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1、 最新正式员工聘用协议参考样式（9篇专业版） 最新正式员工聘用协议参考样式篇1 甲方(用人单位)名称：_ 住宅：_ 法定代表人(托付代表人)：_ 主要负责人(托付代表人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日
2、起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方支配的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过
3、八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条甲方应严格执行国家和地
4、方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十二条乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本
5、合同第十三条商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第十三条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： (一)计时工资。由以下几部分组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为_元。 (三)其他工资形式。详细商定在本合同第四十四条中明确。 第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十五
6、条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十六条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十七条甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。 第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 六
7、、社会保险和福利待遇 第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十三条甲方为乙方供应以下福利待遇： 1._ 2._ 甲方签名盖章：_乙方签名盖章：_ _年_月_日_年_月_日
8、 最新正式员工聘用协议参考样式篇2 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 第二条生产(工作)任务：甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙
9、方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：(略) 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细
10、工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略) 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养老金。 第七条 1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_年的按_年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲
11、方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略) 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协
