《[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》终考任务(我要考试)试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》终考任务(我要考试)试题及答案（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023春期国开河南电大专科公务员制度讲座终考任务我要考试戦瓶&答案1. 公务员申诉、控告制度具有（）的特点。A. 预防性B. 事后监督性C. 程序性D. 权利保障性答案A BCD2. 公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？A. 按照规定履行任职手续B. 民主推荐，确定考察对象C. 按照管理权限讨论决定D. 组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿答案A BCD3. 公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？A. 组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工B. 散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动C. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令D.
2、 滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益答案A BCD4. 在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负 有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？A. 处分B. 宣布无效C. 批评教育D. 追究刑事责任答案A C D5. 下列有权申请公务员回避的是A. 利害关系人B. 其他人员C. 公务员本人D. 上级机关领导答案A C6. 下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有A. 公务员的年龄B. 公务员培训情况C. 学习成绩D. 公务员的性格答案B C7. 下列属于公务员享有的权利的是A. 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退
3、或者处分B. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇C. 提出申诉和控告D. 对机关工作和领导人员提岀批评和建议答案A BCD8. 公务员受哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决 定机关解除处分并以书面形式通知本人？A. 记大过B. 开除C. 降级D. 记过答案A BCD9. 辞去领导职务分为以下哪几种形式？A, 引咎辞职B. 因公辞职C, 责令辞职D. 自愿辞职答案A BCD10. 旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退A. 20 天B. 15 天C. 30 天D. 25 天答案B11. 下列既是公务员权利，又是公务员
4、义务的是A. 批评建议B. 依法辞职C. 参加培训D. 获得报酬答案C12. 以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是A. 公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准B. 公务员不可以在机关外兼职C. 公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务D. 公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬答案C13. 公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定A. 省级政府B. 国务院C. 地方人大D. 全国人大答案B14. 我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是A. 分类管理体制B. 法制化管理原则C. 勤政廉政机制D. 激励竞争机制答案A15. 下列选项中，属于公务员申诉事由的是A. 申请进修未予批准B.
5、 申请转任未予批准C. 取消录用D. 未予晋升职务答案C16. 聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度A. 合同工资制B. 协议工资制C. 位阶工资制D. 聘用工资制答案B17. 下列选项中，不属于公务员处分种类的是A. 降级B. 免职C. 记过D. 警告答案B18. 成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是A. 权责B. 级别C. 学历D. 工资答案B19. 公务员违反规定擅自离职的，给与（）处分A. 记大过B. 记过C. 开除D. 警告答案C20. 对于机关的交流决定，公务员A. 可拒绝执行B. 可申请复议C. 可提出异议D. 应当服从答案C21. 机关根据公务员工作职责的要求和提高公
6、务员素质的需要，对公务员进行何种培训A. 分级分类B. 业务C. 心理D. 素质答案A22. 在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这 种知觉偏差属于A. 趋中误差B. 从众心理C. 近因效应D. 晕轮效应答案C23. 下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是A. 降职与处分有明显的区别B. 降职有利于公务员能上能下C. 降职是一种处分D. 引起降职的原因有部分是客观上造成的答案C24. 领导成员辞去公职的审批期限是A. 60 天B. 15 天C. 30 天D. 45 天答案A25. 公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被A
7、. 降职B. 辞退C. 降级D. 免职答案B26 职A.B.公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任年年年 。一四两D.三年答案D27. 下列选项中，可以实行聘任制的职位是A. 省长B. 司长C. 软件设计师D. 县委书记答案C28. 公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是A. 降低一个职务层次B. 不享受年度考核奖金C. 对其诫勉谈话，限期改进D. 一年内不得晋升职务答案A29. 我国现行公务员领导职务的层次共有A. 10 个个个个剁7 8 9答B.C.D.I30. 下列选项中，不属于公务员处分种类的是A. 降级B. 警告C.
8、 记过D. 免职答案D31. 参与赌博违反了公务员的A. 工作纪律B. 政治纪律C. 组织纪律D. 道德纪律答案A32. 公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于A. 单纯性免职B. 自行免职C. 强制性免职D. 程序性免职答案A33. 对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于A. 任职培训B. 在职培训C. 初任培训D. 专门业务培训答案B34. 机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式, 产生任职人选？A. 乡科级正职B. 厅局级副职C. 厅局级正职D. 县处级正职答案C35. 定期考核的结果应当以什么形式通
9、知公务员本人A. 谈话形式B. 书面形式C. 公示形式D. 口头形式答案B36. 公务员工资制度贯彻什么原则？A. 平均分配B. 按需分配C. 综合考虑D. 按劳分配答案B37. 何种情况下公务员应当受到处分？A. 执行上级的错误决定或命令B. 违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正C. 因违法违纪应当承担纪律贵任D. 意见与上级发生抵触答案C38. 我国公务员的分类制度是A. 职位分类B. 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合C. 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合D. 品位分类答案C39. 公务员法律责任中，最严厉的是A. 行政处分B. 赔偿责任C. 身份处分D. 刑事责任答案D40.
10、 模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚A. 正确B. 错误答案B41. 调任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。A. 正确B. 错误答案B42. 对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定 申请复议。A. 正确B. 错误濬案B43. 西方国家公务员制度实行“两官分途”A. 正确B. 错误答案A44. 公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。A. 正确B. 错误答案A45. 级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业渍。A. 正确B. 错误答案B46. 公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权
11、益而设立的一种事前补救制度，公务员法赋予受到处理 的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。A. 正确B. 错误答案B47. 聘任合同应当具备下列哪些条款？A. 合同期限B. 违约责任C. 职位及其职责要求D. 工资、福利、保险待遇答案A BCD48. 我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。A.正确B.错误答案B49. 公务员的权利和义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性A. 正确B. 错误答案A50. 除受到记过处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。A. 正确B. 错误答案B1
12、. 每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求 通常包括以下三类A. 支配的需求B. 包容的需求C. 感情的需求D. 经济的需求答案A B C2. 过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是A. 期望理论B. 目标设置理论C. 公平理论D. 需求层次理论答案A B C3. 不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征？A. 内倾性B. 敏感C. 好动D. 活泼答案B C D4. 以下（）因素存在于信息沟通的过程中。A. 编码B. 反馈C. 译码D. 干扰答案A BCD5. 管理心理学的
13、研究内容包括A. 个体心理B. 组织心理C. 群体心理D. 公众心理答案A B C6. 组织设计应遵循的基本原则有：A. 效率效益原则B. 分工协作原则C. 统一指挥原则D. 任务目标原则答案A BCD7. 菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即A. 个性结构B. 上下级关系C. 工作结构D. 职位权力答案B C D8. 谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点A. 事先拟好提纲B. 注意把握内容与方向C. 对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽D. 必须善于使用摄像仪器答案A B C9. 以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？A. 富有挑战性的工作B. 较高的工资水平C. 良好的人际关系D. 同工作绩效挂钩的奖金答案A D10. 组织承诺的影响因素有A. 工作性质B. 工作成就C. 角色状态D. 个人因素答案A BCD11. 人事争议仲裁制度的适用对象是A. 考任制公务员B. 委任制公务员C. 聘任制公务员D. 选任制公务员答案C12. 根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任?A. 乡科级正职B. 厅局级正职C. 省部级正职D. 县处级正职答案B13. 下列选项中，属于公务员处分种类
