2023年护理个人工作计划5篇

《2023年护理个人工作计划5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年护理个人工作计划5篇（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年护理个人工作计划5篇 2023年护理个人工作计划5篇 转眼间，时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，那么关于2023年护理个人工作计划怎么写？下面我给大家共享2023年护理个人工作计划，希望能够帮助大家! 2023年护理个人工作计划篇1 一、持续改进护理质量，保障临床平安 1.充分发挥质控小组的作用。由科内两名质控小组成员助理不定期进行检查和考核。将检查和考核结果准时反馈并提出整改措施且作为个人奖惩评优的依据，持续改进护理质量。 2.建立儿科专项质控敏感性指标，提高儿科护理质量。 二、加强护理人员的理论学习，提高专科护理水平。 1.科室制定详细的中西医培训及考核计划并落到实

2、处。内容为：各项操作技术，常用、急救药的使用方法及不良反应，常见疾病的护理常规，危险重症急救，院感知识及核心制度、中医护理方案及中医专科理论知识等。 2.营造良好的学习氛围。科室制定护士业务学习计划，坚持每周两次晨会提问，每月进行1次PPT形式业务学习。执行护士三级查房制度，为全科护理人员搭建了吸纳新知识、新信息的平台。 3.选拔中医及西医护理技术能手，对全科护士进行基本操作的培训，指导并进行考核，促进大家共同学习与提高。 4.科室每季度组织风险预案演练，提高护士风险防范防范意识及应急能力。 三、树立“以病人为中心”的服务理念，提高服务质量 1.培育主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规

3、范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。 2.通过了解回访意见、与住院患儿家长的交谈，发放满意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，常常听取医生的意见准时的提出改进措施。同时对工作表现优秀的护士给予肯定和激励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。增进护士责任感，促进优质护理落到实处。 3.通过多样化健康教育方法、建立与家长沟通、群延长儿科中医药特色服务领域。 四、加强医院感染管理，降低医院感染率 1.制订和完善科室医院感染管理和消毒隔离制度，做到持续改进。 2.院感质控护士不定期对全科院感工作进行检查，护士长不定期抽查 3.定期

4、进行院感知识培训和考核，增强护理人员的院感意识，严格执行各项操作流程和消毒隔离制度。 4.加强一次性用品的管理，严格执行医疗废物处理条例。 五、加强护理平安管理，防止差错事故的发生。 1.加强急救药品，物品及器械管理，严格交接班制度，保持良好的应急状态。 2.严格执行各项操作规程和核心制度的落实。 3.执行护理缺陷共享文化，畅通不良事件上报。对发生的差错做到明确责任人，分析原因，讨论防范措施，准时落实整改措施，杜绝类似差错发生。每月召开护理平安分析会，对提出科内平安隐患并提出整改措施的护士予以加分嘉奖。 六、做好教学工作，培育科研意识 1.制定轮转、实习及进修人员科内培训计划，组织学习并进行考

5、核。 2.每月召开带教座谈会，广泛征求大家的意见，不断总结阅历，提高带教水平。 3.在做好临床护理工作同时，留意收集资料，增强科研意识，乐观撰写论文。 七、加强科室财产，设备和耗材的管理。 1.珍贵设备专人保管，定期检查维修。各类物品专人管理。 2.各类耗材专人管理，每周清点并将每周领取耗材的支出准时公布，做到人人有数，增强护士节约意识。 八、加强护理平安管理，防止差错事故的发生。 1.加强急救药品，物品及器械管理，严格交接班制度，保持良好的应急状态。 2.严格执行各项操作规程和核心制度的落实。 3.执行护理缺陷共享文化，畅通不良事件上报。对发生的差错做到明确责任人，分析原因，讨论防范措施，准

6、时落实整改措施，杜绝类似差错发生。每月召开护理平安分析会，对提出科内平安隐患并提出整改措施的护士予以加分嘉奖。 2023年护理个人工作计划篇2 20-年外四病区将围绕三级综合医院的评审标准，切实做好护理工作，落实各项规章制度不断提高护理质量，本年度的计划如下： 一、基础护理及特、一级、二级、三级的护理 1、加强晨晚间病房整理的质量，强化落实基础护理的各项内容，使病房环境持续改进。 2、加强责任护士对病房的巡视，要求把握所管病人的八知道。 3、加强护理组长对基础护理落实情况的监督、检查，整改，反馈。 二、病房、药品管理 1、加强病区、护士站、库房管理工作，责任到人，高危药品、备用药品班班交接。

7、2、冰箱药物专用，严禁放入杂物，每日每班检查冰箱温度并做好记录。 3、加强日常病房内床头柜，呼叫器，床头，设备带的保洁工作，做好病人的物品放置的宣教。 三、急救药品、器材方面 1、急救药品、器材班班交接并有记录，责任护士每日进行检查，护士长每周大检查一次，确保急救药品、器材随时保持应急状态。 2、护士熟悉把握各种急救药品的名称、作用及用法。 3、杜绝过期药品、物品的存在，加强药品、器材的管理。 四、优质护理 1、加强责任护士对病人的健康宣教及疾病相关知识与并发症的宣传。 2、实施整体责任制护理，责任护士把握分管病人的病情、心理、治疗等情况。 3、加强对整体护理落实情况的抽查力度，对检查中问题进

