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1、昭通市干部作风大提升心得体会10篇 昭通市干部作风大提升心得体会10篇 昭通市干部作风大提升心得体会篇1 转眼间，我加入寺前大家庭已经半年，这半年中，我分别在社会事务办、经发办等多个岗位进行熬炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，但是在学习、工作等方面也存在一些问题，主要表现在学习不够深入，新接手的业务比较多比较杂，没有一项一项去深入学习，平时向领导同事请教少，导致自己对新业务知识把握不全面工作不够主动，平时工作缺乏乐观主动性，总是事情来了才去做、领导吩咐了才去做，干劲不足，工作效率也有待提升。 针对以上问题，在今后的工作中，将从以下几个方面进行改进。 一是
2、要加强学习。要向书本学习，学习党史，拓宽理论深度，坚定理想信念。向实践学习，在干中学、在学中干，熟悉把握各项业务知识和办事流程，确保在群众来询问时做到一口清向领导同事学习，尤其是老同志，他们阅历都很丰富，平时多与他们沟通，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风向群众学习，倾听群众心声，群众利益无小事，百姓诉求大于天，要深入群众，切实解决群众的“急难愁盼”问题。 二是要敢于担当。经发办是我镇的窗口单位，为民服务的一线，每日都在跟群众打交道，我将主动承担起自身的职责，乐观解决来访群众的事情，真正提高群众服务满意度。要想干肯干，勇于负责，平时在做好本职工作之余，乐观主动去完成其他力所能及的工作。要
3、难干能干，基层工作纷繁复杂，难免会遇到一些不好处理的问题，我会调整心态，不断总结挫折和失败的过程，脚踏实地将大目标分解为许多小目标，小步走，一步一个脚印，把路走好，把事做好。 昭通市干部作风大提升心得体会篇2 今年xx月，我通过网站聘请，加入我们能之原大家庭，带着对事业的激情和对生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作岗位。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一个多月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一个多月来的工作情况向各位领导作简要汇报。
4、一、人事管理方面 1、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢结构重组，能之原结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，为大家做好后勤保障工作。 2、归档人事档案 我知道，准时更新公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、正确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，准时将的信息复印并上传至易讯。 3、为员工缴纳社保费及
5、住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常扫瞄政府服务部门的官方网站
6、或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地乐观协作和热心帮助分不开的。 4、聘请新员工 根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为动身点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行专心的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 二、行政工作方面（“三严
7、三实”专题教育总结汇报） 1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次熬炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能乐观协作财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。 2、为公司领导办理出国签证 领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这
8、项工作开头的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广阔同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、打算照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，熟悉到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简洁的行政事务工作。 3、其他行政工
