单位员工个人的年度工作总结

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1、单位员工个人的年度工作总结单位员工个人的年度工作总结1 20xx年，我坚持以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，贯彻落实市和镇第十三次党代会等相关会议精神，在镇委、镇政府的指导下，带着xx公司全体职工钻研业务，努力提高公司业绩。在这一年中，我自身在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下： 一、立足本职岗位，求真务实，扎实工作。 在工作岗位上，我时刻要求自己要坚持原则，秉公办事，服从党委、政府的统一指挥，树立大局观念，善于抓住主要矛盾和关键环节，求真务实，以身作则地带动全体职工共同为公司服务。 20xx年，在镇委、镇政府的支持下，xx公

2、司迎难而上，财务状况稳健，利润增长平衡，总体上取得不错的成绩。在具体工作方面，我着力加强公司的内部管理，楼盘款项催收，促进新项目的发展建设和历史案件的处理等方面。在工作中，认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。 二、严于律己，加强党性锻炼，提高党性修养。 在政治思想方面，我一直在各方面严格要求自己，不断加强理论学习和实践学习，自觉加强党性锻炼，使党性修养和政治思想觉悟进一步提高，坚持以优良作风和党风投入到工作中。同时，在公司支部建设

3、方面，由于支部成立时间尚短，所以我集中在完善支部各项工作建设，促进支部的不断发展壮大，认真部署重点工作，狠抓干部队伍建设，以增加公司的凝聚力。 三、查漏补缺，不断完善工作计划，保证完成工作任务 通过对20xx年的工作总结，我查漏补缺，不断完善工作计划，争取能更好地完成工作目标，为公司带来更大的利益，为镇的城市建设奉献一份力量。对于土地资源的有限性，我筹划在20xx年能够在做好现有项目的根底上，寻求新项目增长点，实现公司可持续发展；作为公司的决策者，我将不断地完善公司制度建设，提升管理水平，加强队伍建设，强化工作措施，和全体干部职工共同实现公司的经济建设和党支部建设工作；对于困扰我公司多年的历史

4、案件，我将不断寻求创新的方式，争取多部门的支持和合作，以便早日解决这些案件。 回忆一年来的工作，在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均圆满完成，取得了不错的成绩，得到领导和群众肯定。我个人在思想、学习和工作上也取得了新的进步，在今后的工作中，我将自觉把自己置于党组织和群众的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的xx，为我公司的发展和镇的城市建设作出自己的奉献！ 单位员工个人的年度工作总结2 单位从组建到发展，现在已进入快速发展期。回忆20XX年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向单位的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助

5、使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令单位的发展更上一个台阶，现将工作总结如下： 一、人员招聘 1、各部门新增岗位的管理工作。 2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种方法揽用工人才，卓有成效，完成单位上半年XX位人才需求。 二、建立、建全、规范人事档案管理 1、对现有人员开展建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。 2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。 3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。 4、

6、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。 5、实行各部门负责人对在职人员的人数开展每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并开展核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。 6、及时做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了单位的工作作风。 2、协调开发部门的持术培训工作

7、，并按时通知每月培训内容。现周XX硬件开发部门培训、周XX软件开发部门培训、周XX下午由XX总或外请老师培训。 3、同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为单位做管理培训。 20XX年单位是紧张忙碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行单位的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，行政人事部在20XX的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在20XX年工作中改良和纠正。随着单位的发展壮大，可以预计20XX年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为单位做出奉献！ 单位员工个人的年度工作总结

8、3 根据*市人力资源和社会保障局关于*市事业单位工作人员20XX年度考核工作有关问题的通知（乌人社办20XX156号）要求，我单位合工作实际，坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原则，认真组织开展了20XX年度考核测评工作。现将我单位考核测评工作情况总结如下： 一、思想认识到位，组织有力。 我单位高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监视，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我单位按照关于*市事业单位工作人员20XX年度考核工作有关问题的通知（乌人社办20XX156号）要求，制定了实施意见，成立了考核领导小组并组织实施考核测评工作

9、，考核领导小组组长由中心主任担任，组员由副主任担任。 二、认真开展绩效考核，不走形式。 1、20XX年1月6日，召开全体工作人员动员大会，组织学习关于*市事业单位工作人员20XX年度考核工作有关问题的通知。对我单位考核测评工作开展安排部署，要求每位同志对自己的工作和职责开展认真回忆和总结，找准问题，明确奋斗方向，如实填写*市事业单位工 作人员年度考核登记表。 2、20XX年1月19日，考核领导小组组织全体成员召开考核测评大会。一是各位成员就开展述职，根据各自的责任分工，自我剖析，认真总结20XX年工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的缺陷，明确今后努力方向；二是采用无记名投票的

