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1、公司新员工入职引导工作表新员工姓名： 所在管理部/部门： 岗位： 入职引导人姓名： 类别引 导 内 容引 导 工 作 要 求公共引导 公司（项目）概况。 了解公司（项目）的总体概况，如位置、面积、人数及公司其他项目的名称等 公司员工间的内部关系 理解公司公正、简单化的人际关系的含义 行政人事管理制度 了解员工考勤制度、请假制度及离职管理要求以及员工的行为规范、奖励制度、投诉制度和行政处罚制度的主要内容 员工职业安全 了解职业安全的重要意义和注意事项，掌握职业安全的基本知识。专业引导 本岗位的岗位职责 掌握本岗位工作职责及具体要求 熟知岗位相关规范、文件，熟悉相关表格的使用方法及要求 岗位的行为
2、规范 掌握岗位的仪容仪表、行为举止及态度要求 岗位相关人员介绍 熟记上级主管人员和部门负责人、项目负责人的姓名、职务，并熟记上级主管人员的电话；熟悉本部门、班组同事以及经常有工作联系的其他部门或班组的同事 岗位应知应会及工作注意事项 熟悉本岗位应知应会内容 熟悉本岗位相关注意事项如相关工作标准、操作手册 本岗位的重要规定、制度和操作程序 掌握与本岗位相关的规定和制度类文件熟悉业务操作流程 突发事件处理流程、常见问题应对处理技巧 掌握突发事件处理流程；了解紧急事件及常见问题的应对技巧生活引导 向新员工的到来表示欢迎 让新员工愉快的融入团队 员工服装、物品、工具领取及相关规定 熟悉服装、床上用品、工具的管理的相关规定 宿舍、食堂及生活相关的设施安排的介绍 熟悉员工住宿、用餐相关规定 熟悉住宿及用餐的地点 员工业余文体生活的介绍 熟悉部门业余文体活动的相关内容及设施和场所入职引导人意见：日期： 新员工意见： 日期： 部门负责人签名： 日期： 工作表说明：1、凡转正满6个月，忠诚敬业于公司的发展事业，工作认真负责，熟悉和了解公司及项目情况，并愿意热心为他人服务的员工均可成为新员工入职引导人；2、新员工入职引导工作表由入职引导人负责在新员工转正时完成并随员工转正表一并提交公司行政部。
