《公司长期聘请员工协议书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司长期聘请员工协议书（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、合同、协议书模板可编辑、可修改公司长期聘请员工协议书 （合同、协议书模板）甲方：*单位或*个人乙方：*单位或*个人签订日期： 年 月 日签订地点： 公司长期聘请员工协议书 甲方：乙方： 甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至年 月 日止， 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前 月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。 2、甲方根据工作需
2、要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方非业务需要，均实行每周工作 天制，每天工作 小时的工作制度。 节假日按照国家相关规定执行。 但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训， 乙方应无条件参与。 第四条 工作报酬 根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为 元人民币。 试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确
3、定乙方的工资标准。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除： 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协
4、商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 在试用期内被证明不符合聘用条件的; 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前天以书面形式通知受聘人。 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 甲方: 乙方: 日期： 第5页，共5页
