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1、Word 2023饭店用工合同样本2023饭店用工合同样本 依据劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。下面是编辑为您整理的_饭店用工合同样本，盼望能帮您! _饭店用工合同样本一 甲方_ 经营地址_ 乙方_?居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ XX编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条?本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止. 其中试用期至_年_月_日止. 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1
2、年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月. 其次条?乙方担当_岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_?_ 第三条?甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 第四条?甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查. 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的_用品. 第五条?甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生
3、产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,消失服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理. 第六条?甲方采纳以下_形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资. (二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为?_元 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准. 第七条?乙方每日工作时间不超过8小时,
4、平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 甲方因工作需要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准. 甲方支配乙方加班或由于顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资. 第八条?甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会_. 第九条?乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任. 第十条?乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)
5、?在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)?有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的. 第十一条?乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金. 第十二条?乙方解除
6、本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失. 第十三条?乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任. 第十四条?甲乙双方商定的其他事项_ _ 第十五条?双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议_委员会申请_.对_裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉. 第十六条?本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,根据有关规定执行. 第十七条?本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 第十八条?本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力. _ 甲方(公?章)?乙方(签字或盖章) 法定代表
7、人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期:?年?月?日 _饭店用工合同样本二 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ XX编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条?本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙
8、双方的义务和责任 其次条?乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条?乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条?乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条?乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条?未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条?甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条?按国家有关规定缴纳的各类社会劳动_费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条?乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条?甲方每月11日前以货币
9、形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定?。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条?合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条?经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除
10、劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条?甲乙双方商定本合同增加以下内容： (一)?乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二)?甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三)?甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (四)?乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五)?甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六)?本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条?本合同的附件如下： 附件一?保密协议; 附件二?岗位职责书; 附件三?甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条?本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法人或托付代理人 签字或盖章：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_ 8 / 8
