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2022年人力资源管理师（专业技能）二级模拟试题一姓名:_ 年级:_ 学号:_题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、(解答题)(每题 10.00 分)试述基于信息化绩效考评的优势与不足。2、(解答题)(每题 10.00 分)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。3、(解答题)(每题 10.00 分)在面试的实施过程中，一般可以分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?4、(解答题)(每题 10.00 分)请简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。5、(解答题)(每题 10.00 分)简述绩效反馈面谈的程序和技巧。6、(解答题)(每题 10.00 分)某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。 表24是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。 请根据上述资料。回答以下问题： 1. 什么是群体决策法?具有哪些特点？ 2. 请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选 试卷第 1 页共 1 页