8、行分析、整改。 4、每日用电话随访、公休座谈、满意度测评等方式方法，收集患者在院期间的建议，乐观把握患者的需求，准时解决问题，提高患者满意度。 五、护理文件书写 1、加强质控管理小组的监督、检查力度，加强责任护士责任心，降低医嘱漏签率，加强护理文件书写的准时、正确性。 2、加强护理文件书写的培训，提高护理文件书写的内涵质量。 3、做好病人的健康宣教，将重点、特殊宣教内容在护理文件中充分体现。 4、护士长严把出科病历质量关，对出科病历准时检查，并就存在的问题准时召开科室会议，落实改进措施。 六、平安管理 1、定期对护理人员进行平安知识的培训，强化护理人员平安意识，专心落实患者平安目标管理。 2、

9、加强压疮、坠床、跌倒管理知识、流程、措施的学习和评估及护理措施的落实，提高护士对病人整体护理的能力。 3、加强腕带识别制度的学习，加强平安警示牌和温馨提示的应用，落实细节管理，如：坠床和跌倒的平安警示等。 4、严格执行分级护理管理制度，特殊是夜班、节假日病房巡视，准时发现问题，准时解决。 5、专心落实交接班制度，强化交接班的内容、模式和严谨性，削减平安隐患的环节。 6、加强围手术期病人的平安管理，严谨手术交接班，做好皮肤、神志、管道、药物、生命体征等的交接。 7、加强对危险值项目的质量管理，做到专心登记，准时报告。 8、完善各种治疗执行单的实名签字工作，落实谁执行谁签字的制度，完成每日小查对，

10、每周护士长大查对的日常工作。 9、加强病房用氧、用电平安，公共卫生间的用水平安及整个病区的防盗平安意识，做好入院宣教。 10、加强科室内各种器械如心电监护仪、心电图机等的使用平安，定期检测。 11、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理，严格督查各项工作环节，发现平安隐患，准时处理，使护理差错事故消灭在萌芽状态，科室对护理缺陷差错准时进行讨论分析。 12、加强护患、护技、医护之间的沟通、协作，削减障碍环节，保证平安。 2023年护理个人工作计划篇3 指导思想：根据护理部的工作计划，依据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作达到二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的

11、整体护理模式，推动优质护理服务进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步进展，完成护理部的工作目标。 一、 工作目标 1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。 2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推动优质护理服务工作，住院患者的满意度达到95%。 3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达到二级综合医院工作标准。 4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量把握工作，无严重护理不良事件发生。 5、做好护理风险管理，落实护理平安(不良)事件报告制度，年报告率10%。 6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需要。 7、做好科室的教学及科研工作

12、，完成新入职护士、实习护士的规范化培训计划及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。 7、做好科室的医院感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及把握措施。 8、完成指令性任务。 二、 实施方案 (一)规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。 1、根据国家重症医学科建设和管理指南要求，制定并规范科室的护理规章制度，工作 流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理平安管理、护理不良事件的管理，建立符合ICU的管理制度。 (二)建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推动优质护理服务工作进程，住院患者的满意度达到

13、95%。 1、 创新优质护理服务工作思路和方法，以临床医生的满意度和转出科室患者的满意度为考核指标，深入开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现“六满意”的目标(病人满意、家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、社会满意)。 2、 根据科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目，督促落实责任护士根据工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正激励的方法调动护理人员的工作乐观性，乐观参加。 3、 科室乐观开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式每季度进行总结、分析，准时修订措施。 4、 适时修订绩效考核

14、方法，增加科室护理时间系数，体现多劳多得，优劳优得的激励机制，设责任组长，对满意度调查结果表扬者，准时发现平安隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士给予嘉奖。 5、 在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人准时进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行回访，考核责任护士的满意度，对优秀者给予嘉奖，同时报护理部参加年度优秀护士的评比。 (三)落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标，通过医院评审工作。 1、 专心学习二级综合医院评审标准，深刻领会每句每字的深刻含义，逐项落实。 2、 每季度进行自查总结、报告、沟通等级评审工作运作情况，提出建设性建议和措施，共同努力实现通过二级甲等

15、医院的评审目标。 (四)加强质量把握工作，无严重护理不良事件发生。 1、 根据护理部的工作计划，制定科室的工作计划，明确目标，有详细执行措施。 2、 专心做好一级质量把握工作，每月进行反馈有记录，本科室人员了解科室的质量把握情况及订正措施，将一级质控的重要作用发挥好。 3、 做好持续改进工作，一是对每个项目的质量问题在下个月质控中要查看订正情况实现持续改进。 4、 做好科室的节能增效，各科室有节能增效项目，建立高耗值物品入库使用登记，把握成本支出，削减损耗，提高经济效益的含金量。 (五)做好护理风险管理，落实护理平安(不良)事件主动报告制度，年报告率10%。 1、 把握风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每日重点巡查危重患者、出现危险值患者、护理会诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，除非特殊情况，不得