《郑州市劳动合同通用版（标准版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《郑州市劳动合同通用版（标准版）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、郑州市劳动合同通用版 标准word版可以编辑修改甲方： 乙方： 签订日期： 郑州市劳动合同通用版甲方：甲方法定代表人：公司地址：联系方式：乙方：居民身份证号：出生年月：家庭住址：联系方式：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无
2、法解除劳动合同。 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限一本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向
3、员工支付赔偿金。二、工作内容和工作地点一乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作，甲方应提供必要的生产工作条件。二乙方的工作地点在_。三乙方工作应到达_标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。三、劳动时间一甲方安排乙方执行_工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。二甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。四、劳动报酬一甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元月。乙方在试用期的工资为_元月。五、保险福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即
4、使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。一甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。二乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。三乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。六、劳动纪律一甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。二乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；保护
5、甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：一甲乙双方协商一致的；二订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；三订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；三严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任的。八、其他本合同未事宜，按照法律法规的规定进行。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日不可复制，请直接 4 / 4
