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1、2023年度干部述职报告2023年度干部述职报告（精选5篇）2023年度干部述职报告 篇1xx车间：本人,现任工班工长。20xx年在车间领导关怀指导下，我和工班全体职工一起埋头苦干，奋发图强，完成了各项生产任务。一、主要工作：1、继续创造家庭般的班组工作环境，提高职工生活质量在车间领导的支持下，广泛发动班组职工，群策群力，今年在班组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必需品，给人一种家的感觉，职工敬业爱岗之心油然而生，平时注意安排好后勤生活，让职工在上班时安心工作，提高了职工生活质量。2、持续保持兄弟般的同事关系，提高职工生命质量在空隙时间坚持组织开展各种文体活动，探望生病职
2、工和家属，在职工中开展批评与自我批评，大事小事号召职工互帮互助，经常和职工促膝谈心，通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式谈心，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情愉快，压力缓解，增加班组凝聚力，提高了职工生命质量。3、营造轻松快乐的学习氛围，提高职工业务素质把政治学习、业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、长途电话请教。特别注意对新职工的培养，倡导大家互帮互学，全面发展，不断提高人员素质，从而提高班组战斗力。今年在车间技能考试中，班组全体职工都考出了好的成绩
3、，提高了职工收入。4、以人为本、民主管理，提高职工工作效率实时召开民主生活会、民主管理会，及时公布班组事务，共同制订工作措施，经常开展批评与自我批评，在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人，从而真正发挥职工工作积极性，提高了职工工作效率。5、落实各项规章制度，提高职工工作质量按车间月工作量化标准要求，定期参加设备月周检，对设备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身安全检查、周六、日工作检查、安全生产教育、职工学习检查，发现问题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高职工工作质量。二、存在问题：1、考核力度不大对职工表扬多，批评少：对问题批评多，考核少、导致个别职工两纪
4、松弛、2、结合部控制不力车号复示收不到车站CPS的报文，AEI数据传不到车站，TPDS复示网络不好，TFDS先天不足，感觉无能为力。3、应变能力不强无设备备用板件、配件，一旦设备发生故障，恢复时间较长。4、安全意识不强个别职工安全意识不强，缺乏大局观念，值班时抢修抢通意识不够，对个别小问题重视不够。2023年度干部述职报告 篇2一年来，在局党组和镇党委、政府的领导下，紧紧围绕全年工作目标任务，对照财政管理工作要求,认真履行财政管理各项职能, 强化财政收入征管，加强预算执行和资金运行管理,不断提升财政管理水平和服务能力，服务全镇经济和社会事业发展。现将一年来工作、学习、廉政建设情况汇报如下：一、
5、 强化基础工作，财政管理的职能进一步发挥进一步强化财政基础工作的管理和规范，通过细化健全岗位分工责任制度，规范完善各项业务操作流程和内控机制，有效地保证财政资金安全高效运行。(一)完善内部管理制度建设。继续加强会计基础工作，制订和完善财政工作操作流程，加强和规范财政资金支付、收入收缴、会计核算、资金调度和银行账户管理。从完善内部约束机制，规范会计工作流程等方面着手，确保财政资金安全完整和高效运行。(二)规范会计核算。如城镇行政事业财务由镇财政统一管理，实行集中核算。机关、事业单位所有日常支出都要经过分局会计人员核对，分局长、单位负责人审核、镇主要领导或分管领导审批后方可办理支出手续。通过规范核
6、算，取得了明显成效，一是提高会计工作质量和会计信息质量，会计资料的真实性、合法性、准确性、完整性大大提高;二是增强单位的自律观念和遵守财经纪律的意识，铺张浪费、乱支滥花现象基本杜绝，可控费用明显降低，民主理财氛围进一步浓厚;三是从源头上预防，铲除了滋生土壤，把违规违纪行为消除在萌芽状态;四是政府部门能准确掌握财政资金的具体支出方向与用途，更加合理有效地配置资源，增加财政调控的余地，减轻财政负担;五是在单位经济事项发生时，会计人员通过对各单位每笔资金支出的审核、对比、分析，能及时发现问题，解决问题，纠正错误，从而实现财政监督前移，强化源头控制，变事后监督的“马后炮”为从财政分配到使用环节的全过程
7、监督，使单位每一笔资金都在财政部门的监控下支用。(三)狠抓财政收入组织入库工作。组织收入是财政工作重中之重，xx年以组织收入为中心，以提高收入质量为核心，咬定全年目标不动摇，主动加强与国税、地税等征管部门及相关科室的联系，随时掌握税收入库动态;成立如城镇个体税收征收管理办公室，组织开展镇区个体工商户税收征收管理，南通市国地税征管处领导给予了充分肯定，仅出租房营业税，累计征收入库350万元 ，比上年增收100万元，预计全年个体工商税收比上年增收1500万元;1-11月份全镇实现财政一般预算收入5.9亿元，完成加压目标的73%,比上年同期增收1.5亿元，同比增长33.6%。预计全年完成财政总收入1
8、1亿元，一般预算收入7.5亿元。(四)强化预算执行分析工作。为做好财政收支分析工作，主动与国税、地税、统计部门联系，并对重点税源企业进行跟踪分析，为领导决策提供第一手可靠资料;及时分析预算执行情况中存在的问题并提出相应的建议措施，增强预算执行的前瞻性分析。加强财政收支数据的分析利用工作，研究提出财政财务管理的建议，努力发挥财政决算对部门预算的促进作用。(五)规范专项资金的管理，确保专款专用。明确专人负责各项专项工程支出，做到有计划、有预算、有验收资料及审计决算。(六)认真落实惠民政策。严把政策关，“一折通”覆盖到全部农户，所有涉农补贴全面实行“一折通”发放，补贴款项3500万元直达农户手中。其
