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1、煤气安全管理考核制度1. 背景为了加强煤气安全工作，预防和遏制煤气事故的发生，保障居民生命财产安全，确保煤气公司的经营安全，制定了本煤气安全管理考核制度。2. 考核对象本考核制度适用于所有煤气公司员工和相关服务商，包括但不限于运维人员、销售人员、客服人员等。3. 考核内容考核内容主要包括以下几个方面：3.1 煤气安全知识煤气安全知识是煤气工作人员必须掌握的基本知识。考核内容包括煤气的性质、燃烧原理、安全用气、泄漏处理等方面，考核形式为笔试或口试。3.2 安全操作规程安全操作规程是保障煤气安全的重要措施，考核内容包括对安全操作规程的理解和执行能力，考核形式为实操或考核问答。3.3 突发事件处理能
2、力突发事件处理能力是煤气工作人员必须具备的能力，考核内容包括对突发事件的判断、应急处置能力等，考核形式为模拟演练。3.4 安全管理制度安全管理制度包括各项安全措施和制度，考核内容包括对安全管理制度的理解和执行能力，考核形式为问答。4. 考核计分考核采用百分制计分，总分为100分，各项考核内容分值权重不同。4.1 煤气安全知识煤气安全知识的考核分值为30分。4.2 安全操作规程安全操作规程的考核分值为30分。4.3 突发事件处理能力突发事件处理能力的考核分值为20分。4.4 安全管理制度安全管理制度的考核分值为20分。5. 考核结果考核结果分为合格和不合格两种，总考核分数达到60分及以上视为合格，60分以下为不合格。6. 考核周期本考核制度将在每年的年末进行，未通过考核的人员需要重新参加下一年的考核。7. 奖惩措施考核合格的人员将获得荣誉证书和相应的奖励，不合格的人员将被采取相应的惩罚措施，包括但不限于调整工作岗位、停发奖金等。8. 附则本考核制度由煤气公司安全管理部门负责制定和管理，如有违反考核制度的行为将会受到惩罚。同时，该制度也将不定期评估和修改，以适应不断变化的需求。2 / 2
