《公司安全管理人员考核实施细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司安全管理人员考核实施细则（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司安全管理人员考核实施细则第一章总则第 一 条 为提高安全管理人员工作能力，落实安全责任，消除 事故隐患，预防事故发生，规范安全管理人员考核过程，依据安 全管理人员委派制(试行)、安全管理人员履职手册、公司薪酬福利管理办法等文件，制定本细则。第二条 本细则适用于建设公司，子公司、分公司(厂)、地 区公司、区域公司、工程指挥部、直属项目部及托管单位(以下统称二级单位)。第二章考核程序第三条 安全管理人员考核津贴基数为每人每月600元，考核 系数按照安全管理人员委派制(试行)执行。第四条 安全管理人员考核时间为每年3月20日、6月20日、9月20日、12月20日。第五条 二级单位管辖项目部安全环
2、保部负责人根据岗位津贴发放申请表人员名单，填写项目部安全管理人员考核评分表(附件1),由项目部安全总监考核，二级单位安全总监审核。由二级单位安全环保收集并存档，报公司人力资源部和安全环保部备案。考核流程见附件3。2第六条 二级单位安全环保部根据岗位津贴发放申请表人 员名单，填写公司安全管理人员考核评分表(附件2),由二级单位安全环保部负责人考核，二级单位安全总监审核。二级单位存档后报公司人力资源部和安全环保部备案。考核流程见附件5。第七条 直属项目部安全环保部根据岗位津贴发放申请表人员名单，填写项目部安全管理人员考核评分表(附件1),由直属项目部安全环保部负责人考核，直属项目部安全总监审核，
3、直属项目部存档后报公司人力资源部和安全环保部备案。考核流程见附件4。第八条 建设公司安全环保部安全管理人员由机关安全环保 部负责人考核，公司安全总监审核。考核流程见附件6。建设公司安全环保部对二级单位安全管理人员考核情况进行监督。第九条 安全管理人员考核合格后，下季度岗位津贴按月随工资统一发放。第十条 项目部安全管理人员考核评分表(附件1)或公 司安全管理人员考核评分表(附件2)中的考核内容可根据人员当季度工作内容做适当调整。第十一条 当安全管理人员当季度未完成项目部安全管理人 员考核评分表(附件1)或公司安全管理人员考核评分表(附 件2)规定的考核内容时(考核评分低于70分，不含70分),扣
4、除下季度安全管理岗位津贴。第十二条 当安全管理人员每年有两个季度未完成项目部安3全管理人员考核评分表(附件1)或公司安全管理人员考核评 分表(附件2)规定的考核内容时，经两级公司安全环保部确认后，安全管理人员不再享受岗位津贴，并建议退出安全管理岗位。第三章附则第十三条 本办法解释权归公司人力资源部、安全环保部。第十四条 本细则自下发之日起施行。附件：1.项目部安全管理人员考核评分表2.公司安全管理人员考核评分表3.二级单位项目部安全管理人员安全考核流程4.直属项目部安全管理人员安全考核流程5.二级单位安全管理人员安全考核流程6.机关安全管理人员安全考核流程公司办公室 2019年3月21 日印发4
