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1、软件开发程序员劳动通用版合同 标准word版可以编辑修改甲方： 乙方： 签订日期： 软件开发程序员劳动通用版合同单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续
2、履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。一、劳动合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。三以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得
3、超过六个月。违反以上规定进行约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作地点第二条 甲方聘用从事软件的开发、实施与技术支持工作。第三条 XX应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条 根据甲方的岗位工种作业特点，XX的工作区域或工作地点为甲方公司所在地及业务所及区域。第五条 甲方因生产经营需要调整XX的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条 甲方安排XX执行标准工时
4、工作制,即,XX每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假XX自行安排。第七条 甲方依法保证XX的休息权利。XX依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和XX协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障XX身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。XX的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合XX的劳动技能、劳动强度、劳动
5、条件、劳动奉献等确定。第十条 甲方按以下形式支付XX工资。1、按照甲方依法制定的工资分配制度确定。2、XX在甲方期间的月度工资标准为元月不得低于约定工资的80或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准。3、XX在本期合同中每年年薪增幅在，具体金额视公司经营情况由甲、乙双方商定。4、XX参与设计、开发和实施的工程奖金工程承包费另行计算。第十一条 甲方于每月转账形式足额支付XX上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。XX提供了正常劳动的，甲方支付给XX的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付XX工资的时间、数额、工程、签字等情况，并向XX提供工资清单。XX有
6、权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。第十二条 非因XX原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付XX的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排XX工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排XX工作，XX没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的支付XX根本生活费。国家_省另有规定的，依照其规定执行。第十三条 甲方安排XX延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排XX补休或者按照国家相关规定向XX支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给XX。计算加班工资的工资基数，应当按照XX上_月
7、份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。XX上_月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。五、社会保险和福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第十四条 甲乙双方必须按照国家_省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，XX负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十五条 XX在合同期
8、内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十六条 甲方为XX提供以下补充保险和福利待遇：每年提供一份商业人身意外伤害保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条 甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、 职业危害防护制度 ，并对XX进行必要的培训。XX在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。第十八条 甲方为XX提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安排XX从事有职业危害作业的，定期为XX进行健康检查。第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向XX履行如实
9、告知的义务，并对XX进行劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第二十条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及XX人身平安的，XX有权拒绝。XX对危害生命平安和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十二条 甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十三条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止第二
10、十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。第二十六条甲乙双方解除、终止本合同 ,符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向XX支付经济补偿。第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，XX要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，XX不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向XX支付赔偿金。XX违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动
11、合同的证明，并在_日内为XX办理档案和社会保险关系转移手续。XX应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。九、其他事项第二十九条 甲方为XX提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定效劳期。XX违反效劳期约定的，应当按照约定支付违约金。第三十条 XX负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。XX违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十一条 双方约定的其他事项：1、XX应澄清自身并无重大身体和精神疾病，如隐瞒病史，工作期间发生癫痫羊角风或经常头痛、头晕，晕厥或有精神病史影响正常工作，给甲方其他员工或客户带来负面影响的，该合同自动终止；2、XX合同期满后如甲乙双方续签劳动合同，那么甲方一次性奖励给XX元；第三十二条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十三条 本合同未尽事宜，按国家_省有关规定执行。第三十四条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在XX务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章 XX：签名法定代表人主要负责人 身份证号码：签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 6 / 6
