2023年公司活动策划方案PPT

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1、2023年公司活动策划方案PPT 篇一 1、 活动主题：“激情之夜 圣诞狂欢”全员大互动; 2、 活动时间： 12月24日20：0024：00; 3、 活动地点：公司篮球场; 4、 活动形式：歌舞晚会、集体游戏及平安夜祈福; 主题： 爱情的智慧魔力 所获奖项： 最聪明爱情奖 组织方式：随机抽取4对情侣或者准情侣，首先情侣或准情侣双方站于报纸之上，然后不断将报纸对折，报纸面积越来越小，但站在报纸之上的男女双方的任何一只脚都不能着地，且不可以借助外力、外物，否则视为违例，自动退出比赛，最后所剩的一个为优胜者。本比赛分为两轮，每轮四对，获胜者均可获得最聪明爱情奖 主题： 心有灵犀一点通 所获奖项：最

2、灵犀情人奖 组织方式：随机抽取或者自愿报名四对情侣，一人背对字板，一人面对字板，面对字板者用动作表演字板所示，也可以用语言提示，但在提示语言中若涉及到具体的字板所展示的图片或文字，则视为违规;背对字板者说出字板所示内容，时间3分钟，说出正确的最多的为胜者。本比赛分为四轮，获胜者获得最灵犀情人奖。 主题： 身无彩凤双飞翼 所获奖项：最正确拍档奖 组织方式：随机抽取或者自愿报名四对男女生，面向而立，左手放在背后，右手手持一个苹果，男生喂女生吃，女生喂男生吃，前提条件是双方的左手都不能动，看哪一组吃得最快，吃的最快的一组获胜。获胜者获得最正确拍档奖。 主题：“缘”来是你情系礼物一线牵 所获奖项：最神

3、秘礼物奖 组织方式：但凡公司在职员工均可参加，参加者需准备一份包装好的精美圣诞礼物(礼物价值不少于10元)，可在礼物内写上祝福话语和联系方式，然后将礼物放置在c栋舍管处并开展登记(登记时请注明圣诞节自己的班别)，自通告发布之日起至12月24日17：00截止登记，届时圣诞老人会将礼物按男女分成两大类，并以抽签的方式派发礼物(男女礼物置换)，“缘”来是你最熟悉的陌生人，可当场描述送你礼物的他(她)的形象，答复最接近或礼物最精美者获奖，让你和他(她)认识后接下来就你俩自由发挥啦! 组织方式：选取后勤2名员工穿上圣诞老人服扮演圣诞老人，在圣诞节夜派送礼物。如公司有人上夜班可趁夜班员工下班之机派送(平时

4、公司搞活动因为上班的缘故夜班无时机参加，在厂区外下班的路上给他们一个意外的惊喜) 项目 金额/元 备注 圣诞节装饰品 * 含公司大堂、写字楼圣诞树、花、画等 节目所需道具 * 如苹果、饮料、圣诞帽、小服饰等 表演人员礼物 * 30份*10元/份 歌舞厅舞台装饰品 *小彩旗、小彩灯及彩气球等 互动节目奖项 *元一节目(共4个小节目) 观众参与小礼品 *100份*5元/份 圣诞老人派发小礼品 *糖果、小饰物、生活用品等 合计* 由*后勤组负责组织协调，由行政后勤组及员工关系组负责圣诞节活动的全面工作。 公司活动策划方案PPT 六一公司活动策划方案篇二 一年一度的圣诞节新年马上就要到了，新年的钟声可

5、曾唤起您对往昔的回忆?圣诞、元旦是两个温暖的节日，值此佳期，公司特意策划“诞旦祝福，欢乐来袭”的礼品抽奖活动，为了感谢这一年来企业所有员工的辛勤努力，希望大家能够在工作之余，感受到别样的企业文化和乐趣。让我们的周遭充满节日的温暖和喜庆，让更多的人一起欢乐，一起温暖过冬。 诞旦祝福，欢乐来袭 1、丰富大家的课余生活，让大家体验收到节日礼物的快乐。 2、让员工之间有更多的交流，感受到同事间的新年祝福，通过礼物中藏秘奖券的方式带给大家更多的节日惊喜，在快乐、激情的氛围中，随着大奖的出现，把活动推向高潮。 12月25日12月26号中午12：40-13：20。(活动时间可按照排班情况有所变动) 各区域自

6、行安排 1、24日各地市行政事务综合岗与现场主管召开动员大会，介绍活动流程及注意事项; 2、活动开始后，按照顺序各组组长带着组员献上新年祝福的话语(祝福内容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等); 3、全体员工每人自己从箱子中抽取礼品，看谁抽取的礼品中藏秘着惊喜奖励，看这份幸运会降临在谁的身上。 4、抽奖奖项分为，特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名(*、*、*、*各奖项均为一个名额)。 5、给获奖的员工颁奖，活动全程拍照并记录抽奖获奖者名单，活动结束后回传活动影像于企划的邮箱。 1、 活动宣传： a.展板，对活动方式和活动意义开展宣传。 b.活动的前一天由现场主管、各

