《2023用工劳务合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023用工劳务合同范本（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、合同、协议书模板可编辑、可修改2022-用工劳务合同范本 （合同、协议书模板）甲方：*单位或*个人乙方：*单位或*个人签订日期： 年 月 日签订地点： 2022-用工劳务合同范本 雇主（以下简称甲方）： 住址： 雇员（以下简称乙方）： 住址： 因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。 一、用工期限 1、本合同的用工期限为：_月。 2、本用工期限从_年_月_日起算，到_年_月_日止。 3、双方约定，试用期为：_月。 二、工作内容 1、岗位职责： 2、工作任务： 3、岗
2、位要求： 三、劳动报酬 1、乙方试用期间的工资标准为：_元月。 2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 4、甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、_和劳动条件 1、工作时间 （1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。 （2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 （3）甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 2、休息休假 （1）甲方保证乙
3、方每周至少休息一天。 （2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。 （3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 3、甲方执行国家和省、市有关_规定，为乙方提供符合国家规定的_设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 五、双方职责 甲方职责 1、按照本合同的约定，保证工作条件。 2、按时支付劳务费。 3、及时组织人员验收。 乙方职责 1、按照合同的规定履行合同。 2、听从甲方负责人的指挥。 3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 六、合同变更、解除 第4页，共4页
