施，推广网络技术及多媒体教学技术，使课堂教学模式向现代化教学模式转变，促使课堂教学效果到达最优化。强化教师现代教育技术的培训工作，做到有计划、有步骤的开展现代化设备的使用培训工作。 2、开展多媒体课件展示和制作培训，逐步引导和提高我校教师多媒体教学课件的制作水平。在课堂上力求贴近学生生
12、活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力，经常采用多媒体教学。采取“走出去，请进来，广学习，重应用”的基本原则，鼓励和促进全体教师学习和熟悉先进的现代化教学设备，向课堂教学要质量。 3、带着目标、带着问题，注重做好现代化教育的研究工作，把现代化教育真正做到日常课堂教学中，实现信息技术与课程的有效整合，到达教学效果的最优化，从而培养创新型人才，为推进教育教学改革作奉献。积极组织教师研讨、设计多媒体课件。定期组织教师多媒体课件制作评比，将优秀课件送校、县、市参评。 2022上半年年工作总结3 回忆这半年的工作，我们前厅部在各位领导和同事的支持与帮助下，较好地完成了自
13、己的本职工作。酒店前厅部现有员工xx人。通过不断的学习培训和员工自身的努力，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新的提升，像xx、xx、和xx在礼节礼貌，仪表仪容及岗位技能方面都有了一定的进步。下面总结回忆一下前厅部半年来的工作情况。 一、经营方面 截止20xx年6月30日，酒店上半年累计营业额为xx元，完成了山半年预计收入的xx%。其中签单占总收入的xx%，团队接待占总收入的xx%，散客接待占总收入的xx%。共出租客房xx间夜，其中散客xx间夜，团队xx间夜，平均房价为xx元。上半年月平均入住率为xx%。 二、加强业务培训，提高员工素质 众所周知，前厅部历来都是宾客员工都要直接的面对客人，员
14、工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，半年来针对礼节礼貌、仪容仪表、沟通技巧等方面制定了详细的培训计划：针对总机，我们开展接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和存放服务开展培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特别是今年五、六月份对前厅部所有员工开展了长达两个月的培训，力争使员工保持自己最好的形象，面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，为客人提供优质的服务，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。 服务技巧是我们一直以来的培训重点，严格按照培训计划开展培训工作，并分阶段对员工开展考核，同时加强了岗上实际操作培训，使员
15、工能够学以致用。加强业务培训，认真对待每一批接待任务，根据不同阶段、不同团队、制定详细的培训计划及接待计划。遇到大型接待任务，我们提前让接待人员相互磨合，包括整个的行之有效的报到流程、会务组及与会务中心之间的配合，这就需要有很好的业务能力及沟通能力，需要有平常严格的培训才能做到。前厅部的所有人员都知道只有不断的充实自己才能脚踏实地的完成各项接待任务。在人员有限的情况下，我们要求管理人员必须亲临一线指导工作，发现问题，反应信息，共同协商及时调整，以到达最正确服务标准。 三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率 前厅部是酒店组织客源，销售客房，为客人提供各种服务的一个综合性部门，具有服务项目集中、服务范围广泛的特点。由于本人接手时间不长，通过与前厅员工的沟通交流，发现前厅工作还有待完善之处，将在今后工作上不断努力，力争使我们酒店的前厅服务备主动、热情、耐心、细致、高效的水准，让客人确立良好的大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着严密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门开展协调解决，防止事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的
