《2023入职试用合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023入职试用合同范本（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Word 入职试用合同范本入职试用合同范本 甲方：_甲方代表：_ 乙方：_ 文化程度：_性别：_ 住址：_民族：_ 诞生日期：_年_月_日电话：_ 身份证号码：_ 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、劳动合同期限 合同履行期限为自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为_个月(自_年_月_日起，至_年_月_日止)。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的
2、法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。 3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 6、公司全部业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收
3、取，造成经济损失的追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。 8、乙方发生任何担心全事故、违纪违法等活动，甲方不担当任何责任，甲方可帮助相关部门处理。 四、用工性质：_(全职或兼职) 五、劳动酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪
4、计算方法：业务员工底薪为_元，月末未签单者无底薪。 3、业务提成计算方法： 要求底薪者根据：_的比率计提成;不要求底薪者根据：_的比率计提成。 4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 六、竞业禁止条款 (一)乙方义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业，不得到其他单位任职。 2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后 的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为
5、竞争对手的各类企业。 3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后 的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方重要商业隐秘直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。 (二)甲方的义务 1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制 补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得： C=(AI-PI)，其中： C：竞业限制年补偿费; AI：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入; PI：乙方担当竞业限制义务后，从
6、事其他工作实际或能够获得的年收入。 2、补偿的支付方式按下列第项执行： (1)于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元; (2)按月(季、年)支付，从_年_月_日到_年_月_日止。 (三)违约责任 1、乙方不履行本条第(一)款规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)，乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方全部，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。 2、前项所述损失赔偿根据如下方式计算： (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是
7、：因乙方的侵权行为导致甲 方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品的利润所得之积; (2)假如甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润， 计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积; (3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付。 (4)甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用 均由乙方担当。 3、因乙方的违约行为侵害了甲方的合法权益，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者 依照有关法律法规要求乙方担当侵权责任 七、劳动合同的
8、变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可 以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
9、工作也不能从事由甲方另行支配的工作; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满足的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 声明：本合同最终解释权归公司全部。 甲方：_乙方：_(签字) 甲方代表：_ 签订日期：_签订日期：_ 附：乙方身份证复印件和相关证明 7 / 7