9、中：粮食直补715万元;办理家电下乡补贴54900笔，补贴资金1843.57万元;摩托车补贴884辆，补贴资金57.1万元;修建农桥7座;修建农路28公里。二、拓展管理职能，深化和完善财政管理改革在巩固现有改革成果的基础上，狠抓财政管理规范性、安全性和有效性，稳步推进各项财政管理改革，并不断加以深化和完善，朝着现代财政管理制度的目标迈进。加强非税收入收缴管理，建立收支对应控制机制，实现预算外财政支出计划与收入的相互匹配机制。秉公办事，依法理财。能坚持原则，按照有关支出标准和财政政策，具体核实该单位每一项财务开支，耐心细致地与单位讲道理、算细账、做工作，用好管好财政资金，力求做到少花钱多办事。加
10、快标准化财政分局建设，一手抓硬件建设，一手抓软件建设，成功创建财政系统会计规范化示范所，档案管理申报省三星级验收。加大财政监督管理力度，充分发挥财政内部监督委员会的作用，强化内部监督。内部监督委员会作为一个相对独立的监督组织，充分发挥了他们的监督职能。分局规定，每月后五日内，各业务岗位要将核对正确的资产负债表、银行存款对账单及调节表报至内部监督委员会存档，内监会随时检查核对业务岗位的相关数据。这一措施促进了各岗位及时记账、对账，有效地提高了业务岗位人员的责任感和工作效率，保证了会计核算的及时、规范、准确。三、强化素质建设，提高服务质量和服务水平(一) 加强业务学习，提高政策水平。加强财政分局政
11、策业务、法律法规的学习，把学习和工作实践紧密结合起来，不断更新知识结构，努力提高政策业务水平和理论水平。与此同时，采取集中学习和根据自身实际及业务要求自主学习的方式，加强财政业务知识学习，提高业务管理水平。(二) 加强作风建设，提升服务能力。树立“财政工作无小事”的理念，进一步改进工作作风，以提高服务质量为目标，强化作风建设，进一步提高服务质量和效率，针对性地开展以“热心接待来访，诚心听取反映”为内容的岗位优质服务活动，按照“一张笑脸、一声问候、一个请字、一个凳子、一杯开水”的服务要求，在分局大力推行政务公开制度和服务承诺制，将分局领导和分局全体人员联系方式向社会公开，方便群众办事。坚持服务群
12、众、服务基层的理念，致力于营造严谨务实的工作作风，树立良好的财政服务形象，全面提升服务质量和水平。(三)加强廉政教育，提高公仆意识。一方面认真抓好分局内部党风廉政建设，在全系统首家成立财政内部监督委员会，得到南通市纪委王书记的充分肯定。开展廉洁自律教育，严格执行反腐倡廉各项规定，确保财政资金和财政干部双安全。教育分局全体同志进一步增强全局意识、公仆意识，以高度负责的精神，认真做好财政改革和管理工作，另一方面认真做好自身党风廉政建设工作，在实际工作中耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，在勤政中保持了廉洁，靠廉洁促勤政。(四)存在不足1、财政收入未能完成序时任务，通过十二月份冲刺预计能完成年初市委
13、市政府下达的目标任务。2、财政规范化管理、精细化管理水平有待进一步提高。3、工作中有时有急躁情绪。2023年度干部述职报告 篇320xx年在院领导的关心支持下，在同志的帮忙配合下，紧紧围绕X年初确定的工作目标，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等状况述职如下：一、加强学习，不断提高自己的理论素养和写作潜力。由于岗位的特殊性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素质要求相比较较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论基础、熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结一致，打成一片，做到了吃透“上情
14、”，摸清“下情”。二、立足本职，严于律已认真做好各项工作。今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不论是院领导交办的任务，还是办公室分配的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，认真负责地去把每一件事情干好。一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作潜力；用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满意，让领导放心。二是认真搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，认真纠正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题
15、，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，认真学习操作规程，熟练掌握操作技能，严格落实保密规定，及时准确收发机要文件，为领导及时掌握上级精神，带给可靠的政治保障。三是积极开展人民监督员工作。一年来先后组织二次召开人民监督员会议，组织人民监督员学习有关法律知识、使人民监督员学法、用法、懂法。积极与人民监督员沟通，对我院“三类案件”、“五种情形”适时进行监督，由于采用的方法、措施得当，文书制作标准规范，得到了人民监督员对工作的肯定。同时，我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。四是积极开展宣传调研活动，为改变我院宣传调研的落后局面，按照领导的意图，制定了20xx年1号文有关宣传信息调研活动实施方案，并按照方案资料，对宣传信息调研任务进行分解，落实到X，随时调度，适时进行通报，及时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。三、加强协调，搞好服务，较好地完成了领导交给的各项工作任务。办公室的主要职能是参与政务、管理事务、搞好服务，归根到底是为领导、为科室、为X带给优质服务。因此，今年以来，我把提高服务质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为X带给尽可能好的服务。认真做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。一方面，认
