《2008年五年一贯制专转本南京晓庄学院管理学模拟试卷第43套》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2008年五年一贯制专转本南京晓庄学院管理学模拟试卷第43套（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2008年五年一贯制专转本南京晓庄学院管理学 模拟试卷第43套考试方式:闭卷 考试时间:100分钟 卷面总分:100分题号一二三四五总分得分 答题要求: 本卷为试卷，考生应将填空题的答案、选择题所选答案的字母填写在答题纸上指定位置，并将计算题、证明题的计算证明过程写在答题纸上对应题号的下面，凡未按照要求答题者，一律不得分。一、单选题1.管理方格图中的9.1型管理又称_ A .贫乏型领导方式 B .任务型领导方式 C .俱乐部型领导方式 D .战斗集体型管理2.最古老、最通用的库存控制技术是_ A .定期补充法 B .ABC分类法 C .订货点法 D .经济批量法3.闭环MRP的组成中不包括_。
2、 A .能力需求计划 B .营销计划 C .采购作业计划4.关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好_ A .只适用于盈利性工业企业； B .普遍适用于各类组织； C .只适用于非营利性组织； D .只适用于营利性组织5.下列属于管理的全才、全能管理者的是_ A .高层管理者 B .中层管理者 C .专业管理者 D .综合管理者6.工作规范说明了_。 A .工作的内容 B .工作环境以及工作条件 C .某种特定工作需要具备最低的知识和技能7.衡量每个管理者管理道德素质高低的重要标志是_ A .丰富多彩的管理道德情感 B .坚毅果敢的管理道德意志 C .正直善良的管理道德认识
3、D .真诚勇敢的管理道德信念8.现实中，当环境变化多端的时候，组织可采取_ A .激进式变革 B .渐进式变革 C .人员变革 D .组织文化变革9.“数字化”的计划即_ A .战略 B .宗旨 C .程序 D .预算10.识别机会或诊断问题是决策的_ A .始点 B .前提 C .基础二、多项选择题1.德尔菲法的特点是_ A .匿名性 B .反馈性 C .统计性 D .历史性 E .发展性2.赞成企业承担社会责任的理由主要是_ A .满足公众期望；增加长期利润 B .承担道德义务；责任和权力相称；拥有资源 C .塑造良好的公众形象；创造良好的环境 D .阻止政府的进一步管制；符合股东利益 E
4、 .预防胜于治疗3.知识经济的繁荣直接依赖于_ A .资本的数量 B .硬件的规模 C .知识的创新 D .知识的传播 E .知识的运用4.下列属于双因素理论中“激励因素”的有_ A .提升 B .安全 C .地位 D .责任感 E .奖金5.孔子主张用“道之以德，齐之以礼”的方法进行管理，运用哪些能发挥其内在动力_ A .仁爱心 B .自尊心 C .自信心 D .羞耻心 E .自觉心6.信息接收者方面的障碍包括_ A .选择性知觉的障碍 B .情绪的障碍 C .信息过量的障碍 D .语言障碍 E .组织结构方面的障碍7.根据审计的内容分类，审计控制可划分为_ A .财务审计 B .内部审计
5、C .外部审计 D .管理审计 E .成本审计8.岗位说明书能为_提供依据。_ A .工作评价 B .人员招聘 C .绩效考核 D .培训与开发 E .薪酬管理9.绩效评估的作用有_。 A .为决策提供依据 B .检验企业或员工是否具有强烈的竞争意识 C .为组织发展提供支持 D .为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据10.从管理的制度权力的集中与分散进行分类，可以将领导分为_。 A .战略型领导者 B .变革型领导者 C .集权式领导者 D .民主式领导者三、填空题1.试述外国古代的管理思想。2.决策问题的性质包括_和_。3.简述出现参与式管理思潮的原因。4.按组织内信息沟通的流向，可将沟
6、通分为单向沟通和双向沟通。_5.组织面对垄断程度高的市场，容易形成_导向的经营思想。6.任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，工作任务越多，许诺越大，实现许诺的时间就越短，计划的期限也就越短。_7.ABC分类法是根据企业不同库存物资的重要程度,对企业所有库存物资进行分析、计算把物资分成A、B、C三类,然后对不同类别的物资实施不同的管理。_8.实际工作报酬必须与员工的_相结合，这是组织分配制度的一条基本原则。9.依据招聘的内外环境不同，组织大致可以通过_和_两种方式来选择和填补员工的空缺。10.流程再造应该围绕_进行。四、判断题1.孔茨是管理过程学派的集大成者，他继承了法约尔的理论，并把法
7、约尔的理论更加系统化、条理化，使管理过程学派成为管理各学派中最具有影响力的学派。（ ）2.价值准则是关于什么是对、什么是错的基本信念。（ ）3.控制中心用来度量一个人的信念强度。（ ）4.认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出是道德功利观的主张。（ ）5.管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。（ ）6.领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与高关怀性成正相关。（ ）7.道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式文件。（ ）8.在沟通过程中至少存在着一个发送者和一个接受者。（ ）9.民主型领导者的职责仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以利于下属的工作
8、。（ ）参考答案一、单选题1.B2.D3.B4.B5.D6.C7.B8.A9.D10.A二、多项选择题1.ABC2.ABCDE3.CDE4.ADE5.ABCE6.ABC7.AD8.ABCDE9.ACD10.CD三、填空题1.答：（1）西方文化起源于希腊、罗马、埃及、巴比伦等文明古国，它们在公元前6世纪左右建立了高度发达的奴隶制国家，在文化、艺术、哲学、数学、物理学、天文学、建筑学等方面对人类做出了辉煌贡献。（2）400多年前意大利人马基雅维里著的君主论，对领导能力做了较为透彻的论述，其目的是协助年轻的国王获取领导能力。（3）希伯莱人对管理思想的贡献也很大，如旧约圣经出埃及记第十八章就记载了摩西
9、领导着希伯莱人在人事选择、训练及组织等方面的管理成就，提出了授权原则以及意外事件处理原则等观念。（4）古希腊人则在发展民主政治及处理繁杂事务时所必需的管理技能方面有所专长。希腊人提出为市政府成立“波立斯”制，即自由交换意见、公开研讨的政策，还提出用音乐控制大批量生产的管理观念。（5）上述国家、地区和人民在国家、部队、组织、领导、法律管理等方面都有光辉成就。公元3世纪后，随着奴隶制的衰落、基督教的兴起，这些古代文化逐渐被基督教文化所取代。在基督文化中所包含的伦理观念、管理思想，对以后西方社会的管理实践起着指导性作用。 2.问题的紧迫性问题的重要性 3.答：（1）劳资双方共同的需要。（2）知识工人已成为当今许多企业的主力军，强调平等，尊重员工，强化沟通，听取意见，参与管理已经成为管理的重要方式。（3）这种方式正在带来实际的效益。 4.x。按组织内信息沟通的流向，可将沟通分为上行沟通、下行沟通与平行沟通。按照是否执行反馈，可将沟通分为单向沟通和双向沟通。 5.生产 6.X。任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，工作任务越多，许诺越大，实现许诺的时间就越长，计划的期限也就越长。 7.。 8.实际能力和贡献 9.外部招聘内部提升 10.结果而不是任务四、判断题1.正确2.正确3.错误4.错误5.错误6.错误7.正确8.正确9.错误10.正确