10、方式开展民主测评，推选出20XX年年度考核优秀等次一名；三是召开考核领导小组考评会议，在参考测评结果的根底上，根据平时考核和个人总结，中心主任写出评语，提出考核等次建议和改良提高的要求；四是领导小组对中心主任提出的考核建议开展审核，经全面综合平衡后，集体研究确定被考核人员的考核等次，其中优秀一人，合格六人，五人因工作未满一年不定等。 三、公示绩效考核结果，公正公开 投票结束后，现场开展统计，由两名同志分别担任唱票和计票，考核领导小组组长监视，民主评议测评结果当场公布。单位应到在编人员12名，实到12名，全部参加了测评。XX经考核确定为优秀等次，5名成员经考核确定为合格，5名同志因工作不满一年，

11、确定为不定等。并且将绩效考核结果在单位开展公示。 通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素质，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为乌 单位员工个人的年度工作总结4 今年，在市局公路养护中心办公室的正确领导下，以及领导同志的关心和支持下，我公路养护部门结合公路养护具体情况，动员部门干部和施工人员，围绕密切创立“平稳，安全，舒适，美观”的行车驾驶环境，紧扣“创新，发展，规范，节俭”的工作要求，更新养护管理理念，采取精细化管理手段，以四个现代化管理为标准，以中心年初制定的公路保护目标为出发点，创新工作思路，理清工作思路，开展扎实而

12、富有成效的公路养护工作， 今年我部门以及基本完成公路养护工作目标，总结任务情况， 第一，养护生产。 1，全年共累积完成总产值1342万元的养护工作，主要完成指标 路面挖补：全年共挖补17000平方米，实现337万元的产值。 贴缝浇筑：浇筑20万余延米，8万米缝粘，实现334万元的产值总额。 桥梁的伸缩缝维修：完成了3131座桥伸缩缝的维修任务，实现产值104万元。 完成s336沂南县城至马牧池同步封层工程，实现262万元的产值。 完成高速轨道车辙处理工程，实现305万元的产值。 2，整体大局形势意识进一步加强，无私支持在建工作。今年的月至月，维护和养护任务基本完成。整体保护学科知识服从命令，确

13、保圆满完成上半年关闭修复工程的同时，抽调六名人员到施工现场。中心改扩建为成功完成项目作出了不可磨灭的奉献。 3，维修项目管理工作，严格按照市局养护科发出了建设维护计划开展施工，成立了专人管理小组，对工程质量开展跟踪管理，项目合格率超过99。 4，机械设备的管理做到不丢失损毁，设备完好率到达95%，使用率到达80%以上。 第二，精神文明部门 今年养护工作紧紧围绕中心党委制定的工作计划，充分发挥我部门沟通、联络和协调职能，使工作计划、目标切实落实，具体做到以下几点 1，研究全面落实和实践科学发展观，充分调动党员和干部的积极性，主动性和创造性，集思广益，以道路服务事业为整体发展大局，增强广阔员工责任

14、感，忧患意识和积极工作态度。 2，增加宣传工作，向市局报送12条工作介绍资料，筹办编排了养护快报；积极参与技能竞赛。 3，安全生产，责任重于泰山。养护部始终把安全生产作为工作的重中之重，与每位员工签订安全生产责任书，并制定严格的工作安全措施。 4，做好洪水，台风等情况下的紧急处理措施，并考虑了气象灾害和其他突发事件的应急处理预案。 第三，关于“四化”抓养护，精修细养促进公路根底维护。 认真贯彻落实省局提出的“四化养护管理”的总体要求，突出抓好公路养护标准化，集约化，以人为本，全面提升本区段公路的养护水平。 单位员工个人的年度工作总结5 人事行政部是单位的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，

15、对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。20XX年人事行政部工作紧紧围绕单位的经营方针，目标展开工作，紧跟单位各项工作部署，现将20XX年的工作作如下简要总结： 一、人事管理方面 1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，20XX年度总人数XX人，离职XX人，20XX年度招聘部人数XX人。 2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。 3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐。 4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。 二、行政、后勤工作方面 1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。 2、对现场清洁卫生开展巡查。 3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。