9、作 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、选购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 作为行政人事部的工作人员，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保
10、证业务的正常有序进展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。 最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮助和悉心关照。虽然我还有很多阅历上的不足和能力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任xxx公司明天会更好！ 昭通市干部作风大提升心得体会篇3 双提升进行时 开展干部作风和
11、营商环境大提升专项行动，是我市贯彻落实省委作风革命、效能机关建设的有力抓手。作为一名审判法官，无论在何时都应该以高标准要求自己，工作中精益求精、生活中克己守法，方可不负党和国家的培育、不负人民群众之所托。做好双提升，我认为应从以下几点入手： 1、乐观提升效率意识，专心落实审判主体责任，转变效力意识低下，集中精力推动审判工作质效，提升务实的工作作风，做到办案不等不靠，不拖拉扯皮，缩短办案周期，提升办案质效。 2、提升审判务实作风，坚决杜绝接到案件后不去详细落实应诉、文书制作、不准时通知联系当事人等，要坚决提升办事、办案能力，提速增效，乐观推动审判工作，准时开庭，准时开庭，准时调解，准时裁判。同时
12、裁判案件后，应准时跟踪做好诉讼费收退、卷宗提交评查和归档工作。专心学习法律法规及司法解释，用实际行动下沉到基层，了解群众急难愁盼，解决实际问题，尤其结合政法干警挂千村及法官联络站的工作，与基层组织和相关部门乐观化解冲突纠纷，帮助群众解决实际问题和困难。 3、创新工作方法，坚持以自我革命的精神推动作风革命、效能革命，不断改进工作作风，集思广益，开拓创新。做到多动脑，勤动脑，让群众少跑路，自己多跑路，理清工作思路，制定既定目标，能动司法，主动司法，公平公正司法。 4、能动干事创业，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，把抓落实作为开展工作的主要方式，做到案件一
13、接手，马上抓落实，层层递进，环环相扣，让“踏石留印、抓铁有痕”成为能动司法的动力。紧紧围绕中央和省、市、县委及院党组的工作部署，盯紧抓实，最大限度提升干事创业能力。 昭通市干部作风大提升心得体会篇4 韩愈在师说中写到：“师者，传道授业解惑也。”作为老师，传道是首要的。当今老师的传道，我认为就是对学生进行德育教育，作为一名老师能否做好学生德育教育，在于老师本人是否具备高尚的师德。因此，从这方面说，道者，便是师之德也。 作为一名党员老师，在这次“大学习、大整治、大提升”中，我认为首先要坚定自己的政治方向，以新时期建设有中国特色社会主义思想为指导，拥护共产党领导，在教育教学中维护党的权威和政策。例如
14、，在语文课堂上，通过授课，学生们了解祖国的大好河山，从而产生热爱祖国的激情在疫情来临时，让学生熟悉到，我们中国共产党始终把老百姓生命平安放在第一，充分体现了坚持人民至上、生命至上的中国精神。通过授课，激发学生们爱国热忱，对学生进行价值观人生观教育，为自己是中国人而感到骄傲。 我的父亲是一名退伍军人，在部队服役17年，也是一名具有59年党龄的老党员。从小父亲就教育我要做正直和善、乐于奉献的人。通过这次师德师风整顿学习，我受益匪浅，深刻熟悉到提升师德的重要性，对我今后的班级管理和教学起推动作用。我将坚持社会主义核心价值观，乐观传播正能量，不发表不转发任何不良观点及不良信息。我用自己的一言一行教育孩
15、子们遵纪守法，同时也影响着家长，不做损害国家和社会利益的事。 在逸夫小学27年的教书生涯中，我坚持热爱学生，敬岗爱业的原则，潜心于自己的本职工作。在教书育人方面，做到因材施教，关心学生，爱惜学生，毫不保留地把知识传授给他们。 总之，在这次教职工队伍整顿暨“大学习大整治大提升”活动中，我们老师在师德师风意识上得到提升，牢固树立起立德树人、教书育人的责任感和使命感。我将不断提高自身素养，做一个眼中有光、心中有爱、业务精湛、乐于奉献的好老师。 昭通市干部作风大提升心得体会篇5 双提升进行时 开展干部作风和营商环境大提升专项行动，是我市贯彻落实省委作风革命、效能机关建设的有力抓手。作为一名审判法官，无
16、论在何时都应该以高标准要求自己，工作中精益求精、生活中克己守法，方可不负党和国家的培育、不负人民群众之所托。做好双提升，我认为应从以下几点入手： 1、乐观提升效率意识，专心落实审判主体责任，转变效力意识低下，集中精力推动审判工作质效，提升务实的工作作风，做到办案不等不靠，不拖拉扯皮，缩短办案周期，提升办案质效。 2、提升审判务实作风，坚决杜绝接到案件后不去详细落实应诉、文书制作、不准时通知联系当事人等，要坚决提升办事、办案能力，提速增效，乐观推动审判工作，准时开庭，准时开庭，准时调解，准时裁判。同时裁判案件后，应准时跟踪做好诉讼费收退、卷宗提交评查和归档工作。专心学习法律法规及司法解释，用实际行动下沉到基层，了解
