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1、高管聘用合同 标准word版可以编辑修改甲方： 乙方： 签订日期： 高管聘用合同 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 企业注册号：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 专业：_ 文化程度：_ 民族：_ 居民身份证号码：_ 生日：_(农历、公历) 家庭住址：_ 电话：_ 根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的根底上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止; (二)无固定期限：自_年_月_日起; (三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称：_
2、。自_年_月_日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：_。 二、工作岗位 1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)， 主要负责 (主要工作内容)的管理工作。 2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产本钱不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。 三、劳动条件和劳动保护 1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。 3、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。 四、劳动报酬 1、合同期内，乙方年薪为
3、_元/年，其中根底工资为_元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核方法实施发放。 2、业绩考核。正常生产后，公司将围绕忠诚度、态度、能力、绩效四方面进行综合考核，其中绩效包含技术创新、产量完成、质量控制、生产平安，根据目标完成情况给予发放绩效工资。 3、假设遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。 五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否那么属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。 2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如假设违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需
4、全额退还甲方进行职业技术培训的本钱费。 3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术效劳，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。 六、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。 3、具有以下情形之一
5、的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经
6、过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的时机。 七、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，
7、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二)乙方的义务 1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动平安、生产程序、操作规程和工作标准，保护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令
8、有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营工程和管理事务。 3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。 八、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 八、合同的变更、续签与终止 1、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： (1)、双方协商同意的; (2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观
9、情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知; 2、填写职工离职通知书。 乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作; 4、支付违约金和赔偿金; 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、其它约定 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 委托代表：_ 签订日期：_签订日期：_ 9 / 9