7、地市行政事务综合岗，再次向大家强调活动时间和地点，及注意事项。 2、各地市行政事务综合岗制作奖券并放入礼品中藏秘完好。 3、请各组提前准备好新年祝福。 4、请行政负责人采买好节日礼物及抽奖奖品。 5、活动安排主持人员及拍照人员。 6、安排专门人员维护现场秩序。 1、宣传到位，做好各项活动准备，号召大家积极参与。 2、负责人要对现场开展总体把控，维护好现场秩序。 3、活动期间请大家保持活动地点的卫生，活动结束之后要整理干净。 (各地市按照各区域人数采买礼品与奖品) 活动总负责人：xxx 电话：xxx 各地市活动负责人：xxx 公司活动策划方案PPT 六一公司活动策划方案篇三 ：心心交流，沟通你我

8、 ：为进一步加强新老会员的交流，充分调动新老会员 的积极性和创造性，以及增强*员对社团的认同感和归属感，渲染社团文化，创造一个浓厚的社团文化氛围。 ：朗诵艺术团10级*员 ：团部门联谊 ：20xx年12月5日下午4:30至6:30 ：e-401 1.活动前期准备 (1)由外联部负责购买相关的.物品材料，包括彩带、气球、小礼品、彩带等 (2)由组织部负责租借教室和借用盆栽 (3)由副团负责组织人员开展教室的装扮 活动宣传准备：(1)宣传部制作海报，开展活动的宣传 (2)各部长积极宣传，调动会员的积极性 (3)制作邀请函，发放到各个会员手中 活动人员安排：(1)由科技部及时制作活动相关的ppt (

9、2)由团长负责邀请活动的主持人和嘉宾 (3)由表演部开展组织和负责，从*员中挑选活动的节目 2.活动期间具体人事安排和流程安排 (一)具体人事安排 (1)外联部负责活动会场的秩序维持 (2)由科技部负责会场的音响和设备的控制 (3)秘书处负责*员的签到工作 (4)财务部负责活动现场照片的拍摄和采集工作 (5)团长负责现场的控制和监视工作 (二)活动具体流程 第一环节回忆曾今 以一段舞蹈作为开场秀，拉开活动序幕。 由主持人宣布活动正式开始，然后邀请我团团长致开幕词，宣布联谊会开始。 然后开展ppt的播放和展示，展示最近我团会员的动态和近期社团的活动成果展示。 第二环节把握今朝(互动环节) 一)歌

10、词大填空 游戏规则 第一部分为必答题，各队依次歌词填空，共15题。答对+10分，答错不扣分。 第二部分为抢答题，各队，在主持人说“开始”后方可抢答。 共9题。答对加20分，答错扣20分。 第三部分为升级题，各队选手抢答。由领唱唱前半段。要求答题者接上后面两句歌词。每队有一次抛题时机，抛给其他队答复，接题队，答对，该队加30分，接题队答错，则抛题队加30分。 该游戏结束，主持人宣布三个队的得分。 二)知识大比拼 游戏规则 本环节为百科知识竞答环节，涉及内容：天文，地理，历史，数学，文学，娱乐等等。 第一部分：必答题30题，各队依次轮流答题，答对+10分，答错不扣分。 第二部分：抢答题20题，各队

11、在主持人说“开始”后方可抢答。答对+20分，答错20分。 第三部分：升级题10题，也是抢答的方式。但是各队均有一次使用求助锦囊的时机。 锦囊里有三种求助方式：1：让工作人员去掉一个错误答案， 2：打电话求助，时间为30秒。 3：将问题抛给其他两组，接题队答对，接题队+30分接题队答错，抛题队+30分 该游戏结束，主持人宣布三个队的得分。 三)吉他弹唱 表演部部长李毅轩，外语协会督察部长夏翠霞。 四)剧情大pk 游戏规则 本环节由理事会成员演绎经典剧情，各队根据该表演猜出该剧情出自哪部电视剧或电影。 改环节以抢答方式开展。各队也可以抛题。接题队答对，接题队+30分;接题队答错，抛题队+30分。抛

12、题次数不限。 该环节结束，主持人宣布三个队的最终得分。赢的一对获得奖品。输的另外两队派一个代表上台开展终极pk，桌上有请我们工作人员摆上道具，谁赢了，哪个队进入安全区域，输的队队长或副队长上台承受惩罚。有请工作人员将惩罚道具拿上台。 第三环节畅想明天 合唱明天会更好! 最后由主持人宣布活动圆满结束，理事会成员开展拍照留影。 3.活动后期工作 各部门分工合作开展教室的清理和打扫 组织部负责物品的归还 秘书处负责书写这次活动总结 提前通知*员活动的具体事项和内容，并及时上报表演节目，积极开展预演。 科技部需预先制作ppt，并到达活动的要求。 宣传部及时张贴海报通知，通知活动事项。 注意活动会场的时

13、间控制和秩序的维持。 活动后要组织人员开展卫生的打扫 理事会成员必须按时出席，有事需向团长请假。 公司活动策划方案PPT 六一公司活动策划方案篇四 喜迎元旦，共创未来 促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。 1、评选“年度五星员工” 2、拔河比赛 负责部门：企划部 参加部门：公司所有部门 公司全体在职员工 1、“五星员工”评选：公司所有部门 2、拔河比赛：公司篮球场 1、准备宣传单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询; 5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 1、评选基本条件与标准 基本条件： (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和处分。 (3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 (4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神，在工作中与他