事故心理指数分析 从传统的阅历管理过渡到科学平安管理，需要对人的担心全行为进行科学的预防和掌握为此需要讨论导致事故的心理因素 一、事故缘由与人的心理因素 引起事故的缘由多种多样，有设备因素也有人的因素人的因素除了生理因素外，还有心理因素的影响从平安心理学理论动身，人为事故缘由分为三类①有意违反平安规程或无意违反规程；破坏或错误地调整平安设备；放纵吵闹、开玩笑分散他人留意力；平安操作力量低，工作缺乏技巧；与人争吵，工作热忱下降；行动草率过速或行动缓慢；无人道感，不顾他人；超负荷工作，力不胜任②没有阅历，不能查知事故危急；缓慢的生理反应和生理缺陷；各器官缺乏协调；疲乏，身体不适；找工作窍门，发觉担心全的方法便当；留意力不集中，心不在焉；职业选择不合理；夸耀心，贪大求全③激情、冲动、喜冒险；训练、教育不够，无上进心；智能低，无急躁，缺乏防卫心理，无平安感；家庭缘由，心境不好；恐惊、顽固、报复或身心缺陷；工作单调，或单调的业余生活；轻率，嫉妒；未受重用，患病挫折，心绪不佳；自卑，或冒险逞能，渴望超群；受到批判，心有余悸第三类表现了基本的心理缘由而事故发生前，人在行动起点上的心理大致有五方面的因素：素养癖性；无知，智能低；无意工作，缺乏留意力；被外界吸引，心不在焉，工作掉以轻心；抑郁消沉。
二、导致事故的心理分析 性格与事故：性格是一个人较稳定的对现实的态度和与之相应的习惯化的行为方式性格分为心情型、意志型和理智性具有理智型性格的人，由于行为稳重且自控力量强，因而行为失误少；心情型相比之下就易于发生事故由于心情型属外倾性格，行为反应快速，精力充足，适应性强，但好逞强，爱发脾气，受到外界影响时．心情波动大，做事欠缺认真意志型的人属内倾性格，擅长思索，动作稳 当，但反应迟缓，感情不易外露，对外界影响心情波动小由于共性较强，具有主观倾向，因此也具有事故心理侧面性格是在生理基础上，在社会实践活动中逐步形成的，是环境和教育的结果 心情与事故：心情是人心理的微观波动状态，人的行为过程往往受心情的支 配喜、怒、哀、乐、悲、恐、惧对行为产生影响当心情处于极端状态时，往往是行为失常的基础；行为的失常又经常是事故前提 气质、爱好、态度等共性心理因素，也与事故行为具有特定的联系 心理学的“事故倾向理论”：这种理论认为有些人不管工作情境如何，也不管他们干什么工作，总是易于引发事故这种理论的意义在于通过对事故造成者进行测量，找出他们的共同共性特征，然后对其共性进行调整或进行支配性适应，如把简单出事故的人安排去做不易发生事故的工作，而把那些在共性方面不简单出事故的人安排去做易发生事故的工作。