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1、Word 餐饮员工合同书餐饮员工合同书 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容和工作时间 (一)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并
2、即时脱离工作岗位。 (二)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (三)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳 (一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 (二)试用期期间的工资为_元/月。 (三)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。 (四)甲方因顾客服务需要，商得乙方同
3、意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (二)甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 (三)甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。 五、社会保险 (一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政
4、策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 (二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (三)甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 (四)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
5、 (五)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。 七、劳动合同的解除和终止 (一)乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 (二)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 (一)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。 九、其他商定 (一)甲、乙双方商定的其他内容如下： 十、劳动争议处理 (一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 (二)本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 法定代表人或者托付代理人签字：_ 签字日期：_年_月_日 乙方(签字)：_ 签字日期：_年_月_日 5 / 5
