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1、Word 上海临时工外包模板上海临时工外包模板 依据_的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务: 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件: 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应依据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳
2、动工具,供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳: 1.乙方在合同期间的工资标准:_; 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丢失劳动力量的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的,甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列状况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个
3、月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除: 1.符合下列状况的,甲方可以解除劳动合同: (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设
4、备、工具、铺张原材料、能源,造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴,严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合下列状况的,乙方可以解除劳动合同: (一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害身体健康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项:_。 十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。 十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章):_ _年_月_日 4 / 4